4 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
4 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 2,9
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
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Mießes Gehaltsangebot
Bewerber/inHat sich 2021 als Market Research Analyst beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen bietet zum Einstieg nur ein Praktikum an, obwohl man sich auf eine Vollzeitstelle bewirbt. Wahrscheinlich sollen so Kosten gespart werden. Das Angebotene Gehalt von 34.800 p.a. ist eher ein schlecht gemeinter Scherz für einen Master Absolventen.
Hier kann man sich den Aufwand der Bewerbung definitv sparen.
Bewerbungsfragen
Allgeimeine Fragen zum CV und warum diese Stelle.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Nicht die feine Art!
Bewerber/inHat sich 2018 als Kauffrau für Büromanagement beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Auf meine Bewerbung hin habe ich relativ zeitnah eine postive Rückmeldung und eine Einladung zu einem Vorstellungsgespräch erhalten. Ich wurde dann darum gebeten 3 Terminvorschläge für ein Telefoninterview zu nennen. Nachdem ich dies tat wartete ich vergeblich auf eine Antwort und bekam dann einige Tage später eine plumpe E-Mail in der mir mitgeteilt wurde, dass ein Telefoninterview nicht mehr notwendig sei, da die Stelle in der Zwischenzeit besetzt wurde. Sehr sehr ärgerlich nicht einmal die Chance zu bekommen sich vorzustellen!
Nachdem ich jedoch andere Bewertungen auf dieser Seite gelesen habe, wurde mir so einiges klar und ich muss fast froh darüber sein, die Stelle nicht bekommen zu haben!
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
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Blitzabsage schon am nächsten Tag, nach Zeugnissen etc. wird nicht gefragt, Stelle bleibt ausgeschrieben.
Bewerber/inHat sich 2018 als Research Analyst beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Wenn in einer Standardabsage die "sorgfältige Prüfung Ihrer Unterlagen" behauptet wird, sollten nach Kurzbewergungen auch Zeugnisse etc. angefordert werden.
Stellen sollten nicht permanent ausgeschrieben werden.
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Erwartbarkeit des Prozesses
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Schnelle Rückmeldung und rascher Einstieg
Bewerber/inHat sich 2021 als Marketing und Vertrieb beworben und eine Zusage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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