53 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
53 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
33 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
CFP Brands Süßwarenhandels GmbH & Co. KG Bewertungen
CFP
Brands
Süßwarenhandels
GmbH
&
Co.
KG
kununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 62%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr guter Arbeitgeber bei dem man sich als Berufseinsteiger sehr gut aufgehoben fühlt.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei CFP Brands Süsswarenhandels GmbH & Co. KG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Onboarding war hervorragend organisiert und durchdacht: Schon an meinem ersten Tag waren alle benötigten Materialien und Zugangsdaten vorbereitet, und ein ausführlicher Einarbeitungsplan führte mich Schritt für Schritt in meine neuen Aufgaben ein. Ich hatte jederzeit Ansprechpartner, die mir zur Seite standen und keine Frage unbeantwortet ließen.
Besonders schätze ich die familiäre und freundschaftliche Atmosphäre im Unternehmen. Man hat das Gefühl, Teil einer echten Gemeinschaft zu sein, in der jeder Einzelne wertgeschätzt wird. Die Hierarchien sind flach, und jeder ist offen für neue Ideen und Anregungen. Der Zusammenhalt im Team ist spürbar, und man findet hier Kolleg*innen, die auch menschlich eine Bereicherung sind.
Arbeitsatmosphäre
Man kommt gerne ins Büro
Image
. . . . .
Work-Life-Balance
Gute Work-Life-Balance bei CFP vorhanden
Karriere/Weiterbildung
Man arbeitet in kleinen Teams, man muss proaktiv sein, um voran zu kommen.
Gehalt/Sozialleistungen
Faires Einstiegsgehalt mit Bonus Optionen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Leider entsteht bei Süßwaren immer noch viel Verpackungsmüll
Kollegenzusammenhalt
Man kann sich immer auf das Team verlassen
Umgang mit älteren Kollegen
offene Kommunikation, keine Vorurteile, Ideen sind immer willkommen
Vorgesetztenverhalten
Flache Hirachien, offene Kommunikation, keine Vorurteile, Ideen sind immer willkommen
Arbeitsbedingungen
Schönes Büro, gute IT Ausstattung
Kommunikation
Kommunikation vor und nach dem Start ist gut
Gleichberechtigung
Egal wer man ist, man kann sich hier schnell integrieren
Interessante Aufgaben
Vielseitige Aufgaben mit unterschiedlichem Verantwortungslevel
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Sehr guter Arbeitgeber für den Berufseinstieg mit guter Arbeitsatmosphäre.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei CFP Brands Süsswarenhandels GmbH & Co. KG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Besonders das Team und die vielfältigen Arbeitsaufgaben. Ich komme jeden Tag gerne zur Arbeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ehrlich gesagt gibt es da nichts.
Verbesserungsvorschläge
Es wäre schön wenn man auch in kleineren Abteilungen eine langfristige Karriereperspektive aufgezeigt bekommen könnte. So etwas könnte auch Teil des Jahreszielgespräches sein.
Arbeitsatmosphäre
Es macht Spaß in Büro zu kommen und mit Kolleginnen und Kollegen zusammen zu arbeiten.
Image
Ich denke das Unternehmen ist recht unbekannt, was schade ist, da die Marken, die vertrieben werden sehr bekannt sind.
Work-Life-Balance
An sich eine gute Work-Life-Balance. Es kommt durchaus auch zu längeren Arbeitstagen.
Karriere/Weiterbildung
Da das Unternehmen und meine Abteilung recht klein sind, sehe ich hier leider nur begrenzte Möglichkeiten für mich. Das mag aber in anderen und vor allem größeren Abteilungen durchaus anders sein. Generell besteht aber die Möglichkeit, bei einer der Shareholderunternehmen angestellt zu werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Als Vertriebsorganisation für Süßwaren fällt leider nun einmal einiges an Verpackungsmüll an. Was das soziale Engagement angeht könnte man sicherlich noch mehr machen.
Kollegenzusammenhalt
Man unterstützt sich gegenseitig und jeder/ jede ist für Rückfragen offen.
Vorgesetztenverhalten
Top. Mein Vorgesetzter hat mich sehr gut eingearbeitet und ist für Rückfragen offen. Des Weiteren wird meine Arbeit wertgeschätzt. Großes Lob an dieser Stelle!
