Top Marken in einem familiären Umfeld
Gut am Arbeitgeber finde ich
CFP unterstützt seine Mitarbeiter und ist um stetige Verbesserung bemüht.
Die Teamevents einmal im Jahr sind ein absolutes Highlight.
Verbesserungsvorschläge
Weiterhin das Thema Nachhaltigkeit fokussieren und eine klare Kommunikation zwischen Innen- und Außendienst weiter fördern.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht ein Arbeiten auf Augenhöhe, mit konstruktiver Kritik und einem guten Austausch. Es wird Feedback aus dem Feld eingeholt und Probleme werden (mehr oder weniger) schnell angegangen. Das Unternehmen arbeitet an sich und ist an einer stetigen Verbesserung interessiert.
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen Innen- und Außendienst hat sich durch die Einführung eines neuen Systems deutlich verbessert und ist effektiver geworden. An der ein oder anderen Stelle hakt es noch, aber es ist eine stetige Weiterentwicklung zu sehen.
Kollegenzusammenhalt
In meinem Team ist der Zusammenhalt sehr gut und man unterstützt sich immer gegenseitig. Auch wenn alle als "Einzelkämpfer" unterwegs sind gibt es einen stetigen Kontakt und Austausch.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind bei gutem Zeitmanagement wirklich moderat für einen Außendienst-Job. Natürlich gibt es Tage, wo man länger unterwegs ist, aber es ist eben kein 9-5 Job im Büro. Da es keine Arbeitszeitenerfassung gibt, muss man seine Zeiten selbst im Blick behalten, da sonst Überstunden auch gerne mal übersehen werden. Da hilft nur gute Kommunikation mit dem Vorgesetzten.
Vorgesetztenverhalten
In unserem Team herrscht eine faire Behandlung durch den Vorgesetzten, ohne Bevorzugung und mit konstruktiver Kritik.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben im Außendienst wiederholen sich natürlich immer wieder (Vorstellung und Platzierung von Neuprodukten bei den Kunden, Absprache von Zweitplatzierungen,...), aber durch die Markenvielfalt wird es nicht langweilig. CFP bietet den Kunden auch die Unterstützung bei Optimierungen am POS an, sodass man als Außendienstler ständig neue Herausforderungen hat, in denen man auch mal eigene Ideen einbringen kann und muss.
Arbeitsbedingungen
Die aktuellen Dienstwägen sind für die Arbeit gut ausgestattet und passend gewählt, sodass man alles unterbringt, was man für die tägliche Arbeit benötigt. Laptops und Tablets sind auf einem guten technischen Stand und werden zügig getauscht, falls doch mal eines den Geist aufgibt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Leider wurde sich wieder für Dieselfahrzeuge bei den neuen Dienstwägen entschieden. Die Verpackungen und vor allem die Umverpackungen vieler Produkte ist immer noch aus Plastik. Hier ist das Unternehmen bemüht einen Kurswechsel zu fahren, was aber natürlich Zeit in Anspruch nimmt.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist fair und die Erreichung der Prämienziele ist absolut möglich, wenn man sich engagiert. Zusatzleistungen, wie Corona-Prämie oder Inflationsausgleich, wurden gezahlt und die Firma ist sehr bemüht, ihre Mitarbeiter in der aktuellen Situation so gut wie möglich zu unterstützen.
Image
Wenn man sich mal im Kollegenkreis über die Firma aufregt ist das Nörgeln auf hohem Niveau. Klar gibt es immer Dinge zu verbessern, aber die Firma genießt, meiner Meinung nach, ein gutes Ansehen bei den Mitarbeitern. Nach außen hin kennt zwar jeder die Marken, aber mit CFP kann kaum jemand was anfangen. Das ändert sich auch im Einzelhandel nur langsam.
Karriere/Weiterbildung
Aus der Außendienst-Position aufzusteigen ist schwierig, aber nicht unmöglich, wenn man Ambitionen auf einen Job im Büro hat. Weiterbildung über Linked-In Kurse etc. wird angeboten und, wenn man möchte, auch gefördert. Man muss es aber aktiv ansprechen, von alleine kommt wenig.
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin/ lieber Kollege,
herzlichen Dank für deine konstruktive Rückmeldung und motivierende Bewertung.
Wir fühlen uns darin bestätigt und bestärkt, den eingeschlagenen Weg weiter zu verfolgen und allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern einen großartigen Arbeitsplatz zu bieten.
Falls du noch weiteres Feedback hast oder sogar detaillierte Verbesserungsvorschläge zu den genannten Punkten, kannst Du dich gerne auch direkt an unser HR Team wenden.
Beste Grüße und vielen Dank,
Dein HR-Team