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Jetzt Profil einrichten17 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 5 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Image, Produkte, Themen an denen gearbeitet wird, Kundenzentriertheit.
Mehr onSite-Meetings - was natürlich Corona-bedingt aktuell mehr als schwierig ist.
Duz-Kultur, jeder ist ansprechbar, auch die Geschäftsführung - es geht menschlich zu!
TOP-Endkunden, wie z.B. große DAX-Konzerne, internationale Konzerne, große Behörden, zählen zu unseren Endkunden und sind von unseren Lösungen begeistert - ich habe noch nie erlebt, dass der Name certgate negativ behaftet war "da draußen".
mal mehr, mal weniger Themen, an denen man arbeitet, hier gilt es, für sich selbst Prioritäten zu setzen und abzuwägen. Alles eine Frage der Organisation. :-)
Jeder hilft jedem, wir sind ein Team, halten alle fest zusammen & jeder trägt seinen Teil zum Erfolg bei.
jung oder älter spielt keine Rolle.
Fair, auf eine dauerhafte Zusammenarbeit ausgelegt, auch wenn es mal "knirscht" werden für alle Seiten passende Lösungen gefunden.
Equipment, etc. top, es fehlt an nichts.
manchmal gehen Dinge im daily business unter und man muss sich die gewünschten Informationen proaktiv einholen, aber grundsätzlich gute & wertschätzende Kommunikation.
könnte natürlich immer mehr sein, aber ich bin zufrieden.
Ich habe vermutlich noch nie so viel innerhalb kürzester Zeit dazu gelernt und mich weiterentwickeln dürfen, es wird viel gefordert, aber auch viel gefördert, meist wird kein Weg vorgegeben, sondern es sollen eigene/individuelle Wege zum Ziel gefunden werden.
Flache Hierarchien, Entscheidungen werden sofort getroffen
Mehr Ruhe in der langfristigen Strategie wäre toll.
Regelmäßigere On-site Meetings mit allen
Manchmal etwas hektisch ;-)
Unsere Produkte werden sogar von Top Kunden eingesetzt. Sehr schön.
Leider oft mehr Arbeit als Zeit.
Top Zusammenhalt, sogar über die Standorte hinweg. Da fühle ich mich wohl.
Finde gut das es keine zweiklassen Gesellschaft gibt.
Gut, könnte nur neues Smartphone gebrauchen ;-)
Direkter Draht zu allen ist Top, egal ob Geschäftsführung oder Kollegen. Jeder ist ansprechbar.
Aufgaben sind anspruchsvoll und manche Nuss zu knacken. Das finde ich gut.
Lockere Atmosphäre, wenig Formalismus. Klasse finde ich das unsere Produkte von Bundestag, Ministerien und einigen Weltkonzernen eingesetzt werden.
Kommunikation könnte besser sein, die unterschiedlichen Standorte & Homeoffice machen die Absprachen manchmal kompliziert...
Regelmäßige persönliche Treffen / Workshops für alle
Lockere Zusammenarbeit, gutes Team. Jeder hilft wenn es brennt.
Geht oft hoch her, leider bei IT StartUps nicht zu vermeiden. Bei Homeoffice ist die Balance manchmal in Schieflage :-(
Trotz unterschiedlicher Standorte ist es ein tolles Team...wäre schön wenn wir uns öfter persönlich treffen, statt Video...
Schön finde ich das der Chef Respekt vorlebt und auch selbst mit anpackt, egal bei was.
Flexible Zeiten, Homeoffice, so wie ich es brauche...
Gute Kommunikation nach extern, eine bessere intern wäre klasse. Mehr regelmäßige Updates wünsch ich mir.
sehr anspruchsvolle Aufgaben und echt komplexe IT Security Technologie.
Auf Mitarbeiter herabzuschauen und zu mobben um eigene Minderwertigkeitskomplexe auszutoben zeugt von unprofessionellem Verhalten.
Die Mitarbeiter sind der Motor der Firma und keine Sklaven.
Aussen hui innen pfui.
Zusammenhalt war nicht da.
Das Verhalten der Führungsebene war völlig inakzeptabel. Eine Schulung in Respekt & sozialer Kompetenz würde allen gut tun.
War nicht vorhanden. Man wurde klein gehalten.
gut funktionierendes, teils virtuelles Team
flache Hierarchie, kurze Wege, schnelle Entscheidungen
jeder ist (fast) jederzeit ansprechbar und hilft bei Bedarf
spannendes Arbeitsfeld mit viel Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum
Flache Hierachien, sehr guter Marktzugang; hochmotiviertes Team
Keine Struktur/Ordnung
Mehr Kollegialität. Weniger Mobbing + Hinterhältigkeit.
Sehr gutes Arbeitsklima, klasse Team & Kollegen und nun auch super Perspektiven mit herausfordernden Aufgaben.
Kommunikation könnte wie immer noch verbessert werden
Die flachen Hierarchien, super Kollegen, interessante Aufgaben und die Möglichkeit sich auch außerhalb seines Aufgabenbereichs in das Unternehmen einbringen zu können.
Das nötige Informationen nur unzureichend vom Management und manchen Kollegen kommuniziert werden.
Kommunikation weiter verbessern und Mitarbeiter die Möglichkeit bieten sich über Schulungen weiterzubilden.
Dank der Kollegen und dem familiären Umgang miteinander perfekt.
Leider wirkt das Unternehmen nach außen auf Grund einiger Änderungen in der Geschäftsführung und einzelner Mitarbeiter nicht so wie ich es sehe, als Innovativ und gut aufgestellt. Meinen Freunden würde ich certgate jederzeit als Arbeitgeber jederzeit empfehlen.
Dank Flexibler Arbeitszeit wird auf individuelle Bedürfnisse (Arztbesuch, etc.) Rücksicht genommen und unkompliziert gehandhabt.
Überstunden sind hin und wieder nötig, in der Regel aber nicht der Fall.
Der Umgang mit der neusten Technologien im Bereich Smartcards, etc. Bietet beste Chancen. Schulungen zur Weiterbildung, etc. werden jedoch (leider) nicht angeboten.
Hier herrscht bester Zusammenhalt. Kollegen sind durchwegs hilfsbereit und schrecken auch vor einer ausgiebigen Unterhaltung über einen Kaffee nicht zurück.
Einfach nur Top. Ausrüstung ist technisch auf dem neusten Stand. Die Büroräume sind groß und der Schreibtisch bietet einem mehr als genug Platz für seine Unterlagen, etc.
Kann auf Management Ebene verbessert werden.
Gehalt ist ok. Eine betriebliche Altersvorsorge wird Angeboten.
Langweilig wird es hier einem bestimmt nicht. Man hat immer etwas zu tun, kann sich die Arbeit jedoch selbst einteilen. Ergebnisse zählen und nicht der Weg wie man diese Erreicht. Gut ist, dass man auch Aufgaben außerhalb seines eigentlichen Aufgabenbereichs übernehmen und beeinflussen kann.
Interessante Projekte
Innovationen & Ideen kommen nicht auf den Markt, verwirrende Arbeitsvorgaben
Etablierung eines Tagesgeschäfts, an dem Mitarbeiter kontinuierlich arbeiten können & das erfolgreich ist
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