Arbeitsbedingungen
Wichtig finde ich persönlich höhenverstellbare Tische, die es an so gut wie jedem Arbeitsplatz gibt. Darüber hinaus hat man die Möglichkeit etwa 50% Remote zu arbeiten, was gerade für Arbeitnehmende mit Familie sehr wichtig sein kann.
Interessante Aufgaben
Mein Aufgabenfeld ist sehr vielfältig. Es gehört allerdings auch dazu Aufgaben aus Bereichen zu übernehmen, die nicht unbedingt in der Stellenbeschreibung stehen.
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Top Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei CFP Brands Süsswarenhandels GmbH & Co. KG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der menschliche Umgang untereinander.
Verbesserungsvorschläge
Offen, ehrlich und direkt kommunizieren.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Wencke SchoppeHR Assistant
Liebe Führungskraft,
vielen Dank für deine gute Bewertung und, dass du dir die Zeit genommen hast, uns eine offene und ehrliche Rückmeldung zu geben. Wir schätzen dein Feedback sehr, besonders weil es uns dabei hilft, uns als Unternehmen kontinuierlich weiterzuentwickeln.
Deine Anmerkungen zur offenen und direkten Kommunikation nehmen wir uns zu Herzen. Wir sind bestrebt, unsere Kommunikationskultur stetig zu verbessern, und werden deine Vorschläge in unsere Überlegungen einbeziehen, um hier noch besser zu werden. Jede/r einzelne Mitarbeiter/in ist hier gefragt und trägt dazu bei.
Komm gerne auch auf uns persönlich zu, solltest du noch weitere Themen auf dem Herzen haben.
Viele Grüße
dein
People, Organization & Culture Team
Super Arbeitgeber - hier stimmt das Gesamtpaket!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei CFP Brands Süßwarenhandels GmbH & Co. KG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Als Mitarbeitender kann man Verantwortung übernehmen und den eigenen Arbeitsbereich mitgestalten.
Das hybride Arbeiten und die flexiblen Arbeitszeiten geben viel Spielraum, um Arbeit und Privates gut in Einklang zu bringen. Die Tage im Office kann man sich frei einteilen.
Der Medienhafen und das Office selbst bieten eine offene und moderne Atmosphäre, und wenn man mit dem Auto kommt, kann man bequem in der Tiefgarage parken. In der Umgebung gibt es viele Möglichkeiten, sich zu verpflegen oder einfach einen kleinen Spaziergang zu machen.
Arbeitsatmosphäre
Alle sind super offen und es fällt extrem leicht, Kontakte zu knüpfen. Dazu trägt auch das offene Bürokonzept bei.
Work-Life-Balance
Aufgrund flexibler Arbeitszeiten kann man Arbeit und Privatleben gut übereinbringen.
Vorgesetztenverhalten
Das Miteinander findet absolut auf Augenhöhe statt. Man tauscht sich aus, diskutiert Ideen und wird einbezogen. Feedback beruht auf Gegenseitigkeit.
Arbeitsbedingungen
Super modernes Büro im Medienhafen, offene Bürokultur, sodass man sich jeden Tag einen anderen Lieblingsplatz aussuchen kann. So kommt man auch Team-übergreifend gut in den Austausch, und die Informationswege sind kurz. Die Arbeitsplätze sind sehr modern ausgestattet.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Wencke SchoppeHR Assistant
Liebe/r Kolleg/in,
vielen lieben Dank für deine wunderbare Bewertung! Es freut uns sehr, dass du so zufrieden mit deiner Arbeit bei uns bist und das so positiv hervorhebst. Dein Feedback zeigt uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind und motiviert uns, weiterhin ein angenehmes Arbeitsumfeld zu schaffen.
Wir schätzen es sehr, so engagierte und zufriedene Mitarbeiter/innen wie dich im Team zu haben. Falls du weitere Anregungen oder Ideen hast, lass uns das gerne wissen – wir freuen uns immer über Austausch.
Viele Grüße
dein
People, Organization & Culture Team
Top Marken in einem familiären Umfeld
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei CFP Brands Süsswarenhandels GmbH & Co. KG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
CFP unterstützt seine Mitarbeiter und ist um stetige Verbesserung bemüht.
