42 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
42 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,4Weiterempfehlung: 24%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Mehr Schein als sein - Weltmarktführer zahlt unpünktlichen Lohn
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei C. H. Müller GmbH in Netzschkau gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Ehrlichkeit und Offenheit gegenüber den Mitarbeitern
Image
Komplett am Boden
Gehalt/Sozialleistungen
Lohnzahlung nie pünktlich
Kollegenzusammenhalt
Mobbing
Umgang mit älteren Kollegen
Mobbing
Vorgesetztenverhalten
Von oben herab und ohne echtes Wissen
Arbeitsbedingungen
Defekte und Veraltete Technik in allen Abteilungen.
Kommunikation
Quasi null. Wird auch alles schön geredet das die Leute bei der Stange halten.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nein Danke
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei C.H. Müller GmbH in Netzschkau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sorry nichts gefunden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Angabe
Verbesserungsvorschläge
Sollten sich mal überlegen wie sie mit Ihren Angestellten umgehen.
Vorgesetztenverhalten
Selbst die lästern
Kommunikation
Welche Kommunikation?.....
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Kein besonders guter Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Produktion bei C. H. Müller GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gibt es eigentlich keinen besonderen Merkmale... da könnte von Seiten des Arbeitsgebers mehr kommen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das ständig der Lohn unpünktlich kommt und vorallem die Mitteilung darüber , viel zu spät kommt...
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht doch öfters mal mit den Mitarbeitern reden und nicht nur alles hinter verschlossenen Türen, sodass der Mitarbeiter nur spekulieren kann.
Arbeitsatmosphäre
nicht sehr gut
Kollegenzusammenhalt
Jeder arbeitet für sich, und untereinander gibt es immer Gerede...
Vorgesetztenverhalten
lässt manchmal echt zu wünschen übrig
Arbeitsbedingungen
Im Winter sind tagsüber 13 Grad in den Produktionshallen, wegen Sparmaßnahmen... egal ob die Mitarbeiter frieren..
Kommunikation
Man wird nicht ernst genommen
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Urs MaehnerMitglied der Geschäftsführung / Prokurist
Danke Ihnen für Ihre Bewertung.
Lassen Sie mich bitte zu einigen Ihrer Punkte eine Stellungnahme abgeben:
1.) Arbeitsbedinungen: ja, es ist richtig, dass wir in einer Abteilung Schwierigkeiten mit den Heizungen für kurze Zeit hatten. Dies wurde umgehend behoben und mir sind danach keinerlei weitere Beschwerden bekannt.
2.) Vorgesetztenverhalten: bitte informieren Sie die relevanten Mitglieder der Geschäftsleitung über fehlerhaftes Vorgesetztenverhalten. Nur gemeinsam können solche Sachverhalte aufgeklärt werden.
3.) Ihre Verbesserungsvorschläge: geben Sie Spekulationen, Gerüchten und Parolen keinen Raum um eine Eigendynamik zu entwickeln. Beteiligen Sie sich auch nicht an solchen Spekulationen, sondern gehen Sie zur Klärung offener Punkte auf Ihre Vorgesetzten zu. Dazu sind Vorgesetzte da. Das geht auch einher mit der Kommunikation an die Belegschaft. Wir informieren immer zeitnah, wenn wir Zahlen/Daten/Fakten haben und Entscheidungen, welche unsere Belegschaft betreffen, klar sind. Das haben wir bis dato gemacht und werden dies auch weiterhin tun. Wenn sich Gerüchte verbreiten, dann können wir diese nur gemeinsam stoppen. Helfen Sie uns hierbei bitte und kommen Sie persönlich auf mich zu. Ich werde mich um Ihr Anliegen kümmern.
Nochmals Danke für das Feedback.
Mit den besten Grüßen
Urs Maehner
Man hofft jeden Monat vergebens auf pünktliche Lohnzahlung
Hat bis 2024 bei C. H. Müller GmbH in Netzschkau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Standort
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das keine pünktliche Lohnzahlung erfolgt und Vorgesetzte einen höheren Stellenwert als "einfache" Mitarbeiter haben. Beschwerden werden ignoriert oder verharmlost.
