Spannende Projekte bei tollem Arbeitgeber
Arbeitsatmosphäre
Ständiges Feedback vom direkten Projektpartner und auch den Partnern der Firma, damit man sich verbessern kann; es werden aber auch Erfolge gelobt und anerkannt! Es wird sehr auf Mitarbeiterzufriedenheit geachtet und gleichzeitig gute Arbeitsqualität gefordert.
Kommunikation
Regelmäßige Teammeetings, Quartalsmeetings und auch Afterwork-Events sowie Wissenstransfers, damit man sich auch mit allen anderen aus dem Unternehmen, mit denen man nicht direkt zusammenarbeitet, privat und zu Projekten austauschen kann.
Kollegenzusammenhalt
Ein großer Pluspunkt! Es wird ausnahmslos kollegial und freundlich miteinander umgegangen und wenn man Hilfe bei etwas braucht, reicht eine kurze Nachricht und der/die Kolleg*in steht bei einem im Büro oder ruft an um zu helfen. Genauso selbstverständlich ist eine gemeinsame Kaffeepause in der Küche, bei der man auch mal privat plaudert.
Work-Life-Balance
Abgesehen von festen Terminen und Abgaben kann man seine Arbeitszeit sehr flexibel gestalten (auch sehr familienfreundlich). Urlaub kann auch zu fast jederzeit genommen werden (sofern keine kritischen Deadlines anstehen). Dienstreisen sind meist eher weniger flexibel, man kann es aber im Notfall auch vorab kommunizieren, wenn es nicht möglich ist.
Vorgesetztenverhalten
Der Austausch mit den Vorgesetzten ist unkompliziert und wird gerne von beiden Seiten in Anspruch genommen.
Gleichberechtigung
Die Geschlechterverteilung ist 50/50. Es wird bei den Aufstiegschancen kein Unterschied zwischen Frau und Mann gemacht.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Unternehmen schätzt ältere Kollegen sehr, da diese auch oft bei komplexen Fachfragen konsultiert werden und ihr Fachwissen weitergeben können.
Arbeitsbedingungen
Neuste Technik (neustes iPhone, Airpods Pro, Laptop, Home Office Ausstattung etc.) und auch ein sehr modernes Büro (mit höhenverstellbaren Tischen) in der Hamburger Innenstadt mit Deckensegeln und schallreduzierenden Bildern an den Wänden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bei Dienstreisen wird fast ausschließlich mit der Bahn gereist. Zudem setzt das Unternehmen auf Technik statt Papier :)
Gehalt/Sozialleistungen
Pünktliche Auszahlung zum Monatsende sowie faire Bezahlung und Beteiligung an Geschäftserfolgen.
Karriere/Weiterbildung
Gute Aufstiegschancen und Weiterbildungsmöglichkeiten durch diverse Workshops und Schulungen, vor allem wenn sie zu den Projekten passen, an denen man arbeitet. Auch intern wird durch monatliche Wissenstransfers weitergebildet.