21 Bewertungen von Mitarbeitern
21 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
16 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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16 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Nicht viel.
Hire and Fire Mentalität. Teilweise unmenschliches Verhalten. Null Kommunikation.
- entspannte Atmosphäre
- nette & hilfsbereite Mitarbeiter
- spannende Projekte
- sehr schöne Arbeitsplätze
Sehr angenehm und entspannte Arbeitsatmosphäre
Super nette Ausbilder
Sehr hilfsbereit
Durfte eine Website erstellen mit interessanten Features. Habe dabei sehr viel gelernt
Vertrauen und Ehrlichkeit werden bei CFM groß geschrieben. Ich habe mich immer sehr wohl gefühlt.
Ich habe zu 100% remote bei CFM gearbeitet und bin extrem dankbar, dass das so reibungslos funktioniert hat. Meine Arbeitszeiten konnte ich mir frei einteilen, dementsprechend war für mich die Work-Life-Balance auf jeden Fall gegeben.
Top! Ich habe hauptsächlich mit der Grafik-Abteilung zusammengearbeitet, aber auch aus allen anderen Abteilungen kam mir jederzeit Freundlichkeit, Hilfsbereitschaft und Unterstützung entgegen.
Egal ob jung oder alt: Bei CFM lernen alle von allen!
Egal welches Anliegen, man kann immer über alles sprechen.
Das Büro hat seinen ganz eigenen CFM-Charme inne und egal aus welcher Welt du kommst - es ist für alle ein Lieblingsplatz dabei. Es gibt schöne Büro-Räume (mit Technik auf dem neuesten Stand) & Küchen (mit gutem Kaffee ).
Es gibt ein wöchentliches Meeting, in dem über Firmen-Updates berichtet wird und in dem alle zu Wort kommen können, wenn sie das möchten.
Fantastische Mitarbeiter-Events, die über den üblichen Rahmen hinaus gehen - und das mehrmals pro Jahr. Das stärkt das "Wir-Gefühl" aller Mitarbeiter enorm.
Das Betriebsklima ist sehr gut! Die Vorgesetzten legen großen Wert darauf, dass sich alle Mitarbeiter (unabhängig der Position) wohl fühlen und sich alle gemeinsam als ein Team fühlen.
Die Kunden von CFM loben das Image und die Einsatzbereitschaft der Mitarbeiter - auch wenn es mal brennt. Das Image ist sehr gut.
Das Unternehmen nimmt Rücksicht auf die persönlichen Belange der Mitarbeiter. Urlaub nach eigenen Vorstellungen zu nehmen oder einen Arzttermin während der Arbeitszeit wahrzunehmen ist in der Regel kein Problem.
Alles fair geregelt und Gehälter werden pünktlich gezahlt.
Jeder hilft jedem, das gemeinsame Ziel ist stets im Blick. Ein Teamplayer zu sein, ist wichtig und Voraussetzung für die Mitarbeit bei CFM.
Sehr gut, Arbeitnehmer werden nach Qualifikation, nicht nach Alter ausgewählt.
Die Geschäftsleitung hört auf die Mitarbeiter und ist bei Konflikten stets bemüht, diese fair, sinnvoll und schnell zu lösen.
Ausreichend viel Platz für die Arbeitnehmer ist in den modernen Büroräumen vorhanden - ebenso kann man im Homeoffice arbeiten.
Die Geschäftsleitung informiert alle Mitarbeiter wöchentlich über den aktuellen Stand der Projekte, Livegänge, Probleme und Herausforderungen. Alle Mitarbeiter sind ausreichend informiert und erhalten Zeit für interne Absprachen. Lob gibt es auch, wenn zB ein Projekt erfolgreich umgesetzt ist.
Sehr hoch, das Geschlecht spielt keine Rolle bei CFM.
Innerhalb der Vorgaben ist man als Arbeitnehmer frei, die Ziele in eigener Verantwortung zu erreichen. Rückmeldungen zum Stand der Arbeiten an die Vorgesetzten sind gewünscht.
Mehr Aufwand und Zeit in die Einarbeitung von neuen Mitarbeitern stecken. Experten Und Seniors mehr Zeit einrichten um als Ansprechpartner für Einsteiger:innen dienen zu können.
Erfahrene Projektleiter:innen einstellen und die bisherige Projektleitung durch Experten ersetzen
Lob von den Vorgesetzten? Nein. Fairness und Vertrauen geprägtes Betriebsklima? Weit davon entfernt. Es werden Schuldige gesucht meistens
Verkauft sich gut nach außen.
Unbezahlte Überstunden um die Arbeitslast zu schaffen gehören zur Norm.
