Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten14 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 7 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Mehr Leute einstellen, es wird zu viel am Personal gespart. Dies wirkt sich negativ auf die Leistung und Psyche der Leute aus.
Offenheit, Vertrauen in die Mitarbeiter, flexible Arbeitszeiten, Mitarbeiterbenefits, Mitarbeiterfeste, Kantine, moderne Büroausstattung, neuste EDV/IT, familiär/freundschaftlich
Faire Aufgabenverteilung, gute Kommunikation untereinander.
Die Firma hat ein gutes Image nach außen. Darauf wird auch unter Mitarbeitern stets geachtet.
Durch flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) kann man sich seine Freizeit gut einplanen.
Weiterbildung wird gefördert und z.T. mitfinanziert. Es gibt Möglichkeiten die Karriereleiter hochzukommen.
Keine Tarifbindung, daher sind die Gehälter verhandelbar. Benefits für Mitarbeiter (z.B. Mitarbeiterrabatte, Betriebliche Altersvorsorge, VL, Getränke umsonst ...)
Kollegen ziehen an einem Strang und helfen sich gegenseitig (auch abteilungsübergreifend). Sehr freundschaftliches Verhältnis untereinander.
Jeder wird gleichbehandelt (siehe Gleichberechtigung).
Sehr kollegial und auf einer „freundschaftlichen“ Basis.
Sehr gute Arbeitsbedingungen (flexible Arbeitszeiten, Gleitzeitkonto, 30 Tage Urlaub, moderne Büros, ...)
Regelmäßige Abteilungsmeetings, offene Kommunikation untereinander.
Alle Mitarbeiter werden gleich behandelt. Egal welcher Herkunft, welches Alter oder Geschlecht.
Vielfältige und abwechslungsreiche Aufgabenbereiche.
Den Gestaltungsspielraum und die Entfaltungsmöglichkeiten.
Die Arbeit sollte besser auf mehrere Schultern verteilt werden.
Starker Zusammenhalt unter den Kollegen.
In den letzten Jahren wurde verstärkt daran gearbeitet die Mitarbeiter immer besser zu informieren.
Meine Tätigkeit erfüllt mich nun bald schon seit 10 Jahren und die angenehme Atmosphäre im Unternehmen gibt mir ein gutes Gefühl.
Der Kollegenzusammenhalt ist auch teamübergreifend gegeben. Man hilft sich im Tagesgeschäft und nimmt die Herausforderungen der Kollegen wahr.
Die Vorgesetzten begegnen einem mit Respekt und fördern zudem die persönliche Entwicklung aller Kollegen.
Ich möchte feststellen, dass ich mich als berufstätige Mutter immer fair behandelt fühle. Es ist gut zu wissen, dass man mich auch bei privaten Herausforderungen unterstützt.
Die täglichen Herausforderungen meiner Tätigkeit erfüllen mich sehr. Eine kreative und flexible Arbeitsweise hält mich gedanklich fit und anpassungsfähig.
Technologietrends von morgen schon heute sehen, flexible Arbeitszeiten
Hohe und oft ungleiche arbeitsbelastung
Offener und klarer kommunizieren,
Gute Gehälter, Gleitzeit
Schlechtes Betriebsklima, Mangel an Wertschätzung
Mehr Wertschätzung, Mitarbeiter besser fördern
Das es immer pünktlich das Gehalt gibt
Das es keine klare Aussage zur Ausrichtung, zur Zukunft und zu den Strukturen gibt. Die wenige Kommunikation der Führung.
Mehr Mitbestimmung, qualifizierte Führungskräfte, Abstellen der Wettbewerbshemmnisse, klare interne Strukturen und Entscheidungsprozesse
Das Image war mal gut. Ganz oben, mittlerweile wird es immer schlimmer und man merkt es nicht im Unternehmen.
Die Vorgesetzten haben wenig Kompetenz und keine Entscheidungsbefugnisse.
So verdient kununu Geld.