10 Bewertungen von Mitarbeitern
10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Sehr schneller Umstieg auf's Homeoffice, klare Kommunikation
Leider auch Projektabhängig
Wird leider dran gespart...
Kann man deutlich verbessern
Projektabhängig
Könnte deutlich besser sein
Projektabhängig
Leider nur selten
Moderneres Image nach außen transportieren
Leider etwas altbackenes Image, aber durch neuen Geschäftsführer im Aufwind
Kernarbeitszeit mit recht flexiblem Umgang mit Arbeitszeiten (selten Vorgaben), Home Office möglich, Urlaubsplanung unproblematisch, Projektstress eher selten
Bisher teilweise etwas mager, aber es tut sich was, bspw. Fortbildungen, Zertifizierungen, Besuch von Tagungen, ...
Gehalt gut, Firma bietet ergänzende Leistungen
Netter und offener Umgang miteinander
Innerhalb der Firma sehr offen und ehrlich, innerhalb der Projektarbeit gemischt
Arbeit in Team-Büros, gute Arbeitsbedingungen
Kommunikation innerhalb der Firma sehr gut, in der Projektarbeit unterschiedlich
In den meisten Projekten sehr vielfältige Aufgaben (Full Stack-Entwicklung), teils im Team selbst verteilt
Alles oben genannte.
Weniger externe Arbeitsplätze.
Sehr nette Kollegen, mit denen man auch außerhalb der Arbeit was unternehmen kann. Sehr verständnisvoller und junger Geschäftsführer, mit dem man über alles reden kann.
Als junger Vater erhalte ich jegliche Unterstützung. Elternzeit war kein Problem. Weitere Vorteile: flexible Arbeitszeiten, Gleitzeit, Stundenkontingent
Jeder Mitarbeiter wird in den Bereichen gefördert, in den er entweder momentan arbeitet oder arbeiten möchte.
Das Gehalt ist zufriedenstellend. Außerdem erhält man zu 30 Tagen Urlaub noch die Tage zwischen Weihnachten und Silvester geschenkt.
Momentan werden alle Geräte aufgerüstet.
Vorgesetzter spricht sich viel mit Mitarbeitern ab. Man bekommt keine Entscheidung einfach so vor die Nase gesetzt.
Momentan werden alle Geräte aufgerüstet. Immer Sommer kann es im Büro manchmal etwas warm werden, dafür friert man im Winter aber nicht.
Monatliche Informationsrunden und Newsletter. Außerdem Quartalsmeetings mit anschließendem gemeinsamen Essen.
Es gibt sowohl männliche als auch weibliche Projektleiter.
Durch viele verschiedene Kunden, hat man eine gute Auswahl von verschieden Projekten. In den meisten lassen sich eigene Ideen gut umsetzen.
Transparenz und Offenheit
schwierig zu sagen mitten in der Neupositionierung
Keine konkreten Verbesserungsvorschläge an die Firma. Allgemein: in der sogenannten "lernenden" bzw. "Wissens-Arbeit" gilt grundsätzlich, dass für langfristig hohen Erfolg einer Organisation kontinuierliche Selbstreflexion, Werte und Anstand, hohes Vertrauensniveau und verbindliche Kommunikation in alle Richtungen unverzichtbar sind. KMU können und müssen fortdauernd besonders agil und effizient arbeiten, um eine bedeutsame Position auf Kunden- und Personalmärkten zu entwickeln und zu verteidigen.
Der Zusammenhalt untereinander ist sehr gut. Allerdings sitzt ein Teil der Kollegen bei den Kunden und man sieht sich nur selten.
Die Geschäftsleitung ist ggü. den Mitarbeitern stets offen und schafft ein vertrauensvolles Verhältnis. Die interne Kommunikation kann an einigen Stellen noch verbessert werden, aber man arbeitet bereits daran.
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