18 Bewertungen von Mitarbeitern
18 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
13 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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13 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Man bekommt die Möglichkeit, verantwortungsvolle und anspruchsvolle Projekte zu übernehmen, die am Ende positive Veränderungen für das gesamte Unternehmen bewirken können. Die Unterstützung während dieser Projekte ist immer gegeben.
Der Umgang untereinander ist sehr respektvoll und harmonisch.
Fachlich&menschlich top!
Kommunikation erfolgt auf Augenhöhe.
Mix aus administrativen Aufgaben und spannenden Projekten
Gute Work Life Balance, Flexibilität, Gestaltungsmöglichkeiten, flache Hierarchie,
Was ich an meinem Arbeitgeber gut finde, ist, dass der derzeitige Manager hervorragende Arbeit leistet. Er gibt immer 100 Prozent und ist mit Herz und Seele dabei. Trotzdem bleibt er immer cool und abgeklärt. Er zeigt das zwar nicht offen, aber ich bin mir sicher, dass auch er eine Gefühlsachterbahn durchlebt, so wie es bei mir der Fall war. Gerade seine Menschlichkeit macht ihn zu einem super Chef.
Mir fällt nix ein
In einer sich ständig wandelnden Geschäftswelt ist es von entscheidender Bedeutung, sich an Veränderungen anzupassen und frische Ideen zu fördern. Junge Mitarbeiter bringen oft neue Perspektiven, Energie und innovative Lösungsansätze mit sich, die für das Wachstum und die Zukunftsfähigkeit unseres Unternehmens von unschätzbarem Wert sein können. Daher schlage ich vor, dass wir gezielt Maßnahmen ergreifen, um jungen Mitarbeitern mehr Rechte und Verantwortung zu übertragen.
War recht entspannt
Ist super!
Arbeits- und Privatleben lässt sich gut miteinander Verbindung
Meiner Karriere hat es jedenfalls nicht geschadet!
Wird immer besser!
Es wird besser!
Kann mit der Zeit besser werden
Ist super!
Super
Perfekt
Fast perfekt:
Ja, es wird bereits verstärkt nach weiblichen Arbeitskräften gesucht.
ja
Ich spüre, dass mein Team und meine Vorgesetzten mir vertrauen und mich in Stresssituationen unterstützen.
Die Kommunikation mit meinem Kollegen und Führungskraft ist fließend und meine Meinung ist willkommen.
Hilfsbereitschaft untereinander
Für mich passt das sehr gut!
Wird unterstützt
Tolerant
Respekt- und Vertrauensvoll
Offen
Es wird nicht langweilig
Die gute Atmosphäre unter den Kollegen inklusive der Firmenleitung.
Der lange Anfahrtsweg geht zu Lasten der Freizeit.
Die Arbeitsbelastung für einzelne ist doch recht hoch. Die Belastung müsste entweder besser verteilt oder effizienter geregelt werden.
Fühle mich seit Jahren hier wohl - okay, mal mehr, mal weniger.
Certex ist mein 8. Arbeitgeber. Habe es aber noch nirgendwo so lange
ausgehalten wie hier! Das sagt doch alles.
Das Image hat leider zu Unrecht sehr gelitten. Image und Realität stimmen
nicht überein.
Nicht ganz einfach, wenn man so stark involviert/engagiert ist. Da gibt es
auf jeden Fall noch Verbesserungsbedarf.
Wo ein Wille ist, ist auch ein Weg. Ich durfte in den vergangen Jahren
mehrfach Fortbildungen auf Firmenkosten machen.
Gute Leistungen werden auch gut bezahlt. Ehrgeiz und Einsatzbereitschaft
werden belohnt. Bei den Sozialleistungen sehe ich noch Spielraum.
In dem Bereich gibt es sicher noch Luft nach oben. Aber einiges ist
zumindest angefangen.
Sehr gut, kann mich nicht beschweren! Ich kann mich persönlich aber
auch gut auf die unterschiedlichsten Charaktere einstellen. Das macht
die Sache leichter.
Nicht das Alter, sondern die Fähigkeiten sind entscheidend. Und ja, auch
ältere Kollegen werden geschätzt und gefördert, wenn Interesse an
Weiterbildung besteht.
Kann mich nicht beklagen. Bekomme immer die nötige Hilfe zur jeweiligen
Problemlösung. Wenn mal etwas verbal nicht so gut rüberkommt, weiß
ich mich zu wehren.
Also mein Büro ist sehr schön. Ich bin aber auch in der vorteilhaften Lage,
dass ich mich mit niemandem abstimmen muss!
Funktioniert in der Regel gut. Manchmal muss man sich aber aktiv
kümmern, um an alle relevanten Infos zu kommen. Neuerdings gibt es
aber ein wöchentliches Up-date. Das ist gut!
Ich fühle mich den männlichen Kollegen gegenüber gleichberechtigt und
habe noch keine diskriminierenden Erfahrungen gemacht. Will aber nicht
ausschließen, dass ein Mann in meiner Position finanziell besser gestellt
wäre. Kommt wohl auf das Verhandlungsgeschick an.
Siehe Überschrift! Ich kann mich vor lauter neuen Aufgaben gar nicht
mehr retten. Das ist zwar recht stressig aber jedes gelöste Problem
stärkt das Selbstwertgefühl.
Arbeitsatmosphäre
Nix
Weiter so!
Die Arbeitsatmosphäre ist aus meiner Sicht sehr gut.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist sehr gut.
