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Jetzt Profil vervollständigen292 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
116 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 132 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Es ist ein Geben und ein Nehmen, und wenn man sich an die Regeln hält ist alles gut.
Kann ich persönlich nichts zu sagen.
Kommunikation unter den Schichten wäre ausbaufähig und das mit dem untereinander ist auch noch ausbaufähig.
TopDeluxe!
Meiner Meinung gut.
Okay.
Top.
Gelegentlich ausbaufähig.
TopDeluxe
Ausbaufähig!
TopDeluxe
TopDeluxe
Arbeiten muss man überall.
Ausbaufähig!
TopDeluxe
Ich komme gern zu arbeit.
Kommunikation, Ehrlichkeit, Offenheit, Zusammenarbeit
Nichts
Neueres Büro
Nichts.
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen. Das Arbeitskonzept sich mal näher anschauen.
sehr kalt
nicht möglich durch unterschiedliche freie Tage in der Woche und Wochenendarbeit dadurch
Keine Chance.
Etwas über den Mindestgehalt.
Verschwendung von Ressourcen
Gruppenbildung, teilweise kein Respekt anderen Nationen gegenüber
Alt muss arbeiten, Jung macht Pause-System. Null Toleranz den älteren Kollegen gegenüber.
null Toleranz dem Mitarbeiter gegenüber
Arbeitsmaterial teilweise defekt/unbrauchbar/nicht vorhanden. Viele unnötige Laufwege.
sehr dürftig bis gar nicht
Sprachlich nicht möglich und polnische Mitarbeiter bevorzugt.
Arbeitssystem funktioniert nicht, dadurch nicht möglich
Man ist diesem Arbeitgeber nichts wert. Nur eine Nummer.
Katastrophal
Katastrophal
Pünktliche Lohnzahlungen ( Achtung - nach Ausscheiden aus dem Unternehmen werden alle Forderungen in Frage gestellt und sind einzuklagen)
Falscher Fokus - der Konzern verwaltet sich selbst, bietet aber den Produktbereichen keinen Mehrwert. Engagement wird mit anerkennenden Schulterklopfen belohnt.
Stellt Eure Mitarbeiter in den Fokus. Die Höhe Fluktuation und fehlende Identifikation kommt nicht von Ungefähr b
Guter Zusammenhang unter KollegInnen. Team Spirit und Entwicklung wird leider nur halbherzig gefördert
Googelt mal Ceva... Es geht um Logistik, nicht um Tiernahrung
Überstunden und Samstagsarbeit werden als Selbstverständlichkeit angesehen. Trotz Zeiterfassung werden dokumentierte Überstanden in Frage gestellt. Arbeitszeitverstöße werden stillschweigend gerne akzeptiert.
Stets bemüht.... Aber ohne Aktion
Gahlt OK/Durchschnitt. Darüber hinaus keine weiteren Leistungen.
Umwelt: Lippenbekenntnisse trotz starker Förderung durch Konzernmutter. Sozialbewusstsein nicht vorhanden.
In der Regel gut bis sehr gut, allerdings nicht durch das Unternehmen gefördert
Lokal OK, aber keine Anstrengung des Unternehmens, sozial zu agieren
Lippenbekenntnisse... Leider wird Integrität durch das Unternehmen unterbunden.
Schlecht - weder in Büro- noch in Lagerbereiche wird investiert
Top Down Kommunikation sehr dürftig. Das Unternehmen leidet darunter, dass Wachstum unzureichend koordiniert und verdaut würde.
Offiziell ja - in der Praxis eher nicht.
Definitiv - Eigeninitiative unbedingt notwendig, da es keine zentralen Tools und Prozesse gibt.
Pünktliche Gehaltszahlungen
Immer wechselnde Vorgesetzten
Mehr Benefits
super Kolleginnen
Könnte besser sein
sehr gute Arbeitzeiten
da ist noch ganz viel Luft nach oben
Tarifliche Bezahlung
wie eine kleine Familie
Ältere Kollegen werden gerne mal vergessen
immer wechselnde Vorgesetzten
könnte besser sein.
alles super
Entfaltungsmöglichkeiten, Strategie die erkennbar auf Wachstum ausgerichtet ist, Chancen auf Karriere
Das gute Image bekannter machen. Tolle Marke, tolles Unternehmen. Nur leider zu unbekannt.
Klar gibt es immer was zu nörgeln. Schaut man sich aber das Große und Ganze an, ist es richtig gut auszuhalten!
leider ist das Unternehmen der breiten Masse unbekannt
Absolut gegeben. Es ist vielen in Absprache mit den Vorgesetzten möglich. Bis jetzt habe ich noch nicht gehört, dass wir irgendwas nicht möglich machen konnten.
Sky is the limit
innerhalb der Branche sehr gut
vorhanden
In den einzelnen Teams in meiner Wahrnehmung sehr gut. Ich fühle mich in meinem Team sehr gut aufgehoben.
nehme ich ebenfalls positiv wahr
Bei meiner Führungskraft bislang einwandfrei. Klar schließe ich mich den Vorrednern an, es gibt immer Einzelpersonen, bei denen das anders wahrgenommen wird.
kommt auf den Standort an. Es gibt sowohl sehr moderne Standorte, die nach neuesten, wissenschaftlichen Erkenntnissen eingerichtet sind als auch Standorte, die einfach in die Jahre gekommen sind.
In der Tat verbesserungswürdig. Ob und wie das in einem so großen Unternehmen überhaupt möglich ist, kann ich nicht beantworten.
nehme ich positiv wahr
Abwechslungsreich, herausfordernd, manchmal chaotisch und mit einem hohen Maß an Selbstmanagement
Geld komt pünktlich.
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen und Zuhören. Aufstiegschancen ohne Vitamin B ermöglichen.
Es kommt auf die Abteilung an. Es gibt Abteilungen die verdienen 5 Sterne und bei anderen wäre schon ein Stern zuviel.
In meiner Abteilung einfach Top.
Kaum vorhanden. Der Flurfunk ist in dieser Firma das informativste Mittel...
Ist im Laufe der Zeit immer schlimmer geworden. Kein guter Arbeitgeber.
Das Geld ist immer super pünktlich auf dem Konto. Teilw. Homeoffice möglich.
Und wieder das eine Thema: Man muss an der Kommunikation arbeiten.
Die Kommunikation muss deutlich verbessert werden
Gerade nicht so toll. Wird aber m. E. von den eigenen Kollegen mitgesteuert, weil viel gegen das Unternehmen "geschossen" wird. Ich habe den Eindruck das viele MA dem Unternehmen von Beginn an keine Chance geben wollen/wollten
Siehe Kommentar zu Arbeitsatmosphäre
Kommt auf die Position an. Teilw. Homeoffice möglich
Am Thema Weiterbildung wird gearbeitet
Kommt auf die Rolle an. Außertarifl. und tarifl. Vergütung. Teilw. m. E. für den Logistik-Bereich auch ganz gut
Da gibt es bestimmt auch noch Luft nach oben
Je nach Bereich / Abteilung ganz gut
Kommt auf die Position an. Aber daran kann man bestimmt immer arbeiten ;o)
Kann man bestimmt immer irgendwie verbessern
Daran muss definitiv gearbeitet werden
Je nach Bereich / Abteilung ok bis ganz gut
So verdient kununu Geld.