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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Mitarbeitern Ziele aufzwingen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 32 Mitarbeitern bestätigt.
Hund erlaubt
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Coaching
Internetnutzung
Firmenwagen
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungKommunikation untereinander , Hilfestellung , Fundierte Schulungen usw.
Arbeitsmaterial immer zufriedenstellend
Produkte, Finanzielle Beteiligung
Seit einigen Jahren nichts mehr
eigentlich ein Unternehmen mit Potential
Wertschätzung der langjährigen Mitarbeiter
So vieles - das würde eine Bibliothek
Bezahlung, Kommunikation, Führung, fehlende Organisation, nicht genug Personal
ignorantes Verhalten der Vorgesetzten, spricht man offensichtliche Probleme an, wird man so hingestellt, als ob es an einem selber liegt.
Mangelnde Arbeitsleistungen einzelner Kollegen haben keine Konsequenzen. Zu viel manuelle Prozesse, von denen trotz mehrmaligen Hinweisen die Vorgesetzten nichts wissen wollen. Keine Wertschätzung und durch die schlechten Arbeitsbedingungen hohe Fluktuation.
Bislang noch nichts ….
Mehr Personal einstellen, schwachsinnige "Wie verbessern wir das Unternehmen"-Workshops lassen. Entweder eine HR-Leitung weiß das, oder sie ist falsch an der Stelle. Transparente Kommunikation. Feste Prozesse etablieren.
Investition in Mitarbeiter. Fähige Mitarbeiter für die Peronalabteilung einstellen
Kommunikation verbessern, das Gehalt der „unteren“ Ebene verbessern
Gleiche Arbeit gleiches Geld
Das würde dann ein Buch
Der am besten bewertete Faktor von CEVA TIERGESUNDHEIT ist Interessante Aufgaben mit 3,8 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Aufgaben an sich waren gut und abwechslungsreich aber seit Jahren wurde das Pensum immer nur noch mehr.
Man kann sich selber einbringen, Aufgaben werden im Team besprochen und diskutiert, klassisches Marketing mit leichter Öffnung zu moderneren Kommunikationswegen.
Kommen vor, sind aber zu selten.
Abwechslungsreich, aber es wird immer mehr gefordert als machbar
Wenn man Eigeninitiative zeigt, kann man sich den Arbeitstag sehr abwechslungsreich gestalten. Wenn man selbst aber nur wartet das abwechslungsreiches passiert, wird man auch nicht viel bekommen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von CEVA TIERGESUNDHEIT ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Wichtige Angelegenheiten werden gar nicht oder zu spät Kommuniziert
Vor allem die Führung kommuniziert nicht oder nur kurzfristig.
Es wird viel gelästert und Zusagen werden nicht eingehalten.
immer wieder wird auch die schlechte Kommunikation hingewiesen, selbst innerhalb der eigenen Abteilung und es passiert nichts!
Sehr schlecht zw. Managern und Untergebenen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Weiterbildungsmöglichkeiten werden strukturell nicht angeboten. Karriere kannst du nur machen, wenn du über Beziehung verfügst
Vorankommen geht nur, wenn man den Chefs in den Allerwertesten kriecht oder hirnlos mit dem Strom schwimmt
Wird nicht wirklich Angeboten. Einzige Weiterbildung die ich angefragt habe wurde abgelehnt.
Hoffe ich ….
noch nicht vorgekommen
