3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,3Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
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Ich würde diesen Arbeitgeber niemanden weiterempfehlen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich werde einige Kollegen vermissen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hier gibt es leider einige Punkte. Nachfolgend werde ein paar erläutert (die wichtigsten) aber für alles ist hier kein Platz....
Verbesserungsvorschläge
Mehr kompetente, professionelle Angestellte und Führungskräfte. Weniger Freunde und Bekannte einstellen.
Grundsätzlicher Umgang der Geschäftsleitung mit Mitarbeitern muss sich dringend ändern. Die Bezahlung und Benefits sollten angemessen erhöht werden, um die Zufriedenheit zu steigern und Anreize zum bleiben zu schaffen.
Die Partnerin/ Kantinendame/Eventmangerin des Chefes sollte dringend geschult werden wie man mit Mitarbeitern und grundsätzlich Menschen umgeht. Die Stimmung war schon immer schlecht aber seit dem sie da ist, ist diese Katastrophal nach unten gesunken. Diese sollte auf ihre Position getrimmt werden und aufhören sich das Recht raus zu nehmen Menschen unterirdisch zu behandeln. Wir reden hier teilweise von beleidigenden Gesten und Worten. Das muss man sich von niemanden gefallen lassen. Weder geschäftlich noch privat.
Arbeitsatmosphäre
Sehr bedrückend und angespannt. Unter den Kollegen ist es überwiegend angenehm, aber i. d. R. nur wenn die Geschäftsführung nicht da ist. Ansonsten würde ich die Atmosphäre als beklemmend und belastend beschreiben.
Image
Nach außen wirkt das Unternehmen toll. Homepage ist sehr schön gestaltet, das Gebäude ist neu und die Messeauftritte sind super. Das ist auch vor allem den Kollegen aus der Grafik-/Marketingabteilung zuzuschreiben.
Intern ist das Image sehr schlecht.
Work-Life-Balance
Wirklich nicht gut. HO wird einigen Abteilungen komplett untersagt. Begründungen gibt es hier kaum welche. Vieles hängt mit Angst vor Kontrollverlust der Führungskräfte zusammen.
Abteilungen mit HO auch nur sehr sporadisch und schwer umzusetzen. Ausstattung für das Homeoffice ist auch sehr schlecht.
Andere Unternehmen bekommen das super hin und haben bis zu 100% Homeoffice.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilungen und Kollegen ist sie überwiegend gut. Jedoch herrscht starke "Konkurrenz" zwischen den Abteilungen und teilweise auch zu den Führungskräften.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich leider nicht beurteilen
Vorgesetztenverhalten
Gibt auch sehr gute kompetente Führungskräfte. Jedoch ist das Verhalten der Geschäftsleitung, insbesondere der Partnerin des Chefes völlig unangebracht, inkompetent, unprofessionell und wie ich es nennen würde bodenlos, verachtend, respektlos. Sowohl intern als auch extern.
Führungskräfte sind meist "Ja-Sager" und stehen weder für sich selbst noch für ihre Abteilung ein. Es herrscht eine Angst geprägte Führungspolitik.
Arbeitsbedingungen
In die Ausstattung wurde im Neubau in den Großraumbüros einmalig gut investiert. Jedoch sind viele Arbeitsplätze nicht vollständig ausgestattet und funktionstüchtig. Oft müssen diese, selbst von neuen Mitarbeitern oder Azubis, zusammen gebastelt werden. Das ist nicht in Ordnung.
In der Logistik und in den alten Büroräumen ist die Ausstattung in Ordnung, teilweise miserabel. Stühle und Tische sind stark beschädigt und teilweise nicht funktionstüchtig. Hier muss über Monate/Jahre hinweg ein Ersatz gefordert werden, dem nur manchmal mit Hartnäckigkeit nachgegangen wird. Jedoch wird das sehr ungern gesehen und die Ersatzmöbel sind meist auch bereits stark abgenutzte alte Möbel.
Der Hund der Geschäftsleitung bellt teilweise stundenlang im Büro der GL rum. Da alles aus Glas ist, hört man es im gesamten Großraumbüro. Wenn man mit ihm nicht raus geht, kommt es dann gerne auch mal so einem Missgeschick auf dem weißen Teppich.
Kommunikation
Wichtige Informationen werden selbst den betroffenen MA/ Führungskräften bis dato vorenthalten. Teilweise bewusst, teilweise einfach vergessen. Die schlechteste Kommunikation die ich aus Unternehmen kenne.
Gehalt/Sozialleistungen
Leider wirklich unterdurchschnittlich schlecht. Wer bereits in anderen Firmen gearbeitet hat, oder sich mit anderen Leuten in diesen Berufen austauscht, weiß das.
Gehaltserhöhungen wenn dann nur mit harter Arbeit, minimal, mit unangemessene Gegenforderungen und als "jederzeit wiederufbare freiwillige Boni" ausbezahlt. Bedeutet, diese können jederzeit vom Arbeitgeber wieder gestrichen werden.
Gleichberechtigung
Kann ich leider nicht beurteilen
Interessante Aufgaben
Durch Unterbesetzung müssen viele Aufgaben auch Abteilungsübergreifend übernommen werden. Es ist also abwechslungsreich und manchmal auf Interessantes dabei.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Ich habe mal echt gerne in dem Unternehmen gearbeitet, aber jetzt ....
