Wie beurteilen Mitarbeitende das Unternehmen CEVA Logistics?

CEVA Logistics wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet CEVA Logistics schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 38% der Mitarbeitenden CEVA Logistics als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeitende von CEVA Logistics das Gehalt?

Anhand von insgesamt 348 Bewertungen schätzen 37% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeitende die Unternehmenskultur bei CEVA Logistics wahr?

Basierend auf Daten aus 119 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei CEVA Logistics als eher traditionell.

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CEVA
Logistics
als Arbeitgeber

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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

- 2,9Gehalt/Sozialleistungen
- 2,5Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 2,9Work-Life-Balance
- 2,7Vorgesetztenverhalten
- 3,2Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,2Gleichberechtigung
- 3,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2008 haben 348 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,3 Punkte).

Alle 348 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 303 Mitarbeitern bestätigt.

Parkplatz
50%50
Flexible Arbeitszeiten
38%38
Diensthandy
32%32
Betriebliche Altersvorsorge
32%32
Gute Verkehrsanbindung
28%28
Mitarbeiter-Events
25%25
Homeoffice
25%25
Firmenwagen
21%21
Internetnutzung
21%21
Betriebsarzt
20%20
Rabatte
17%17
Kantine
16%16
Barrierefrei
15%15
Coaching
11%11
Gesundheits-Maßnahmen
8%8
Mitarbeiter-Beteiligung
7%7
Hund erlaubt
7%7
Essenszulage
6%6
Kinderbetreuung
2%2

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Tolle Trainings Coachings. Umgang mit allen Kollegen. Kantine Essen für den Preis ist okay. Leute aus unterschiedlichen Ländern und Kulturen. Berufserfahrung sammeln.

März 2025Bewertung lesen

Entfaltungsmöglichkeiten, Strategie die erkennbar auf Wachstum ausgerichtet ist, Chancen auf Karriere

September 2024Bewertung lesen

Das Geld ist immer super pünktlich auf dem Konto. Teilw. Homeoffice möglich.

August 2024Bewertung lesen

Die Home Office Möglichkeiten. Die moderne Ausstattung.

März 2025Bewertung lesen

Kommunikation, Ehrlichkeit, Offenheit, Zusammenarbeit

Januar 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Management needs to think twice about the shift on Saturdays. They need to consider the situation of the people who rely on public transportation to reach the work location and make arrangements necessarily as they are very well aware that there is no bus service (not even taxis) on Saturdays to the worklocation.how in the world do you expect the employee come to work in this case. If you raise signing the contract, why was this not made clear during ...

Juli 2024Bewertung lesen

Ich denke, dass meine Begründung bei der Sternvergabe ausreichend ist im sich ein Bild vom Arbeitgeber zu machen. Ich habe in der Vergangenheit gerne dort gearbeitet. Seit den Erwerb von Ceva und die Einstellung von diversen Mitarbeitern ist es nur noch schlimmer geworden.
Ich bin sehe froh, dass ich nicht mehr bei Ceva arbeite.

Juni 2024Bewertung lesen

Falscher Fokus - der Konzern verwaltet sich selbst, bietet aber den Produktbereichen keinen Mehrwert. Engagement wird mit anerkennenden Schulterklopfen belohnt.

Oktober 2024Bewertung lesen

Keinerlei Wertschätzung für geleistete Arbeit, Firma denkt nur an sich,jeder Mitarbeiter ist ersetzbar finden aber keine wegen sehr schlechten Ruf in Hamburg

Juli 2024Bewertung lesen

Ist im Laufe der Zeit immer schlimmer geworden. Kein guter Arbeitgeber.

August 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mal etwas für die Mitarbeiter Motivation machen um bessere Ergebnisse zu erwarten. Und nicht versuchen die Zitrone noch weiter auszudrücken.
Sich mal hinter fragen warum es zu vielen Kündigungen und zu so großer Unzufriedenheit bei den Mitarbeitern kommt.

Juli 2024Bewertung lesen

Definitiv einige Manager aus der Gesellschaft ersetzen.
Mehr Fairness gegenüber den Mitarbeitern entgegenbringen.
Die Werte, die das Unternehmen nach außen vermittelt, anwenden.

März 2025Bewertung lesen

In der aktuellen Situation Fachkräfte Mangel, sollte man motivierte und engagierte Mitarbeiter eigentlich halten und nicht kündigen!

Juli 2024Bewertung lesen

Kommunikation unter den Schichten wäre ausbaufähig und das mit dem untereinander ist auch noch ausbaufähig.

Januar 2025Bewertung lesen

Mehr auf die Mitarbeiter eingehen und Zuhören. Aufstiegschancen ohne Vitamin B ermöglichen.

September 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,7

Der am besten bewertete Faktor von CEVA Logistics ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 95 Bewertungen).

Nicht mit allen,aber es gibt viel Schichtgeficke,eine Schicht gibt der anderen die Schuld wenn was schief geht, viele Einzelgänger.

Juli 2024Bewertung lesen

In den einzelnen Teams in meiner Wahrnehmung sehr gut. Ich fühle mich in meinem Team sehr gut aufgehoben.

September 2024Bewertung lesen

In der Regel gut bis sehr gut, allerdings nicht durch das Unternehmen gefördert

Oktober 2024Bewertung lesen

Wenn es sein muss bzw. zweckdienlich ist ...

Mai 2024Bewertung lesen

Je nach Bereich / Abteilung ganz gut

August 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von CEVA Logistics ist Karriere/Weiterbildung mit 2,5 Punkten (basierend auf 83 Bewertungen).

Weiterbildungen werden offiziell angeboten und wenn man dies dann in Anspruch nehmen möchte, heißt es nur "kein Geld" - Sparmaßnahmen.

Juni 2024Bewertung lesen

Keine um Voranzukommen oder sich perspektivisch Weiterzuentwickeln. Nur Weiterbildungen für zusätzliche Aufgaben.

Juli 2024Bewertung lesen

Wird offiziell angeboten, aber zu hören bekommt man dann, kein Geld.

März 2025Bewertung lesen

da ist noch ganz viel Luft nach oben

Oktober 2024Bewertung lesen

Weiterbildungen werden angeboten.

März 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

CEVA Logistics wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet CEVA Logistics schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 38% der Mitarbeitenden CEVA Logistics als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 348 Bewertungen schätzen 37% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 119 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei CEVA Logistics als eher traditionell.