Wer keine Meinung hat und alles über sich ergehen lässt, ist hier richtig
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt kam pünktlich, aber das setze ich voraus
Verbesserungsvorschläge
Einsatz von fachspezifischen Führungskräften
Umgang mit Mitarbeitern stark verbessern
Ordentliche Löhne zahlen
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist eher schlecht.
Angestellte sind meist genervt, was bei dem Umgang mit Menschen auch gerechtfertigt ist.
Kommunikation
Welche Kommunikation?
Das ist hier ein Fremdwort
Kollegenzusammenhalt
Morgens Ellenbogen anspitzen und erstmal über jeden der nicht im Raum ist, herziehen.
Work-Life-Balance
Ohne Worte
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzenverhalten? Unmöglich
Man versucht nur den eigenen Vorteil herauszuschlagen.
Bei manchen Vorgesetzten hat man das Gefühl, sie sind im Düsenjäger durchs Kinderzimmer gerast und erst in der achten Klasse zum Stillstand gekommen.
Und so geben und agieren sie auch.
Interessante Aufgaben
Eher nicht.
Auch wenn 10 Mitarbeiter sagen, das wird so nichts, wird es von oben durchgesetzt.
Sehr contra produktiv, aber man will es nicht lernen mit den Mitarbeitern an einem Strang zu ziehen
Gleichberechtigung
Die Arbeitskraft wird eher nicht geschätzt, man hat gar kein Interesse erfahrene Kollegen zu halten , man ist eher der Meinung, "es stehen genug vor der Tür"
Umgang mit älteren Kollegen
Die Arbeitskraft wird eher nicht geschätzt, man hat gar kein Interesse erfahrene Kollegen zu halten , man ist eher der Meinung, "es stehen genug vor der Tür"
Und das lässt man die Mitarbeiter auch spüren
Ob wirklich so viele vor der Tür stehen??????
Arbeitsbedingungen
Arbeitsumfang viel zu hoch, schlecht ausgeleuchtete Lagerhallen, Luft grenzwertig
Von der Einarbeitung neuer Kollegen ganz zu schweigen. Es hat keiner Zeit um jemanden anzulernen, entweder man bringt es sich selber bei oder man bleibt auf der Strecke.
Hilfe vom Vorgesetzten braucht man nicht zu erwarten, die sind mit sich selbst beschäftigt und gehen jedem Stress aus dem Weg.
Man will ja gar kein funktionierendes Umfeld
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man versucht es
Gehalt/Sozialleistungen
Wer auf viel Arbeit und wenig Gehalt steht, ist hier richtig
Karriere/Weiterbildung
Wer niemand kennt der mit der Geschäftsleitung verwandt oder befreundet ist, kommt nicht weit
Wer dann noch berechtigt Kritik übt oder Vorschläge zur Verbesserung macht, ist ganz raus.
Aber das zeigt auch das man als Arbeitnehmer hier nicht ernst genommen wird.