Die Kommunikation untereinander ist sehr gut.
Ich persönlich mag am meisten die ehrlichen und direkten Menschen innerhalb unserer Branche. Zudem die Möglichkeit regional Dinge aktiv zu gestalten, aber gleichzeitig die Sicherheit eines großen Konzern zu spüren!
Wenn es Punkte gibt, freue ich mich über direktes Feedback unserer (ehemaligen) Mitarbeiter
Es gibt viel zu tun - also packen wir es an!:-)
Die Belegschaft ist in allen Belangen durchmischt: Unterschiedliche Altersgruppen, Kulturen und berufliche Hintergründe. Das Miteinander ist trotzdem überaus vertrauensvoll und offen. Dies fördern wir!
Im Markt haben wir ein sehr guten und etablierten Ruf. Man vertraut auf die Qualität von Certex. Mit einer eigenen Produktion und Konstruktionsabteilung am Standort Düsseldorf möchten wir dies weiterhin fördern!
Es gibt Vertrauensarbeitszeit - und dies im wahrsten Sinne. Wir kontrollieren keine Mitarbeiter. Weder im Büro, noch im Homeoffice. Das davon unabhängig Aufgaben erledigt werden müssen, versteht sich von selbst ;-)
Bei uns kann man noch Dinge bewegen! Auch wenn wir Teil eines internationalen Konzerns sind, können wir in den Märkten Deutschland, Österreich, Schweiz sehr direkt & aktiv Themen vorantreiben. Mitarbeiter/innen, die zudem Internationalität suchen, haben diverse Möglichkeiten an Weiterentwicklungsmaßnahmen des Konzerns zu partizipieren.
Wir gehören keinem Tarif an, aber ich kann versichern, dass bei der Gehaltsfindung immer die Ausbildung & berufliche Erfahrung in den Kontext gesetzt werden. In der Produktion verzichten wir zudem auf Schichtarbeit.
Das Thema ist "Nachhaltigkeit" ist eins der größten Anliegen unseres Konzerns. Es gibt diversen Maßnahmen und Kennzahlen, die unser nachhaltiges Handeln messen. Zuletzt haben wir in unserem Unternehmen auf einen 100%igen Bezug aus erneuerbaren Energien umgestellt! (entsprechendes Zertifikat liegt vor)
Siehe oben, das Miteinander ist uns sehr wichtig und wird durch gemeinsame Events (u.a. Sommerfeste) gefördert!
Auch für ältere Kollegen gilt das Gleiche wie unter "interessante Aufgaben": Weiterentwicklung ist für mich keine Frage des Alters!
An dieser Stelle spreche ich nicht für mich, sondern bewerte unser Managementteam: Ich bin mir sicher, dass alle immer als Erstes den Menschen beurteilen!
Jede/r Mitarbeiter/in hat ihren/seinen eigenen Arbeitsplatz inkl. sämtlicher Ausstattung. Zudem gibt es Kaltgetränke, Obst und Kaffee for free. Trotzdem sehe auch noch Luft nach oben, was die Büroräume angeht und möchte hier ein noch besseres Miteinander schaffen!
Als Geschäftsführer des Unternehmens bin ich seit Mai 2021 angetreten, um nicht nur Informationen offen zu teilen, sondern wichtige Entscheidungen transparent zu begründen und im besten Falle vorher gemeinsam zu erarbeiten!
Wenn das heutzutage nicht mehr selbstverständlich ist... Ich wiederhole mich gerne: JEDE/R ist willkommen!
Siehe Titel: Unser Unternehmen kommt aus einem sehr traditionellen Industriezweig und steht nun an der Schwelle in Richtung Digitalisierung. Dies betrifft nicht nur interne Prozesse, sondern vor allem die 100%ige Orientierung an unseren Kunden. Jede/r Mitarbeiter/in, der/die uns diesbezüglich positive Impulse gibt, ist mehr als willkommen und darf diese Veränderungen mit vorantreiben :-)
Es ist leider nichts mehr so wie es war.
Mangelnde Wertschätzung der Mitarbeiter. Jeder kann zu jederzeit gekündigt werden. Das sind die neuen Sturkutierungsmaßnahmen.
Bewertungen auf kununu lesen, die nicht gekauft oder gefaked sind.
Mehr Schein als Sein. Das Unternehmen wurde schon zigfach weiterverkauft und nun umstrukturiert mit einer großen Entlassungswelle.
In der Produktion kriegt man keine Weiterbildung. Wichtig ist, zu arbeiten und Mund zu halten.
Es ist relativ niedrig.
Es wird nichts besonderes für die Umwelt getan, nur groß in Worten geschrieben.
Nach zahlreichen Kündigungen werden Arbeiter in die Produktion angestellt, die sich kulturell feindlich gegenüber stehen (Azerbaidschan, Armenien) oder die multikulturell sind, um einen Zusammenhalt zu verhindern. Es gibt zwischen den Mitarbeitern eine große Sprachbarriere, daher ist Zusammenhalt schwierig.
Alte Kollegen passen nicht in das neue Image des Unternehmens.
Vorgesetzte drohen sofort mit Kündigung, wenn man sich nicht verhält wie es erwartet wird. Kündigungen werden schnell ausgesprochen.
Wie eben in der Produktion, nichts besonderes...
Gute Frage.
Immer die gleichen Aufgaben.
So verdient kununu Geld.