Die Teamevents einmal im Jahr sind ein absolutes Highlight.
Verbesserungsvorschläge
Weiterhin das Thema Nachhaltigkeit fokussieren und eine klare Kommunikation zwischen Innen- und Außendienst weiter fördern.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht ein Arbeiten auf Augenhöhe, mit konstruktiver Kritik und einem guten Austausch. Es wird Feedback aus dem Feld eingeholt und Probleme werden (mehr oder weniger) schnell angegangen. Das Unternehmen arbeitet an sich und ist an einer stetigen Verbesserung interessiert.
Image
Wenn man sich mal im Kollegenkreis über die Firma aufregt ist das Nörgeln auf hohem Niveau. Klar gibt es immer Dinge zu verbessern, aber die Firma genießt, meiner Meinung nach, ein gutes Ansehen bei den Mitarbeitern. Nach außen hin kennt zwar jeder die Marken, aber mit CFP kann kaum jemand was anfangen. Das ändert sich auch im Einzelhandel nur langsam.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind bei gutem Zeitmanagement wirklich moderat für einen Außendienst-Job. Natürlich gibt es Tage, wo man länger unterwegs ist, aber es ist eben kein 9-5 Job im Büro. Da es keine Arbeitszeitenerfassung gibt, muss man seine Zeiten selbst im Blick behalten, da sonst Überstunden auch gerne mal übersehen werden. Da hilft nur gute Kommunikation mit dem Vorgesetzten.
Karriere/Weiterbildung
Aus der Außendienst-Position aufzusteigen ist schwierig, aber nicht unmöglich, wenn man Ambitionen auf einen Job im Büro hat. Weiterbildung über Linked-In Kurse etc. wird angeboten und, wenn man möchte, auch gefördert. Man muss es aber aktiv ansprechen, von alleine kommt wenig.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist fair und die Erreichung der Prämienziele ist absolut möglich, wenn man sich engagiert. Zusatzleistungen, wie Corona-Prämie oder Inflationsausgleich, wurden gezahlt und die Firma ist sehr bemüht, ihre Mitarbeiter in der aktuellen Situation so gut wie möglich zu unterstützen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Leider wurde sich wieder für Dieselfahrzeuge bei den neuen Dienstwägen entschieden. Die Verpackungen und vor allem die Umverpackungen vieler Produkte ist immer noch aus Plastik. Hier ist das Unternehmen bemüht einen Kurswechsel zu fahren, was aber natürlich Zeit in Anspruch nimmt.
Kollegenzusammenhalt
In meinem Team ist der Zusammenhalt sehr gut und man unterstützt sich immer gegenseitig. Auch wenn alle als "Einzelkämpfer" unterwegs sind gibt es einen stetigen Kontakt und Austausch.
Vorgesetztenverhalten
In unserem Team herrscht eine faire Behandlung durch den Vorgesetzten, ohne Bevorzugung und mit konstruktiver Kritik.
Arbeitsbedingungen
Die aktuellen Dienstwägen sind für die Arbeit gut ausgestattet und passend gewählt, sodass man alles unterbringt, was man für die tägliche Arbeit benötigt. Laptops und Tablets sind auf einem guten technischen Stand und werden zügig getauscht, falls doch mal eines den Geist aufgibt.
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen Innen- und Außendienst hat sich durch die Einführung eines neuen Systems deutlich verbessert und ist effektiver geworden. An der ein oder anderen Stelle hakt es noch, aber es ist eine stetige Weiterentwicklung zu sehen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben im Außendienst wiederholen sich natürlich immer wieder (Vorstellung und Platzierung von Neuprodukten bei den Kunden, Absprache von Zweitplatzierungen,...), aber durch die Markenvielfalt wird es nicht langweilig. CFP bietet den Kunden auch die Unterstützung bei Optimierungen am POS an, sodass man als Außendienstler ständig neue Herausforderungen hat, in denen man auch mal eigene Ideen einbringen kann und muss.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Wencke SchoppeHR Assistant
Liebe Kollegin/ lieber Kollege,
herzlichen Dank für deine konstruktive Rückmeldung und motivierende Bewertung.
