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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,2
kununu Score10 Bewertungen
40%40
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,1Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,3Arbeitsatmosphäre
    • 2,6Kommunikation
    • 3,5Kollegenzusammenhalt
    • 2,2Work-Life-Balance
    • 3,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 3,0Arbeitsbedingungen
    • 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,4Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
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Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
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Branchendurchschnitt: Dienstleistung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    80%80
  • RabatteRabatte
    70%70
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    70%70
  • InternetnutzungInternetnutzung
    70%70
  • ParkplatzParkplatz
    60%60
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    60%60
  • EssenszulageEssenszulage
    30%30
  • DiensthandyDiensthandy
    30%30
  • KantineKantine
    20%20
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    20%20
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    20%20
  • FirmenwagenFirmenwagen
    10%10
  • CoachingCoaching
    10%10
  • HomeofficeHomeoffice
    10%10
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    10%10

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die Arbeit wird selten langweilig und man kann sich frei ausleben und ausprobieren.
Bewertung lesen
Entwicklungsmöglichkeiten
Die Bonuszahlung
Bewertung lesen
finanzielle entschädigung sind gut und die Extras wie Wagen etc
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Kein Strukturen und jeder kann machen was er will.
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Work-Life-Balance
Gleichbehandlung bei Geschlechtern Minderheiten bsp verbesserungswürdig
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Führungspositionen sollten mit Personal besetzt werden, welches Führungsqualitäten mit sich bringt.
Vorgesetzte sollten mehr auf die Bedürfnisse/Probleme der Untergeordneten achten und eingehen. Faires, konstruktives und regelmäßige Feedback geben.
Gehälter müssten überarbeitet werden, oder Zusatztätigkeiten als Ausgleich vergütet werden.
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Strukturen schaffen, Regeln einhalten, Feedback einholen, gemeinsam an einem Strang ziehen
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Führungskräfte schulen!
Infrastruktur und Einrichtungen sind veraltet.
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soziale Komponente ausarbeiten
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

2,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von cessna düsseldorf citation service center ist Work-Life-Balance mit 2,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Im Grunde kann man seine Regelarbeitszeit einhalten, wenn man damit leben kann, ab und zu schief angeguckt zu werden, wenn man keine Überstunden machen kann/möchte.
3
Bewertung lesen
Not-Dienste, unterbesetzt sodass man für andere einspringen "muss"
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Berufliche Aufstiegschancen sind gegeben durch Weiterbildungen und auch dual Studieren ist möglich.
5
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • cessna düsseldorf citation service center wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet cessna düsseldorf citation service center schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 40% der Mitarbeitenden cessna düsseldorf citation service center als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 30% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei cessna düsseldorf citation service center als eher traditionell.
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