17 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
17 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 53%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wenn Arbeiten leider keinen Spaß macht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die hohe Fluktuation in der Firma sagt schon alles...
Verbesserungsvorschläge
Auf Mitarbeiter eingehen, fördern statt auszubeuten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Spannende Themen, namhafte Kunden, tolle Kollegen, viele Möglichkeiten zu wachsen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Work-Life-Balance
Für eine Beratung insgesamt in Ordnung
Kollegenzusammenhalt
groß
Umgang mit älteren Kollegen
junges Team, daher nicht zu bewerten
Kommunikation
Inhabergeführt und persönlich
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Keine Weiterempfehlung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Große Kunden, interessante Aufgaben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Kommunikation, Ausrichtung nur auf Profit, hohe Fluktuation, Entscheidungen werden schnell umgeworfen, kein Coaching
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter wertschätzen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
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Super Team, tolle Geschäftsleitung, spannende Projekte und jede Menge Entfaltungsmöglichkeiten.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viel Verantwortung, super Teamzusammenhalt und die Geschäftsführung hat immer ein Ohr!
Außerdem: An meinem ersten Tag hat bereits alles funktioniert und war eingerichtet (Laptop, Serverzugriff, Firmenhandy etc.). Weiter so!
Verbesserungsvorschläge
Weiterbildungen werden gefördert - allerdings idR eigenständige Organisation durch Mitarbeiter.
Wünschenswert: Aktive Bewerbung durch Geschäftsführung (d.h. Geschäftsführung geht eigenständig auf Mitarbeiter zu bietet von sich aus Weiterbildungen/Coachings an).
Arbeitsatmosphäre
Die positive Arbeitsatmosphäre spiegelt sich u.a. darin wieder, dass auch in stressigen Situationen ein Scherz sehr willkommen ist und gelacht wird.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance beim vor Ort Einsatz ist immer schwierig.. Wenn wir allerdings aus München arbeiten (oder Home Office machen) ist es der Geschäftsführung ein Anliegen, dass wir uns auch um die Freunde, Familie etc. kümmern.
Kollegenzusammenhalt
Keine Frage - klasse Team! Jeder hilft Jedem!
Arbeitsbedingungen
Natürlich ist die Arbeitsbedingung beim vor Ort Einsatz nicht immer ideal, aber der cetacea Geschäftsführung ist viel daran gelegen, dass sich das Team vor Ort wohlfühlt. Über die Umgebung im cetacea Büro kann sich nicht wirklich beschwert werden!
Kommunikation
Die Kommunikation ist ok. Aber in welchem Unternehmen ist bei der Kommunikation nicht immer noch Potential nach oben? 3,5 Sterne.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Absolut nicht empfehlenswert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die anderen armen Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider zu vieles
Verbesserungsvorschläge
Struktur, klare Aufgaben, Ehrlichkeit
Karriere/Weiterbildung
Leider habe ich mich von vielem im Bewerbungsgespräch und von der Geschäftsführung blenden lassen. Wenn’s auf das Projekt geht dann ist alles vergessen, absolut chaotisch, unstrukturiert und ohne persönliche Weiterentwicklung.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nachhaltig und innovativ mit viel Perspektiven, spannende Projekte, gutes Management, Grundsolide Strukturen…
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Professionelles Umfeld und umfangreiche und transparente Kommunikation.
Offene Kultur, jeder ist angehalten, sich mit neuen Ideen am Unternehmenserfolg verantwortlich zu beteiligen. Initiative wird gefördert.
Grundsolide Strukturen, langfristige Ausrichtung, tolle Kollegen, vorbildliche Prinzipien, die auch in die Tat umgesetzt werden, hervorragende Weiterbildungsmöglichkeiten und spannende Projekte.
Gutes und klares Geschäftsmodell.
cetacea hat einfach eine Unternehmenskultur, die auch gelebt wird. Es ist fast wie eine große Familie.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Super Arbeitgeber, aber leider noch nicht so bekannt. Dynamisches Unternehmen - eine Arbeitsweise, die man mögen muss.