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Früher vieles, aber würde mit den Jahren weniger
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Denkt nur an den Umsatz, die Angestellten sind wenig bis gar nichts Wert
Verbesserungsvorschläge
Der Geschäftsführer sollte seine Lebensgefährtin/ Eventmanagerin/ Kantinenköchin aus dem Unternehmen lassen! Oder Ihr zumindest klarmachen dass ihre Offizielle Position, nicht gleich Big Boss ist. Diese Person ist der Hauptgrund das die Grundstimmung bei den Angestellten in dem Unternehmen auf dem Tiefpunkt ist
Arbeitsatmosphäre
Seid dem Neubau rapide nach unten
Image
Das schlechte Image kommt nicht von ungefähr. Und das Image sinkt weiter, kein Ende in Sicht
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden seit Jahren versprochen, aber in den 20 Jahren nie in die Tat umgesetzt
Gehalt/Sozialleistungen
Weit unter dem Mindestlohn, wenn man eine Lohnerhöhung möchte, bekommt man sie sehr selten, wenn einmal zugestimmt wird dann aber nur wenn man dafür auch noch mehr Aufgaben übernimmt
Kollegenzusammenhalt
Abteilungs intern super, bis auf ein zwei Member die regelmäßig beim Geschäftsführer stehen um andere Kollegen schlecht zu reden.
Vorgesetztenverhalten
Die meisten Teamleiter stehen hinter ihrem Team, nur die Geschäftsführung steht nicht hinter Ihren Angestellten
Kommunikation
In der Abteilung super, aber sonst sehr mau
Gleichberechtigung
Hier wird mit zweierlei Maß gemessen, oder auch mal mit dreierlei
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Leider wird es nicht besser
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
das Produkte zur Nachhaltigkeit verbessert werden
das die Ausstattung im Büro modern gehalten wird
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Ton gegenüber Mitarbeiten wenn der Prozess aufgrund von falschen Planungen nicht funktioniert
Ausführende Mitarbeiten sind immer schuld wenn es nicht "läuft"
Produktion sollte besser geplant werden - dauerhaft in Lieferverzug
gesetzliche Vorschriften werden nicht eingehalten - elektrische Prüfung muss jährlich stattfinden und wird nicht gemacht
Verbesserungsvorschläge
Belange der MA ernst nehmen
Ansprachen im großen Raum machen, nicht für einzelne Personen
Gleichberechtigung für die MA
gesetzliche Vorschriften einhalten und umsetzen
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb der Abteilung gibt es Gruppen, die sich gegenseitig "ausspielen", jeder versucht die Fehler weiterzugeben.
Führungskräfte hinterfragen Mitarbeiter durch andere Mitarbeiter anstatt den direkten Kontakt zu suchen.
Image
Aktuell würde ich das Unternehmen keinen Freunden empfehlen. Fluktuation in den letzten Jahren war viel zu hoch.
Work-Life-Balance
Je nach Abteilung und Zeit, kann jeder Urlaub nehmen, der auch genehmigt wird.
In der Hochsaison wird aber zweimal geschaut und längeres Fehlen am Stück in diesem Zeitraum wird nicht gern gesehen.
Karriere/Weiterbildung
MA geben Weiterbildungsvorschläge, diese werden aber nicht wahrgenommen.
Karrieremöglichkeiten gibt es kaum.
Gehalt/Sozialleistungen
Lohn wird pünktlich gezahlt.
Gehalt lag weit unter de Branchenschnitt.
Kein Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bisher noch kein Unternehmen gesehen, was so viel Wert auf die Umwelt legt.
Produkte werden weiter verbessert und man versucht alles daran, die Qualität zu erhöhen.
Kollegenzusammenhalt
Gruppen spielen sich untereinander aus, innerhalb der Gruppen ist der Zusammenhalt super.
Umgang mit älteren Kollegen
Jubilare werden einfach ignoriert. (20 Jahre)
Langjährige MA verlassen das Unternehmen und es gibt keine Reaktionen darauf. (Gespräche warum, versuch Know-How zu behalten, etc.)
Vorgesetztenverhalten
Vom Typischen Ja-Sager bis zur ehrlichen Führungskraft ist alles dabei.
Entscheidungen werden nicht konsequent durchgezogen und gelebt.
Mitarbeiter werden in die Entscheidungen bedingt eingebunden.
Arbeitsbedingungen
Potenzial nach oben ist vorhanden und kann mit kleinen Investitionen sogar noch ausgebaut werden.
Kommunikation
Onlineplattform ist i. O. und funktioniert.
Persönliche Auskünfte gibt es eher unregelmäßig
Gleichberechtigung
kann ich nicht beurteilen, deshalb 5 Sterne
Interessante Aufgaben
Da man Aufgaben aus anderen Abteilungen übernehmen muss um unterbesetzte Abteilungen zu entlasten, macht es das Aufgabenfeld dynamisch und interessant.
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird CF Group Deutschland durchschnittlich mit 2,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sport/Beauty (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden CF Group Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Umwelt-/Sozialbewusstsein, Kollegenzusammenhalt und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich CF Group Deutschland als Arbeitgeber vor allem im Bereich Arbeitsatmosphäre noch verbessern kann.