Wir fühlen uns darin bestätigt und bestärkt, den eingeschlagenen Weg weiter zu verfolgen und allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern einen großartigen Arbeitsplatz zu bieten.
Falls du noch weiteres Feedback hast oder sogar detaillierte Verbesserungsvorschläge zu den genannten Punkten, kannst Du dich gerne auch direkt an unser HR Team wenden.
Beste Grüße und vielen Dank,
Dein HR-Team
Kein Top Arbeitgeber aber auch kein Flop!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei CFP Brands Süßwarenhandels GmbH & Co. KG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Marken mit viel Potenzial. Familiärer Umgang der Kollegen in den einzelnen Abteilungen. Gute Ausstattung mit Arbeitsmaterialien.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die teilweise Ignoranz der Führungskräfte gegenüber den Mitarbeitern an der Basis. Zu viel wird über einen Kamm geschoren statt es individuell zu bewerten.
Verbesserungsvorschläge
Vorallem die Kommunikation verbessern. Auch mal die Mitarbeiter an der Basis in Prozesse einbeziehen. Führungskräfte besser in Mitarbeiterführung schulen.
Arbeitsatmosphäre
In der jeweiligen Abteilung/Team ist sie recht gut. Erst wenn die Geschäftsführung mitmischen will, wird es ziemlich kühl.
Image
Die Marken sind sehr bekannt aber unterschiedlich beliebt. Die Firma CFP Brands ist allerdings kaum bekannt.
Work-Life-Balance
Findet in dieser Firma eher keine Berücksichtigung. Lange Arbeitszeiten sind durch die Geschäftsführung sogar gewünscht. Verstöße gegen das Arbeitszeitgesetz finden regelmäßig statt.
Karriere/Weiterbildung
Da CFP Brands nur wenige Stellen anbieten kann, sind die Aufstiegschancen sehr überschaubar. Freie Stellen werden auch gerne mit externen Kräften besetzt. Eine interne Aufstiegsförderung von Mitarbeitern existiert nicht. Es fehlt ein internes Karriereprogramm um Mitarbeiter auf mögliche Aufstiegspositionen vorzubereiten. Weiterbildungen sind selten und oft nur für bestimmte Abteilungen.
Gehalt/Sozialleistungen
Nach langjähriger Zugehörigkeit bekommt man ein recht ordentliches Gehalt. Es gibt allerdings keine festgelegten Gehaltstufen. Die Gehaltserhöhungen werden vom Vorgesetzten individuell festgelegt. Sozialleistungen gibt es vorallem nur für bestimmte Positionen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Findet wenn überhaupt nur im Kleinen statt. Hier könnte man mehr machen, vorallem über die Marke Chupa Chups bei Kindern.
Kollegenzusammenhalt
Funktioniert in den Abteilungen/Teams gut aber darüber hinaus funktioniert er nur noch vereinzelt.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird erwartet, dass ältere Kollegen das selbe Pensum wie junge Mitarbeiter schaffen. Ansonsten sind ältere Kollegen aber voll integriert.
Vorgesetztenverhalten
Im persönlichen Umgang sind alle Vorgesetzte sehr nett. Allerdings fehlt den Meisten eine qualifizierte Ausbildung als Führungskraft, was man dann auch im täglichen Umgang mit ihnen merkt.
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung der Mitarbeiter mit Arbeitsmaterial und Technik ist sehr gut. Es wird immer geschaut mit der Zeit zu gehen. Geschlampt wird allerdings aus Unwissenheit und teilweiser Ignoranz beim Arbeitsschutz. Fehlende Arbeitsschutzbelehrungen ist nur ein Beispiel.
Kommunikation
Auch hier in den jeweiligen Abteilungen/Teams funktioniert die Kommunikation gut. Allerdings wird die Kommunikation darüber hinaus sehr holprig oder findet teilweise gar nicht statt. Auch von Seiten der Geschäftsführung wird viel zu wenig in Richtung Mitarbeiter kommuniziert. Die insgesamt schlechte Kommunikation ist auch eines der größten Probleme von CFP Brands.
