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CEVA 
TIERGESUNDHEIT 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,9
kununu Score45 Bewertungen
42%42
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,3Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,5Arbeitsatmosphäre
    • 2,8Kommunikation
    • 3,7Kollegenzusammenhalt
    • 3,4Work-Life-Balance
    • 3,2Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 3,4Arbeitsbedingungen
    • 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,3Gleichberechtigung
    • 3,2Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
CEVA TIERGESUNDHEIT
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Mitarbeitern Ziele aufzwingen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
CEVA TIERGESUNDHEIT
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 32 Mitarbeitern bestätigt.

  • Hund erlaubtHund erlaubt
    84%84
  • HomeofficeHomeoffice
    75%75
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    69%69
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    66%66
  • DiensthandyDiensthandy
    63%63
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    56%56
  • CoachingCoaching
    47%47
  • InternetnutzungInternetnutzung
    47%47
  • FirmenwagenFirmenwagen
    44%44
  • ParkplatzParkplatz
    44%44
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    44%44
  • BarrierefreiBarrierefrei
    19%19
  • KantineKantine
    16%16
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    16%16
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    9%9
  • EssenszulageEssenszulage
    9%9
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    9%9

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Kommunikation untereinander , Hilfestellung , Fundierte Schulungen usw.
Arbeitsmaterial immer zufriedenstellend
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Produkte, Finanzielle Beteiligung
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Seit einigen Jahren nichts mehr
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eigentlich ein Unternehmen mit Potential
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Wertschätzung der langjährigen Mitarbeiter
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So vieles - das würde eine Bibliothek
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Bezahlung, Kommunikation, Führung, fehlende Organisation, nicht genug Personal
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ignorantes Verhalten der Vorgesetzten, spricht man offensichtliche Probleme an, wird man so hingestellt, als ob es an einem selber liegt.
Mangelnde Arbeitsleistungen einzelner Kollegen haben keine Konsequenzen. Zu viel manuelle Prozesse, von denen trotz mehrmaligen Hinweisen die Vorgesetzten nichts wissen wollen. Keine Wertschätzung und durch die schlechten Arbeitsbedingungen hohe Fluktuation.
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Bislang noch nichts ….
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr Personal einstellen, schwachsinnige "Wie verbessern wir das Unternehmen"-Workshops lassen. Entweder eine HR-Leitung weiß das, oder sie ist falsch an der Stelle. Transparente Kommunikation. Feste Prozesse etablieren.
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Investition in Mitarbeiter. Fähige Mitarbeiter für die Peronalabteilung einstellen
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Kommunikation verbessern, das Gehalt der „unteren“ Ebene verbessern
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Gleiche Arbeit gleiches Geld
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Das würde dann ein Buch
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

3,8

Der am besten bewertete Faktor von CEVA TIERGESUNDHEIT ist Interessante Aufgaben mit 3,8 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Aufgaben an sich waren gut und abwechslungsreich aber seit Jahren wurde das Pensum immer nur noch mehr.
4
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Man kann sich selber einbringen, Aufgaben werden im Team besprochen und diskutiert, klassisches Marketing mit leichter Öffnung zu moderneren Kommunikationswegen.
4
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Kommen vor, sind aber zu selten.
3
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Abwechslungsreich, aber es wird immer mehr gefordert als machbar
3
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Wenn man Eigeninitiative zeigt, kann man sich den Arbeitstag sehr abwechslungsreich gestalten. Wenn man selbst aber nur wartet das abwechslungsreiches passiert, wird man auch nicht viel bekommen.
4
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von CEVA TIERGESUNDHEIT ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).


Wichtige Angelegenheiten werden gar nicht oder zu spät Kommuniziert
1
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Vor allem die Führung kommuniziert nicht oder nur kurzfristig.
1
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Es wird viel gelästert und Zusagen werden nicht eingehalten.
1
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immer wieder wird auch die schlechte Kommunikation hingewiesen, selbst innerhalb der eigenen Abteilung und es passiert nichts!
1
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Sehr schlecht zw. Managern und Untergebenen
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).


Weiterbildungsmöglichkeiten werden strukturell nicht angeboten. Karriere kannst du nur machen, wenn du über Beziehung verfügst
1
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Vorankommen geht nur, wenn man den Chefs in den Allerwertesten kriecht oder hirnlos mit dem Strom schwimmt
1
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Wird nicht wirklich Angeboten. Einzige Weiterbildung die ich angefragt habe wurde abgelehnt.
1
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Hoffe ich ….
noch nicht vorgekommen
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • CEVA TIERGESUNDHEIT wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizin/Pharma schneidet CEVA TIERGESUNDHEIT schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 42% der Mitarbeitenden CEVA TIERGESUNDHEIT als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 45 Bewertungen schätzen 44% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 17 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei CEVA TIERGESUNDHEIT als eher traditionell.
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