4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,3Weiterempfehlung: 75%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
eigenverantwortliche Projekte im internationalen Kontext mit angenehmer Arbeitskultur
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Work-Life Balance, Vertrauen, eigenen Gestaltungsspielraum
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Luft nach gibts ja bei jedem Arbeitgeber– hier insbesondere bei modernen Benefits. Eine Homeoffice-Unterstützungspauschale, Gehaltsumwandlungsmodelle oder ähnliche Zusatzleistungen fehlen bislang. Gerade in einem Unternehmen, das komplett remote arbeitet, wären solche Angebote ein echter Pluspunkt. Da ist definitiv noch Potenzial für Verbesserungen!
Arbeitsatmosphäre
wirklich sehr angenehm, internationaler Kontext sehr spannend durch Kolleg:innen in Holland, Belgien, Polen, Frankreich, Italien
Work-Life-Balance
für mich DER entscheidende Punkt – besser geht’s nicht! Die Arbeitszeiten lassen sich flexibel an das Familienleben anpassen, was gerade mit Kindern ein riesiger Vorteil ist. Ich kann meine Zeiten so gestalten, dass Beruf und Privatleben im Einklang stehen. Natürlich gehört dazu, dass nicht alles nur vormittags erledigt werden kann – an mindestens einem Tag pro Woche führe ich auch am Abend Interviews mit Kandidat:innen. Aber diese Flexibilität gibt mir die Freiheit, meinen Tag so zu planen, wie es für mich am besten passt. Ein echtes Plus!
Kollegenzusammenhalt
Da alle Kolleg:innen im Homeoffice arbeiten, fehlt der tägliche Austausch an der Kaffeemaschine – das klassische Büro-Gespräch gibt es so nicht. Dafür treffen wir uns ca. alle acht Wochen persönlich, um den Teamgeist zu stärken. Trotz der räumlichen Distanz ist der Umgang sehr kollegial und wertschätzend. Man unterstützt sich gegenseitig, teilt Wissen und findet immer ein offenes Ohr – sei es über Chat, Video-Call oder Telefon. Das Miteinander funktioniert, weil Vertrauen und ein gutes Teamgefühl im Mittelpunkt stehen.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten befindet sich aktuell im Wandel, da die neue Geschäftsführung aus Holland und Belgien das Steuer übernommen hat. Sie geben sich große Mühe, auf Anliegen einzugehen, und zeigen echtes Interesse an den Herausforderungen und Bedürfnissen des Teams. Natürlich sind sie noch dabei, sich mit den Besonderheiten des deutschen (Arbeits-)Marktes vertraut zu machen, aber ihr Engagement und ihre Offenheit für Feedback sind deutlich spürbar. Es bleibt spannend zu sehen, wie sich dieser Veränderungsprozess weiterentwickelt – die Basis für eine gute Zusammenarbeit ist auf jeden Fall vorhanden!
Kommunikation
dadurch, dass jede_r Kolleg:in im mobilen Arbeiten sitzt, ist Kommunikation ein sehr wichtiges Thema und wird bei Ceres aktiv gelebt. Durch regelmäßige Teams Meetings, transparente Updates und einen offenen Austausch über verschiedene Kanäle . Der direkte Draht zu Kolleg:innen und Führungskräften funktioniert gut – Fragen werden schnell geklärt, und Ideen finden Gehör. Natürlich gibt es immer Luft nach oben, aber insgesamt läuft die Kommunikation rund und unterstützt die Zusammenarbeit im Team.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Festgehalt allein ist nicht besonders attraktiv, aber durch die Bonusregelung wird es deutlich interessanter. Wer engagiert ist und Abschlüsse erzielt, kann wirklich gut verdienen. Die Vergütung belohnt Leistung, was motivierend ist und gleichzeitig Spielraum nach oben bietet. Fazit: Wer sich reinhängt, wird finanziell belohnt!
Interessante Aufgaben
TOP! Durch den 360-Grad-Ansatz bin ich für alle Aspekte meiner Arbeit verantwortlich – von der Talentansprache bis zur Kundenbetreuung. Diese Vielseitigkeit macht den Job unglaublich spannend und abwechslungsreich. Man hat viel Gestaltungsspielraum und kann eigene Ideen einbringen. Ein kleiner Wermutstropfen: Es gibt aktuell keine dedizierte Ansprechperson für das deutsche Marketing. Das wäre sicher eine wertvolle Ergänzung, aber insgesamt bieten die Aufgaben jede Menge Abwechslung und Verantwortung!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Zu schnelle negative Entscheidung…damit hat Arbeitnehmer keinen Chancen auf Erfolg.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Konzept ist schön
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einmal Meeting gehabt in Dezember ( von mir beantragt, weil ich die Kommunikation nicht sozial fand. Und einen Monat später ( mit 1,5 Woche Ferien und große Hausbrandt ) gekündigt…
Verbesserungsvorschläge
Selber mehr wissen über soziale Medien und dies überbringen auf Kollegen.
Gleichberechtigung
Kommentar auf Familien
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
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Super Erfahrung in der Betreuung von Kandidaten!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Intensive Betreuung der Kanditaten inkl. Erstellung eines objektiven Kanditatenprofils, Vorbereitung auf Bewerbungsespräche und offenes Feedback.
Image
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Macht was er sagt und sagt was er macht. Offenheit, Ehrlichkeit, Respekt
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 10 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird CeresRecruitment durchschnittlich mit 4,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte). 50% der Bewertenden würden CeresRecruitment als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 10 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Interessante Aufgaben und Work-Life-Balance den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 10 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich CeresRecruitment als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.