Gleichberechtigung
Ist normalerweise vorhanden. Schwierig wird es wenn man als Frau schwanger wird. Dann kann es zu Problemen kommen. Zu wenig Frauen in den Führungspositionen.
Interessante Aufgaben
Wenn man neue hier ist, dann ist natürlich erstmal alles interessant. Nach längerem merkt man aber, dass sich die Aufgaben immer wiederholen und nur noch sehr wenig Interessantes dazu kommt.
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Arbeitgeber-Kommentar
Wencke SchoppeHR Assistant
Liebe Ex-Mitarbeiterin, lieber Ex-Mitarbeiter,
vielen Dank für deine ausführliche Bewertung und dass du dir dafür Zeit genommen hast.
Wir hätten uns gerne persönlich mit dir darüber ausgetauscht, um Unklarheiten und auch Verbesserungspotentiale gemeinsam zu erörtern.
Uns ist sehr daran gelegen, ein kollegiales, möglichst hierarchiefreies Miteinander, und eine konstruktive und transparente Kommunikation zu pflegen. Uns ist bewusst, dass wir dort noch Verbesserungspotential haben und nehmen daher diesen Punkt sehr ernst.
Wir freuen uns, dass du es ebenso wie wir empfunden hast, dass der Kollegenzusammenhalt stark ist und die Integrität verschiedener Altersgruppen bei CFP Brands groß geschrieben wird.
Die Arbeitszeit bei CFP Brands beruht auf dem Prinzip der Vertrauensarbeitszeit und es gilt die 40 Stunden Woche. Unseren Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen werden bezüglich der Arbeitszeit ein großes Vertrauen sowie Freiheiten entgegengebracht, um eine ausgewogene Work-Life Balance zu ermöglichen.
Unsere Gehälter sind in verschiedene Gehaltsbänder unterteilt, sodass eine klare Gehaltsstruktur herrscht. Alle Sozialleistungen, wie die betriebliche Altersvorsorge, Zuschuss zum Fitnessstudio, Zuschuss zur Arbeitsplatzbrille, etc. sind für all unsere Mitarbeiter/innen zugänglich und nicht nur einzelnen vorbehalten.
Was uns sehr verwundert, ist deine Kritik bezüglich der „Gleichberechtigung“ gegenüber schwangeren Frauen. Wir fördern und unterstützen die Rückkehr aus Mutterschutz und Elternzeit in größtmöglichem Umfang unserer betrieblichen Möglichkeiten und mitunter über das Maß gesetzlicher Ansprüche hinaus.
Die Kommunikation zu verbessern, insbesondere die der Führungskräfte sowie unsere Mitarbeiter mehr in Prozesse einzubeziehen, sei es in Projekten oder auch bei internen Bewerbungen, um die Entwicklungsmöglichkeiten bei CFP Brands noch mehr zu stärken, sind legitime Punkte.
Wir bedanken uns für deine konstruktiven Verbesserungsvorschläge.
Beste Grüße,
dein HR-Team
Außergewöhnlich gutes Arbeitsklima & gute Work-Life-Balance
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei CFP Brands Süßwarenhandels GmbH & Co. KG gearbeitet.
Work-Life-Balance
Durch die flexiblen Arbeitszeiten und die Möglichkeiten zum Home Office lässt sich die Arbeit wunderbar mit dem
Privaten in Einklang bringen.
Kollegenzusammenhalt
Außergewöhnlicher Zusammenhalt und familiärer Umgang. Neben tollen Kollegen kann man hier auch Freundschaften für das Leben knüpfen.
Vorgesetztenverhalten
Respektvoller Umgang auf jeder Ebene und zudem stehen jederzeit die Türen offen.
Arbeitsbedingungen
Ein modernes Büro mitten im Mediahafen biete eine tolle Arbeitsatmosphäre.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Wencke SchoppeHR Assistant
Liebe Ex-Mitarbeiterin, lieber Ex-Mitarbeiter,
herzlichen Dank für deine konstruktive und positive Bewertung!
Es freut uns sehr, dass du CFP Brands mit einem so guten Gefühl verlassen hast und dieses für deine weitere Zukunft nutzen kannst.
Insbesondere freuen wir uns über deine Sichtweise hinsichtlich der Work-Life-Balance, die mit der kürzlichen Modernisierung unseres "way of working" einhergeht.