Arbeitsatmosphäre
Ein solides inhabergeführtes Unternehmen, das nachhaltig arbeitet und Mitarbeiter als wichtige Stakeholder einbindet.
Die Arbeitsatmosphäre ist offen, kollegial, freundlich, professionell und ist von gegenseitiger Unterstützung geprägt.
Es macht einfach Spaß, dabei zu sein.
Image
Intern und extern kommuniziertes Image entspricht der Realität. Die Mitarbeiter leisten einen tollen Job, sind motiviert und stolz, bei cetacea zu sein. Das habe ich so noch in keinem anderen Unternehmen erlebt.
Die Firmenphilosophie bestärkt Mitarbeiter darin, eigene Ideen einzubringen und auch der Input von Trainees wird geschätzt.
Man wird von Anfang an in anspruchsvolle Projekte eingebunden und trägt somit direkt zum Unternehmenserfolg bei.
Work-Life-Balance
Das Beratungsgeschäft ist nun mal ein Business, wo man nicht immer 9to5 hat, das sollte jedem klar sein, der in diesem Bereich arbeiten will.
Generell richtet sich die Arbeitszeit nach den Kundenanforderungen.
Dass man mehr investieren muss, wenn man schnell vorankommen will, ist meiner Meinung nach normal.
Bisher noch nie Einschränkungen bei der Urlaubsplanung.
Karriere/Weiterbildung
Das Geschäftsmodell und die interne Struktur vermitteln ein sehr sicheres Gefühl, um nachhaltig eine Karriere aufzubauen.
Ambitionierte Mitarbeiter haben alle Möglichkeiten.
Regelmäßige Weiterbildung. Nur die Motivation hierfür liegt bei einem selbst!
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist fair und dem Karrierelevel entsprechend.
Alle profitieren, wenn das Jahr insgesamt gut war.
Kollegenzusammenhalt
Der kollegiale Zusammenhalt ist unschlagbar.
Respekt, Freundlichkeit und Wahrung der Zufriedenheit. Auf alles wird Wert gelegt.
Das Wir zählt.
Nicht selten werden Kollegen auch zu Freunden.
Umgang mit älteren Kollegen
Jeder Mitarbeiter wird gleichermaßen wertgeschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Regelmäßiges Feedback, gut durchdachtes Führungsmodell.
Unkomplizierter, direkter Kontakt, viele Freiheiten und Vertrauen.
Sehr vorbildlich. Wertschätzung wird wirklich großgeschrieben.
Die Türen des Managements stehen immer offen und hier wird jeder mit "Du" angesprochen.
Konfliktsituationen werden durchaus bestimmt, aber immer fair bewältigt.
Die Ziele sind realistisch und die Entscheidungen sind absolut nachvollziehbar.
Arbeitsbedingungen
Man hat alles, was man für seinen Job braucht, die Büros bieten eine angenehme Atmosphäre und wenn man wirklich mal etwas braucht, dann wird einem sehr schnell und unbürokratisch geholfen.
Kommunikation
Die Menge der Informationen ist außergewöhnlich hoch. Die Themen sind jedoch sehr breit und teilweise einfach auch recht komplex, so dass "der normale Mitarbeiter" hier sicher noch etwas mehr Zeit investieren muss, um alles richtig zu verstehen.
Äußerungen und Wünschen wird Aufmerksamkeit geschenkt.
Transparenz wird hier großgeschrieben, denn hier wird man zum Beteiligten, nicht nur zum Angestellten.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist selbstverständlich.
Interessante Aufgaben
Es gibt immer wieder neue Herausforderungen, die gelöst werden wollen. Man wird gefördert und gefordert.
Auch intern gibt es spannende Themen, in die man sich je nach Verfügbarkeit und Bedarf aktiv einbringen kann.
Jeder kann Themen vorantreiben. Es wird nie langweilig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Kurzfristig orientiert.
Hat bis 2016 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schneller Bewerbungsprozess. Interessante Einblicke in verschiedenste Change Projekte bei Global Playern.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Autokratischer Führungsstil. Konservative Hierarchien. klassische Karrieremöglichkeiten.
