Meiner Meinung nach eine schlechte Kommunikationsagentur mit schlechter interner Kommunikation
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Druck
- viel zu hohe Fluktuation der Kollegen
- kein Arbeiten auf Augenhöhe
- keine Bereitschaft der Geschäftsführung über Änderungswünsche offen zu reden
- nur begrenzte Möglichkeiten auf Homeoffice
- man wird das Gefühl nicht los, dass bewusst Kollegen gegeneinander ausgespielt werden
- Azubis müssen Überstunden machen und oft auch nach einen vollen Schultag trotzdem noch ins Unternehmen kommen
Verbesserungsvorschläge
Faire Überstundenregelungen sind dringend nötig. Es werden Überstunden erwartet, aber weder ausgeglichen noch vergütet.
Den ständigen Prioritäten-Wechsel beenden, damit man auch eine Sache mal abschließen kann.
Wenn man erwartet, dass Dinge, die schlecht sind, angesprochen werden, muss man als Geschäftsführung so etwas auch aushalten und nicht die Kollegen dann unter Druck setzen.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt viele Interessante Projekt, allerdings kaum die Möglichkeit, konstant ein Projekt zu bearbeiten. Die Prioritäten werden täglich verschoben und der Fokus ständig geändert. Das führte bei mir zu einer hohen Unzufriedenheit und gleichzeitig einem hohen Druck. Denn nie weiß man, ob die aktuelle Arbeit der Geschäftsführung ausreicht oder ob man viel Herzblut in was (aus Sicht der Geschäftsführung) völlig falsches investiert.
Kommunikation
Die interne Kommunikation ist meiner Meinung nach unterirdisch. Es wurde zwar gefordert, problematische Dinge anzusprechen, doch wenn man dies tut, wird man seitens der Geschäftsführung zur Seite genommen und belehrt, man solle dies nicht tun. Kollegen, die Probleme intern äußern werden als Leute dargestellt, die schlechte Stimmung verbreiten.
Kollegenzusammenhalt
Viele Mitarbeiter äußern, dass sie komplett überfordert und überarbeitet sind. So gesehen sind sich viele in der schlechten Stimmung einig.
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden. Zwar wurden individuelle Arbeitszeiten ausgemacht, aber Homeoffice wird grundsätzlich abgelehnt. Das wäre in meinem Fall sehr gut möglich gewesen, aber die Geschäftsführung pocht auf eine Erreichbarkeit am Telefon. Auch dies wäre durch umleiten der Telefone problemlos möglich gewesen. Selbst während Corona wurde Homeoffice nur in dringenden Fällen und nur mit viel Druck zugelassen und das nicht bei jedem. Erst als die Pflicht seitens der Regierung kam, wurde ab Februar 2021 eine Regelung getroffen.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsleitung setzt sich nach oben und alle anderen werden entsprechend von oben herab behandelt, so zumindest meine persönliche Erfahrung. Bei Kundenkontakt werden die Mitarbeiter dazu veranlasst, Mails für die Geschäftsführung zu formulieren und nicht selbst zu versenden. Eigenverantwortung wird zunächst gefordert und an dieser Stelle wieder gekappt. Wirklich "eigene" Projekte bekommt man nicht verantwortlich zugesprochen, sondern man fungiert eher als bessere Sekretärin der Geschäftsleitung.
Interessante Aufgaben
Die Themen sind ganz interessant, in die Tiefe konnte ich aufgrund des großen Pensums aber nie einsteigen.
Gleichberechtigung
Es herrscht, obwohl die Geschäftsführung nur aus Frauen besteht, ein Bild, wie es in den späten 1980er Jahren wohl modern war.
Arbeitsbedingungen
Es ist alles da, was man benötigt, teilweise arbeiten die Rechner aber mit Internet und Word und Excel am Limit, weil sie zu alt sind.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Meiner Meinung nach folgt alles in der Agentur der Prämisse Geld zu verdienen oder einzusparen. Alle "grünen" Projekte tun dies auch.
Gehalt/Sozialleistungen
Das untere Limit in der Branche.
Karriere/Weiterbildung
Ich wurde zu internen Weiterbildungen verpflichtet und musste diese in meiner Pause machen. Diese Zeit wurde nicht als Arbeitszeit angesehen.