Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 17 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei CEVA TIERGESUNDHEIT die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 32 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
17 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ohne Kollegen nicht es nicht auszuhalten
Durch die Arbeitszeit Erfassung können die Überstunden als Freizeitausgleich genommen werden.
Unangenehm angespannt. Man kann jederzeit gekündigt werden. Werke werden geschlossen, Mitarbeiter verschwinden von heute auf morgen...
Vor allem die Führung kommuniziert nicht oder nur kurzfristig.
Man so, mal so. Manche Kollegen sind klasse, andere spielen hinterrücks den Chefs Sachen in die Hände. Man muss aufpassen, wem man was erzählt.
Wichtige Angelegenheiten werden gar nicht oder zu spät Kommuniziert