Das Unternehmen zeichnet sich durch veraltete Strukturen und Abläufe aus. Der Fokus liegt immer auf den aktuellen Projekten. Langfristige Wachstumsambitionen, Investition in Potenziale oder Weiterentwicklung der Kernkompetenzen konnte ich nicht erkennen. Die interne Kommunikation dient als klassischer Motivator und entfaltet ausgesprochen gut bei den meisten "Neuankömmlingen" für ca. 3 Monate ihre Wirkung. Anschließend erkennt so ziemlich jeder was hinter dieser Fassade steckt. Dadurch wirken die Visionen und Ziele schnell wie hohle Phrasen, die lediglich als Mittel zum Zweck dienen: Jede einzelne Ressource maximal auszureizen. Ob diese Ressource Zeit, Geld oder Mensch heißt ist dabei irrelevant. Am Ende des Tages hinterlässt dieses Vorgehen viel verbrannte Erde.
Nur in der Position als freier Mitarbeiter mit stundenweiser Abrechnung und projektgebunden zu empfehlen. Als fester Mitarbeiter stimmt meiner Meinung nach das Preis-Leistungs-Verhältnis nicht. Denn es gibt viele Arbeitgeber, die den Wert eines motivierten Mitarbeiter erkannt haben und fördern.
Verbesserungsvorschläge
- Zukunftsorientierter Aufstellen um projektungebunden Mittel zur Investition zur Verfügung zu haben und ein attraktiver Arbeitgeber zu werden
- Ehrlichkeit: Prozesse kritisch hinterfragen, ehrliche Ziele zu definieren und/oder tatsächliche Motivation kommunizieren
- Verbesserungsvorschläge annehmen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Verschenktes Potenzial.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Vielfältigkeit der Projekte: Es gibt interessante Kundenprojekte; die Nische, die sich cetacea mit seiner Fokussierung auf unternehmerische Sondersituationen gesucht hat, ist spannend.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Prozesse (kaum vorhanden)
- Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten: Die Aus- und Weiterbildung folgt keinem erkennbaren Muster; Weiterbildungsangebote gibt es nicht.
- Feedback-Kultur: Es kommt vor, dass erledigte Aufgaben von der Projektleitung auf links gedreht werden, ohne dass die Gründe der Änderungen erläutert werden. Im Grunde sollte man direkt mit Abschluss einer Aufgabe ein entsprechendes Feedback einfordern. Dies kann bei der teils hektischen Kundenarbeit nicht immer gelingen. Die Führungsrolle wird an dieser Stelle nicht ausreichend ausgefüllt. Lerneffekte können so nicht eintreten.
- Verteilung von Verantwortung/Aufgaben: Die obere Ebene arbeitet sehr stark operativ mit und übernimmt im Zweifel (oder unter Zeitdruck) die Aufgaben gerne selbst. Auf diese Weise kann eine nachhaltige Förderung/Entwicklung von Mitarbeitern nicht gelingen. Frustration macht sich breit, wenn man nicht mehr erkennt, welchen Wert die eigene Aufgabe für das Gesamtprojekt hat und man zur "verlängerten Werkbank" wird.
Verbesserungsvorschläge
- Systematische Aus- und Weiterentwicklung anhand festgelegter Kriterien
- Vertrauen in die Leistung (auch neuer) Mitarbeiter haben
- Abgabe von Verantwortung auf oberer Ebene
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hamsterrad am laufenden Band
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2017 im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass es spannende Projekte gibt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Umgang mit Kollegen - keine nachhaltige Pflege junger Talente. Sie werden kurz gehalten und Mitarbeiter generell auf Projekten verbrannt.
Mikromanagement und Over-Engineering.
Verbesserungsvorschläge
Wer langfristig wachsen will, muss nachhaltig agieren, um Mitarbeiter zu halten.
Image
Das Unternehmen ist zu unbekannt, um ein Image zu haben
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht empfehlenswerter Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2015 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schnelle und unbürokratische Einstellung neuer Mitarbeiter.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise unprofessioneller und sehr emotionsgeladener Umgang mit Mitarbeitern. Mikromanagement.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 18 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Cetacea durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,5 Punkte).
- Ausgehend von 18 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 18 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Cetacea als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.