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CEVA 
TIERGESUNDHEIT 
GmbH
Unternehmenskultur

Düsseldorf

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 17 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei CEVA TIERGESUNDHEIT die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 31 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
CEVA TIERGESUNDHEIT
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
CEVA TIERGESUNDHEIT
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Die meist gewählten Kulturfaktoren

17 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    53%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    53%

  • Mitarbeitern Ziele aufzwingen

    FührungTraditionell

    41%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    41%

  • Dauernd Überstunden machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    41%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Unangenehm angespannt. Man kann jederzeit gekündigt werden. Werke werden geschlossen, Mitarbeiter verschwinden von heute auf morgen...

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Vor allem die Führung kommuniziert nicht oder nur kurzfristig.

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2,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man so, mal so. Manche Kollegen sind klasse, andere spielen hinterrücks den Chefs Sachen in die Hände. Man muss aufpassen, wem man was erzählt.

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1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Jede genommene Überstunde wird kritisch beäugt, Kinder sind nicht gern gesehen und werden als Grund gesehen, dass man seine Arbeit nicht vernünftig machen kann

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mitarbeiter werden klein gehalten. Weiterentwicklung bedeutet Mehrarbeit ohne mehr Gehalt

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2,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Im Rahmen der internationalen Arbeit interessant

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