Weiterbildung und Karriere stehen ganz hinten. Die Angestellten im Hamsterrad laufen lassen und Entfaltung und Weiterbildung möglichst klein halten ist der Trick um Mitarbeiter lange dort zu binden.
Gehalt ist ganz gut, vor allem für Werkstudenten. Dafür wird aber auch eine 120% Arbeitslast vorausgesetzt. Von Sozialleistungen ist nichts bekannt.
Wenn du zu dem "inneren Kern" gehörst, wirst du akzeptiert, ansonsten komplett ausgestoßen. Um zu dem inneren Kern zu gehören, musst du aber Jahre deines Lebens für die Firma opfern.
Peinliches Vorgesetztenverhalten. Entscheidungen sind meisten unüberlegt, intransparent und ohne Rücksicht auf die Mitarbeiter. Probleme von Mitarbeitern werden komplett ignoriert. Personen, die überhaupt keinerlei Führungsqualitäten haben, kommen in Führungspositionen.
Platzmangel in der Firma. Technik und Ausstattungen sind ausreichend und gut.
Meistens sind die zuständigen Personen überfordert und antworten tagelang nicht.
Langweilige und frustrierende Aufgaben. Es gibt keinen Ansprechpartner bei Problemen. Ausgestaltung des eigenen Aufgabengebiets ist nicht möglich. Man wird als neuer Angestellter zu den Aufgaben verdonnert, die sonst keiner machen will.
Man arbeitet eng mit seinen Kollegen zusammen und unterstützt sich gegenseitig.
Die Möglichkeit aus dem Home Office zu arbeiten und mir meine Zeiten selbst einzuteilen, war für mich als Werkstudent sehr wichtig und wurde vom Arbeitgeber angeboten.
Meine Vorgesetzten waren immer sehr nett, haben sich zeit für mich genommen.
Die Kommunikation untereinander ist sehr wichtig. Jeder in der Firma ist hierbei sehr nett und immer hilfsbereit.
Die CFM Media konnte mir neben meinem Studium interessante Einblicke in das Berufsfeld beschaffen.
Das Team arbeitet gut zusammen, man fühlt sich willkommen und gut aufgehoben. Der Umgang untereinander, auch mit dem Chef ist sehr locker, entspannt und stets nett
Durch die Freie Zeitgestaltung und auch diverse Ausgleichsmöglichkeiten im Büro wird eine Work-Life-Balance sehr gut gewährleistet
Durch die geringe Mitarbeiterzahl und flachen Strukturen gibt es wenig aufstiegsmöglichkeiten, jedoch wird auf Weiterbildung sehr viel Wert gelegt.
Menschenübliche Kommunikationsprobleme sind hin und wieder aufgetreten, jedoch alles auf einem sehr hohen, professionellem Niveau
Das selbstständige Arbeiten und das Vertrauen, welches uns entgegengebracht wird. Sowohl bei kleinen aber vor allem auch bei sehr umfangreiche und wichtigen Aufgaben vollkommen eigenverantwortlich arbeiten zu können.
Im Alltag kann gerne etwas untergehen..Deshalb sollten wir noch weiter an unserer Kommunikation arbeiten und unsere eigenen Systeme dafür noch mehr nutzen.
freie Zeiteinteilung, betriebliche Altersvorsorge, regelmäßige und große Firmenevents, hohe Selbstverantwortung in der Ausführung von Projekten, Gesundheitszulage, Nachtzuschläge werden bezahlt, wenn der Mitarbeiter privat in einer Schieflage ist steht Führungsebene und die Kollegen hinter einem, sehr familiäres Klima, coole Agenturhunde, regelmäßige Meetings, sehr hohe Transparenz gegenüber der Mitarbeitern, Homeoffice möglich, es wird immer nach langer Zusammenarbeit gestrebt(bin jetzt 2,5 Jahre dabei), Unterstützung bei Konfliktlösungen, Spieleraum um Luft abzulassen(Nintendo Switch, Tischkicker), neuste Technologien im Hard- und Softwarebereich, Studeten und Auszubildende werden sehr gut gefördert
manchmal zu schnelles Wachstum bei dem etwas mehr Hektik entsteht(hier wird aber seitens der Führungsebene geschaut diese Phasen kurz zu halten bzw. dagegen zu steuern)
die Kommunikation ist schon auf einem sehr hohen und gutem Niveau, in manchen Phasen aber Verbesserungswürdig, wobei man hier klar sagen muss, das hier mit Supervisionen(jährlich) Mitarbeiter Feedback eingeholt wird und an diesem Thema mit Hochdruck gearbeitet wird noch besser zu werden.
Welche Karriere, welche Weiterbildung? Dafür gibt es kein Angebot
Meiner Meinung nach nicht marktüblich
So verdient kununu Geld.