Vorsicht: der Mitarbeiter steht nicht im Fokus
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Lohnzahlungen ( Achtung - nach Ausscheiden aus dem Unternehmen werden alle Forderungen in Frage gestellt und sind einzuklagen)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Falscher Fokus - der Konzern verwaltet sich selbst, bietet aber den Produktbereichen keinen Mehrwert. Engagement wird mit anerkennenden Schulterklopfen belohnt.
Verbesserungsvorschläge
Stellt Eure Mitarbeiter in den Fokus. Die Höhe Fluktuation und fehlende Identifikation kommt nicht von Ungefähr b
Arbeitsatmosphäre
Guter Zusammenhang unter KollegInnen. Team Spirit und Entwicklung wird leider nur halbherzig gefördert
Kommunikation
Top Down Kommunikation sehr dürftig. Das Unternehmen leidet darunter, dass Wachstum unzureichend koordiniert und verdaut würde.
Kollegenzusammenhalt
In der Regel gut bis sehr gut, allerdings nicht durch das Unternehmen gefördert
Work-Life-Balance
Überstunden und Samstagsarbeit werden als Selbstverständlichkeit angesehen. Trotz Zeiterfassung werden dokumentierte Überstanden in Frage gestellt. Arbeitszeitverstöße werden stillschweigend gerne akzeptiert.
Vorgesetztenverhalten
Lippenbekenntnisse... Leider wird Integrität durch das Unternehmen unterbunden.
Interessante Aufgaben
Definitiv - Eigeninitiative unbedingt notwendig, da es keine zentralen Tools und Prozesse gibt.
Gleichberechtigung
Offiziell ja - in der Praxis eher nicht.
Umgang mit älteren Kollegen
Lokal OK, aber keine Anstrengung des Unternehmens, sozial zu agieren
Arbeitsbedingungen
Schlecht - weder in Büro- noch in Lagerbereiche wird investiert
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt: Lippenbekenntnisse trotz starker Förderung durch Konzernmutter. Sozialbewusstsein nicht vorhanden.
Gehalt/Sozialleistungen
Gahlt OK/Durchschnitt. Darüber hinaus keine weiteren Leistungen.
Image
Googelt mal Ceva... Es geht um Logistik, nicht um Tiernahrung
Karriere/Weiterbildung
Stets bemüht.... Aber ohne Aktion