Tolles Arbeitsklima mit vielen Benefits, die man bei kleinen Unternehmen nicht erwartet!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Zusammenhalt zwischen den Kollegen.
Verhalten der Vorgesetzten in den Abteilungen und auch das der Geschäftsführung.
Humor auch in stressigen Situationen.
Arbeitsatmosphäre
Familiäres Klima mit viel Verständnis im industriellen Umfeld.
Kommunikation
Kurze Wege, regelmäßige Meetings zu unterschiedlichen Themen, damit jeder auf den notwendigen Stand ist.
Kollegenzusammenhalt
Tolles Miteinander, ehrliche und freundliche Ansprache durch die Führungskraft und auch ehrliches Interesse an persönlichen Sorgen.
Work-Life-Balance
Gleitzeit und auch Homeoffice ist möglich. Immer abhängig vom aktuellen Arbeitsaufkommen und auch dem Einarbeitungsstand.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzten gewähren Einarbeitungszeit und tragen hier häufig auch die Last und übernehmen zusätzliche Aufgaben. Natürlich sollte das Ziel aller sein, dass man in eine Richtung schaut. Ich kann jederzeit zu meiner Vorgesetzten gehen und mit ihr über die Probleme und meine Wünsche sprechen. Es wird viel ermöglicht.
Interessante Aufgaben
Es gibt spannende Projekte und beim Blick auf das gesamte Unternehmen lernt man ständig neue und spannende Projekte kennen.
Gleichberechtigung
Wichtig ist hier Menschlichkeit und das Auftreten, neue Kollegen werden sofort aufgenommen und freundlich begrüßt. Alter, Geschlecht und Nationalität spielen hierbei keine Rolle.
Umgang mit älteren Kollegen
Kollegen gehen hier gerne bis zur Rente arbeiten und vielen besuchen uns für eine Nebentätigkeit noch nach Erreichen des Rentenalters, um uns zu unterstützen.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsplätze sind mit modernen Rechnern ausgestattet. Die Mitarbeiter haben 2 Bildschirme, höhenverstellbare Tische, Laptops werden gestellt und ein Mitarbeiter kümmert sich darum, dass alles auf dem neusten Stand bleibt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Mitarbeiter bekommen als Firmenwagen Elektroautos, diesen können in der Firma geladen werden. Strom hierfür kommt über die Solaranlage auf dem Dach. Werbeprodukte werden regional gekauft und Unternehmen der Region so gefördert, beispielsweise ein kleine Gebäckmanufaktur aus Wernigerode.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt 13 Monatsgehälter, die wie in jedem Unternehmen vor Einstellung verhandelt werden müssen. Hier ist jeder für sich selbst verantwortlich und sollte sein Wunschgehalt auch durch Leitung und Können rechtfertigen. Das Gehalt wird überpünktlich überwiesen, es gibt Lohnangleichungen und auch ein Inflationsausgleich wurde den Mitarbeitern gezahlt. Alle Mitarbeiter haben 30 Urlaubstage und es werden nach längerer Betriebszugehörigkeit sogar noch mehr. Für Mitarbeiter ohne Firmenwagen gibt es die Möglichkeit, einen Tankgutschein zu erhalten. Es werden Job -Bikes angeboten, das Unternehmen stellt kostenlose Getränke, einen Obstkorb und auch Biobrot wird geliefert. Auch ein gesundes Mittagessen wird bezuschusst und man trägt lediglich einen geringen Eigenanteil. Es wird Yoga in der Firma angeboten und auch ein Physiotherapeut kommt direkt in die Firma, um Mitarbeiter regelmäßig zu behandeln. Noch dazu gibt es Kooperationen mit der Fachhochschule vor Ort und der Nachwuchs wird gefördert. Alles in allem finde ich die Leistungen für ein Unternehmen dieser Große absolut spitze!
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Leider ist CG noch viel zu unbekannt. Hier muss sicher noch einiges passieren. Es passiert so viel Gutes, darüber sollte mehr gesprochen werden.
Karriere/Weiterbildung
Die Mitarbeiter haben hier viele Möglichkeiten und Chancen sich weiterzuentwickeln. Wie in anderen Unternehmen auch, wird Einsatz immer belohnt. Es gibt regelmäßig Feedback und die Mitarbeiter können hier auch Wünsche äußern, wohin sie sich weiterentwickeln möchten. Man muss aber auch fair sagen, dass es nicht immer alles gleich und sofort passieren kann, aber in welchem Unternehmen ist dies schon immer umgehend möglich.