Langer Kampf ohne Erfolg
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Projekte
Arbeitsatmosphäre
kein Vertrauen, Versprechen werden nicht eingehalten, alle Mitarbeiter sind gestresst und verunsichert
Kommunikation
in wichtige Meetings wird man nich involviert, wichtige Informationen zum Projekt werden nicht vermittelt
Kollegenzusammenhalt
keine Teamgefühl/-geist vorhanden, jeder ist mir seinen Projekten überlastet und kann nur auf kurze Fragen eingehen
Work-Life-Balance
Definitiv vorhanden
Vorgesetztenverhalten
realistische Ziele werden selten gesetzt, Entscheidungen sind sehr selten klar definiert, allerdings wird bei der Entscheidungstreffung öfters die Mitarbeiter einbezogen
Interessante Aufgaben
Sehr interessante und komplexe Projekte, welche man unter Zeitdruck alles gleichzeitig meistern muss. Expertise muss von selbst aufgebaut und vorgelegt werden.
Gleichberechtigung
keine Aufstiegschancen, keine Wertschätzung
Umgang mit älteren Kollegen
Keine jegliche Förderung von Mitarbeitern
Arbeitsbedingungen
Arbeitsequipment veraltet
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter werden pünktlich ausgezahlt, allerdings sind die Gehälter sehr niedrig gehalten. Als Akademiker sollte man definitiv mehr verdienen.
Image
Firma hat eine sehr unprofessionellen Image gegenüber den Kunden
Karriere/Weiterbildung
keine Chancen für beruflichen Aufstieg
keine Förderung durch Weiterbildung
keine Möglichkeiten zur Persönlichkeitsentwicklung
-> auf langer Hinsicht nehmen die eigenen Soft Skills ab, da die Projekte suboptimal laufen -> Selbstzweifel und fehlender Erfolgserlebnis machte die Arbeit in diesem Unternehmen sehr belastend
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege, vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre subjektiven Erfahrungen bei CERES, Ihren „erfolglosen langen Kampf“ und Ihren damit verbundenen Frust öffentlich hier auf Kununu kundzutun. Es tut mir sehr leid, dass Ihr persönlicher Eindruck so negativ war und Sie sich in einem so hohen Ausmaß überfordert gefühlt haben. Selbstverständlich werden wir Ihre Kritikpunkte einzeln und im Detail analysieren. Ein guter Teamgeist, ein offenes Miteinander unter Einbezug aller Mitarbeitenden in Prozesse und Entscheidungsfindungen haben bei CERES höchste Priorität. Nur mit einem hoch motivierten und zufriedenen Team, dass sich proaktiv, engagiert, professionell, verantwortungsvoll, lösungs- und kundenorientiert für die Verwirklichung der Firmenziele einsetzt, können die interessanten, vielseitigen und komplexen Projekte auch in Zukunft realisiert werden. Die zahlreichen positiven und wertschätzenden Rückmeldungen unserer Mitarbeitenden und Kunden, die uns außerhalb von Kununu erreichen, bestätigen, dass wir als gut etabliertes Auftragsforschungsunternehmen einen professionellen und umfassenden Service in der sich stetig weiter entwickelnden Medizintechnik-Branche anbieten. Gerne können Sie sich bei Klärungsbedarf jederzeit an mich wenden. Für Ihre Zukunft wünsche ich Ihnen herzlich alles Gute, Stephan Joeken