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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Homeoffice
Essenszulage
Diensthandy
Parkplatz
Kantine
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungSehr gutes Betriebsklima
Trotz allem sehr familiär ausgerichtet es finden sich immer Lösungen und wer fragt bekommt auch eine Antwort. Es werden viele Ausflüge angeboten die auch immer lustig sind. Internationale Kontakte.
Den Zusammenhalt zwischen den Kollegen.
Verhalten der Vorgesetzten in den Abteilungen und auch das der Geschäftsführung.
Humor auch in stressigen Situationen.
Während der Beschaffungskrise gab es immer Möglichkeiten, um Kunden so gut wie möglich zufrieden zu stellen. Für die wichtigsten Funktionen gibt es eingeführte Prozesse. Alles weitere regeln vereinbarte Zielvorgaben.
Innovative Ideen
Entscheidungsfindung ist nicht konstant was heute blau ist wird morgen rot
Alles schon erläutert.
Personalführung.
Uninteressante Aufgaben.
Keine Gleichberechtigung.
Keine Struktur.
Alles spontan.
Innovation in der Produktentwicklung
Bei der Wahl der Führungskräfte muss eine 180Grad Drehung erfolgen, die Position von Controller, Personaler und Leitung der Finanzabteilung haben keine Kontrolle, da nur 1 Person, diese muss in 3 Stellen gesplittet werden, sonst ist der Controller sein eigener Controller wie in unserer Regierung. Selbstüberschätzung, fachliche Inkompetenz und der Wunsch mal der Leiter zu sein, bringen die Firma in den Ruin.
Ja gibt es viele Vorschläge. Vorgehen gegen Mobbing, bessere Kommunikation, nicht Mitarbeiter bevorteilen, zum dem stehen was man gesagt hat usw.
Klare Kommunikation und dienstanweisungen schriftlich für jeden
Kommunikation.
Organisation & Struktur.
Weiterbildung.
Arbeitszeiten.
Der am besten bewertete Faktor von CG Drives & Automation Germany ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Kann ich nichts negatives oder positives sagen. Altersrenten, die stundenweise arbeiten möchten, können das, aber auch eher nach Willkür der Geschäftsleitung.
Während der Arbeit ist eine normale Integration älterer Kollegen gegeben.
Kollegen gehen hier gerne bis zur Rente arbeiten und vielen besuchen uns für eine Nebentätigkeit noch nach Erreichen des Rentenalters, um uns zu unterstützen.
Erfahrung ist gefragt!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von CG Drives & Automation Germany ist Karriere/Weiterbildung mit 2,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Ausbaufähig
Weder inhouse noch extern
