10 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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cessna düsseldorf citation service center Bewertungen
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Düsseldorf
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 60%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Eher von abzuraten dort tätig zu werden
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Streit und Lästerei jeden Tag
Kollegenzusammenhalt
Überhaupt nicht. Alle gegen jeden
Vorgesetztenverhalten
Ist in Ordnung, ausbaufähig
Kommunikation
Muss sich selber vieles aneignen
Interessante Aufgaben
Nein
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
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Sehr locker und wenig strukturiert.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Bonuszahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Strukturen und jeder kann machen was er will.
Verbesserungsvorschläge
Strukturen schaffen, Regeln einhalten, Feedback einholen, gemeinsam an einem Strang ziehen
Arbeitsatmosphäre
Keine Regeln und keine Struktur, jeder macht was er will.
Work-Life-Balance
Not-Dienste, unterbesetzt sodass man für andere einspringen "muss"
Kollegenzusammenhalt
Die Abteilungen (z.T.) unter sich
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nix zu sagen
Vorgesetztenverhalten
Zu locker, es wird lieber weggeguckt
Arbeitsbedingungen
Teilweise wird drauf geachtet
Kommunikation
Fallen oft aus.
Gleichberechtigung
Kann ich nix zu sagen
Interessante Aufgaben
Arbeitsbelastung wird auf gar keinen FALL FAIR aufgeteilt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
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Mehr Schein als Sein, mit absteigender Tendenz.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeit wird selten langweilig und man kann sich frei ausleben und ausprobieren.
Verbesserungsvorschläge
Führungspositionen sollten mit Personal besetzt werden, welches Führungsqualitäten mit sich bringt.
Vorgesetzte sollten mehr auf die Bedürfnisse/Probleme der Untergeordneten achten und eingehen. Faires, konstruktives und regelmäßige Feedback geben.
Gehälter müssten überarbeitet werden, oder Zusatztätigkeiten als Ausgleich vergütet werden.
Arbeitsatmosphäre
Der Umgang unter produktiven Mitarbeitern ist top.
Je weiter der Kontakt nach oben geht, umso bescheidener wird es.
Work-Life-Balance
Im Grunde kann man seine Regelarbeitszeit einhalten, wenn man damit leben kann, ab und zu schief angeguckt zu werden, wenn man keine Überstunden machen kann/möchte.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter seien angeblich angepasst und an andere Unternehmen angeglichen worden, was aber leider nicht der Fall ist.
Zusatztätigkeiten werden als selbstverständlich hingenommen und nicht vergütet.
Jährliche Leistungsbewertung geht mehr nach Nasenfaktor, als nach tatsächlicher Leistung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung und Vermeidung von unnötigem Platikmüll wird klein geschrieben.
Kollegenzusammenhalt
Über den Zusammenhalt unter den produktiven Mitarbeitern gibt es so gut wie gar nichts auszusetzen. Ausnahmen gibt es natürlich immer.
Vorgesetztenverhalten
Man wird nicht für voll genommen und genauso geht man mit ernsten Anliegen der Mitarbeiter um.
Einige Vorgesetzte, die noch Führungspersonen werden wollen, aber noch einen weiten Weg vor sich haben.
Kommunikation
Man ist viel auf sich selbst gestellt und muss sich (auch notwendige) Informationen selbst beschaffen.
Feedback zu Leistung und Arbeit gibt es selten und wenn dann nur dürftig.
Interessante Aufgaben
Den Möglichkeiten sind keine Grenzen gesetzt.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Alles in einem ein guter Arbeitgeber, mit ein Paar macken!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Entwicklungsmöglichkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Work-Life-Balance
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte schulen!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hervorragender Arbeitgeber in einer interessanten Branche bei der die Spezialisierung heraussticht.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Infrastruktur und Einrichtungen sind veraltet.
Karriere/Weiterbildung
Berufliche Aufstiegschancen sind gegeben durch Weiterbildungen und auch dual Studieren ist möglich.
Gehalt/Sozialleistungen
Jährliche Gehaltserhöhungen sind die Regel
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Tolle Benefits, Company Pension, e-bikes, Mittagstisch-Zuschuss, etc.
Arbeitsbedingungen
Etwas laut und veraltet
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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honorationen sind gut allerdings work life miserabel
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
finanzielle entschädigung sind gut und die Extras wie Wagen etc
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gleichbehandlung bei Geschlechtern Minderheiten bsp verbesserungswürdig
Verbesserungsvorschläge
soziale Komponente ausarbeiten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber in der Luftfahrt!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Durchwachsen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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schlechte Mitarbeiterführung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 10 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird cessna düsseldorf citation service center durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,5 Punkte). 40% der Bewertenden würden cessna düsseldorf citation service center als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 10 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 10 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich cessna düsseldorf citation service center als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.