Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten
Kein Logo hinterlegt

certgate 
GmbH
Unternehmenskultur

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei certgate die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 17 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
certgate
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
certgate
Branchendurchschnitt: IT

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Duz-Kultur, jeder ist ansprechbar, auch die Geschäftsführung - es geht menschlich zu!

Bewertung lesen
4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

manchmal gehen Dinge im daily business unter und man muss sich die gewünschten Informationen proaktiv einholen, aber grundsätzlich gute & wertschätzende Kommunikation.

Bewertung lesen
5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Jeder hilft jedem, wir sind ein Team, halten alle fest zusammen & jeder trägt seinen Teil zum Erfolg bei.

Bewertung lesen
4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

mal mehr, mal weniger Themen, an denen man arbeitet, hier gilt es, für sich selbst Prioritäten zu setzen und abzuwägen. Alles eine Frage der Organisation. :-)

Bewertung lesen
4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Fair, auf eine dauerhafte Zusammenarbeit ausgelegt, auch wenn es mal "knirscht" werden für alle Seiten passende Lösungen gefunden.

Bewertung lesen
5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich habe vermutlich noch nie so viel innerhalb kürzester Zeit dazu gelernt und mich weiterentwickeln dürfen, es wird viel gefordert, aber auch viel gefördert, meist wird kein Weg vorgegeben, sondern es sollen eigene/individuelle Wege zum Ziel gefunden werden.

Bewertung lesen
Anmelden