Verbesserungsvorschläge
Pünktliche Lohnzahlung, bessere Kommunikation, geeignete und qualifizierte Mitarbeiter/Personen als Vorgesetzte einsetzen, Sparmaßnahmen bei den Mitarbeitern ansetzen, welche einen Dienstwagen fahren.
Kollegenzusammenhalt
Guter Zusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Teilweise indirektes Mobbing durch Vorgesetzte. Vorgesetzte, die nur Arbeit verteilen und selbst nicht mit anpacken.
Kommunikation
Mitarbeiter werden nicht ausreichend und loyal informiert.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist viel zu niedrig. Lohn wird nicht pünktlich gezahlt. Teilweise erst 7 Tage später.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Urs MaehnerMitglied der Geschäftsführung / Prokurist
Ich bedanke mich für Ihre Bewertung hier auf kununu.
In Ihrer Bewertung sind einige Vorwürfe enthalten (z.B. Mobbing), die ich so nicht stehenlassen kann und will. Mobbing, unterschiedliche Stellenwerte von Mitarbeitern und / oder ungerechtes Verhalten von Vorgesetzten widersprechen ganz klar unseren Grundsätzen und wir können diese nicht dulden. Bitte unterstützen Sie uns dabei, solche Misstände aufzudecken, indem Sie diese bitte MELDEN! Wie sollen wir uns denn verbessern und solche Sachen angehen, wenn wir nicht darüber informiert werden? Wir haben dazu zahlreiche Möglichkeiten im Unternehmen: "rote Briefkästen", online-Möglichkeiten in unserem System aber auch einfach offene Türen bei allen Mitgliedern der Geschäftsleitung. Alle Belange des Hinweisgeberschutzgesetzes sind hierbei berücksichtigt. Bitte melden Sie Verstöße, denn nur so können wir dagegen vorgehen. Danke für Ihre Mithilfe.
Seien Sie versichert, dass wir die komplette Belegschaft immer zeitnah Zahlen/Daten/Fakten informieren. Wir haben hierzu in den letzten Monaten und Jahren schon viel getan und Einiges verbessert. Eventuelle Ausfälle von Informationsrunden bitten wir zu entschuldigen: solche Ausfälle hatten wir aufgrund von Wechseln in der Organisation, haben diese aber in 03/2024 wieder gestartet. Nutzen Sie auch hier die etablierten Formen und kommen Sie bitte persönlich auf mich zu, wenn Sie nicht ausreichend informiert sind. Mehr kann ich an dieser Stelle nicht anbieten. Danke Ihnen.
Mit den besten Grüßen
Urs Maehner
Sehr schlechter Arbeitsplatz
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei C.H. Müller GmbH in Netzschkau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Struktur
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die wirklich Arbeitenden hören
Arbeitsatmosphäre
Zur Zeit sehr sehr schlecht
Work-Life-Balance
Gibt es nicht
Gehalt/Sozialleistungen
Unter aller würde
Kollegenzusammenhalt
Nur mit manchen
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr schlecht
Vorgesetztenverhalten
Nur mit zweien denn Rest kannst du in die Tone.......
Arbeitsbedingungen
Könnte besser sein
Kommunikation
Miserabel
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Urs MaehnerMitglied der Geschäftsführung / Prokurist
Danke Ihnen für Ihre Bewertung.
Ich nehme an, dass Sie nicht mehr bei C.H. Müller beschäftigt sind - lese das zumindest aus Ihren Bewertungen, bzw. in der Art und Weise, wie Sie kommentiert haben heraus.
Falls Sie doch noch bei uns in Beschäftigung sind, würde es mich freuen, wenn Sie mich kontaktieren würden, um Ihre Bewertung zu besprechen und Möglichkeiten zu finden, um die Umstände zu verbessern. Nur auf Basis Ihrer abgegebenen Bewertung ist das leider nicht möglich - das kommt eher einem Pauschalurteil gleich.
