Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Firmenwagen
Betriebliche Altersvorsorge- Flexibilität und die Möglichkeit, die eigenen Aufgaben zu gestalten
- Durch die Unternehmensgröße kann sich jeder/jede einbringen und seinen Teil (wenn gewollt) beitragen
- Enger Zusammenhalt unter den Kollegen, Teamgedanke anstatt Konkurrenz
- Abwechslung in den Aufgaben
- Vertrauensarbeitszeit und Flexibilität (Büro oder Homeoffice)
- Unkomplizierte und offene Kommunikation mit den Vorgesetzten
Flexible Arbeitszeiten und freie Entscheidung ob von Zuhause oder aus dem Büro am Jungfernstieg gearbeitet wird.
Der am besten bewertete Faktor von cervacon ist Arbeitsatmosphäre mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Arbeitsatmosphäre im Team ist immer gut. Allerdings verbringt man einen Großteil der Arbeitszeit in den diversen Projekten und dort kann je nach Projekt und Kunde die Atmosphäre schon mal leiden.
Ständiges Feedback vom direkten Projektpartner und auch den Partnern der Firma, damit man sich verbessern kann; es werden aber auch Erfolge gelobt und anerkannt! Es wird sehr auf Mitarbeiterzufriedenheit geachtet und gleichzeitig gute Arbeitsqualität gefordert.