Vielen Dank und beste Grüße,
Dein HR-Team
Super zufrieden mit dem Standort in Düsseldorf, den Kollegen*innen und den Aufgaben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei CFP Brands Süsswarenhandels GmbH & Co. KG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nette Kollegen, familiäre Atmosphäre
Verbesserungsvorschläge
Beim Thema Nachhaltigkeit "best in class" werden!
Arbeitsatmosphäre
Flexible Arbeitszeiten, modernes Büro und ca. 50% Homeoffice
Work-Life-Balance
Urlaub lässt sich flexibel planen, früher Feierabend / flexible Arbeitszeiten sind möglich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Bewusstsein ist da und es gibt auch stetige Verbesserungen, es ist aber auch noch viel Luft nach oben. Insbesondere bei den Produkten bzw. Verpackungen.
Kollegenzusammenhalt
Alle sind super nett und nehmen einen schnell auf- es kommt auch auf einen selbst an
Umgang mit älteren Kollegen
Hier kommts sicherlich auf die Kollegen und deren Gepflogenheiten an, mein Eindruck ist sehr fair und auch "Ältere" sind nett und haben Spaß
Vorgesetztenverhalten
i.d.R. professionell und auf menschlicher Ebene - Top! Mitbestimmung ist jederzeit möglich
Arbeitsbedingungen
Super Büro
Kommunikation
Manche Infos kommen verspätet, hier ist noch Potential
Gehalt/Sozialleistungen
Größere interne Sprünge leider bis dato nicht möglich gewesen
Gleichberechtigung
ich bemerke keinen Unterschied
Interessante Aufgaben
Aufgaben gibt es reichlich - Freiraum zB für neue Prozesse und Projekte ist gegeben
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Arbeitgeber-Kommentar
Wencke SchoppeHR Assistant
Liebe Kollegin/ lieber Kollege,
herzlichen Dank für deine konstruktive Rückmeldung und motivierende Bewertung.
Wir fühlen uns darin bestätigt und bestärkt, den eingeschlagenen Weg weiter zu verfolgen und allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern einen großartigen Arbeitsplatz zu bieten.
Falls du noch weiteres Feedback hast oder sogar detaillierte Verbesserungsvorschläge zu den genannten Punkten, kannst Du dich gerne auch direkt an unser HR Team wenden.
Beste Grüße und vielen Dank,
Dein HR-Team
Sehr zufrieden bei CFP am Medienhafen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei CFP Brands gearbeitet.
Image
Marken der Firma sind Weltweit bekannt
Work-Life-Balance
Homeoffice und flexible Arbeitszeiten
Karriere/Weiterbildung
wird dran gearbeitet
Kollegenzusammenhalt
keiner wird allein gelassen, es wird einem immer geholfen
Umgang mit älteren Kollegen
guter Umgang zwischen älteren und jüngeren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
sehr gut, regelmäßiger Austausch, Duz Kultur vereinfacht das ganze
Arbeitsbedingungen
neues Büro, flexibles Arbeiten, nette Kollegen, Spaß bei der Arbeit, Abwechslungsreich
Arbeitsatmosphäre
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bisher super zufrieden!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei CFP Brands Süsswarenhandels GmbH & Co. KG gearbeitet.
Image
Hier kann noch dran gearbeitet werden. Ich verstehe viele der negativen Bewertungen nicht und finde es schade, dass es überhaupt so weit kommen musste.
Work-Life-Balance
Homeoffice und flexible Arbeitszeiten
Umgang mit älteren Kollegen
Wir haben viele langjährige Kollegen, die die jungen Teams hervorragend ergänzen und bereichern. Man ist dankbar über diese Loyalität.
Vorgesetztenverhalten
Hat stets ein offenes Ohr, begegnet auf Augenhöhe
Interessante Aufgaben
Durch verschiedene Projekte wird mir nicht langweilig :-) Viel Abwechslung und sehr spannend.
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 64 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird CFP Brands Süßwarenhandels durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 86% der Bewertenden würden CFP Brands Süßwarenhandels als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 64 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 64 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich CFP Brands Süßwarenhandels als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.