Mit den besten Grüßen
Urs Maehner
Schlechter Arbeitgeber der Welt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Produktion bei C.H. Müller GmbH in Netzschkau gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass das Geld nicht pünktlich kam
Das auch nicht pünktlich immer in Zettel aushängen, wo eine Info drauf war wann das, wenn der Lohn überhaupt kommt
Verbesserungsvorschläge
Pünktliches Geld zahlen.
Absaugung erneuern
Maschine mehr erwarten und pflegen
Abgenutzte Bänder von Maschinen reparieren und erneuern
Arbeitsatmosphäre
War gut
Work-Life-Balance
Sehr schlecht
Kollegenzusammenhalt
Perfekt
Vorgesetztenverhalten
Mittelmäßig
Kommunikation
Naja ging so
Interessante Aufgaben
Waren dabei
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Urs MaehnerMitglied der Geschäftsführung / Prokurist
Danke Ihnen für Ihr Feedback und Ihre Rückmeldung.
So wie Sie Ihre Bewertung formuliert haben, sind Sie nicht mehr bei C.H. Müller beschäftigt. Das wird leider seine Gründe haben - entweder auf Ihrer Seite oder auf der unseren als Arbeitgeber.
Mich freut Ihre positive Rückmeldung zu den weicheren Kriterien Ihrer Bewertung, wie z.B. Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Gleichberechtigung. Das zeigt ja auch, dass wir nicht alles falsch machen.
Danke Ihnen für Ihre Verbesserungsvorschläge. Es wäre hilfreich, wenn Sie mir noch etwas mehr Details zu den Wartungen unserer Anlagen geben könnten, hier ist Ihre Rückmeldung zu unspezifisch, um den Punkt konkret aufzunehmen und Maßnahmen abzuleiten. Danke Ihnen.
Tolle Firma, mit kleinen großen Macken
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei C.H.Müller in Netzschkau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Geregelte Arbeitszeiten, bei Terminen wird Rücksicht genommen
Verbesserungsvorschläge
Gewisse Posten abschaffen und andere Posten durch kommunikative Personen ersetzen.
Arbeitsatmosphäre
Man kann sich immer an einen Vorgesetzten wenden und es immer versucht das beste daraus zu machen. Wenn man einen privaten Termin hat und ihn rechtzeitig anspricht wird immer irgendwie ein Weg gefunden, um diesen wahr nehmen zu können.
Work-Life-Balance
Arbeiter mit Familien werden unterstützt. Samstagsarbeit kommt des Öfteren vor. Urlaub kann jederzeit genommen werden, muss nur unter Mitarbeitern abgesprochen sein.
Kollegenzusammenhalt
In einzelnen Gruppen ein tolles Miteinander. Hetze durch einzelne Mitarbeiter gibt es immer wieder.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird Rücksicht genommen auf wer was kann und wer was darf.
Vorgesetztenverhalten
An der Kommunikation könnte auch hier wieder etwas gearbeitet werden.
Arbeitsbedingungen
Teilweise Maschinen nicht in Stand gesetzt durch fehlende Ersatzteile oder fehlendes Wissen der Instandhaltungsabteilung. Ein großer Punkt wo mehr Geld und Wissen investiert gehört.
Kommunikation
Innerhalb der des Werkes ist es verbesserungsbedürftig aber noch im Rahmen. Unter den einzelnen Werken und Abteilungen sieht dies etwas anders aus. Jeder versucht sein Ding durch zudrücken wie er es gern hätte. Dabei werden teilweise wirklich irrsinnige Arbeitsabläufe geschaffen. Am Ende leidet der kleine Arbeiter darunter.
Gehalt/Sozialleistungen
Extra Leistungen werden Prämiert. Für jede Samstagsschicht bekommt man einen kleinen Obolus + belegte Brötchen
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Arbeitgeber-Kommentar
Urs MaehnerMitglied der Geschäftsführung / Prokurist
Danke Ihnen für Ihre Bewertung und Ihr detailliertes Feedback.
Insbesondere das auch von Ihnen angesprochene Thema "Kommunikation" liegt uns sehr am Herzen. Hier haben wir in der Vergangenheit schon viel verbessert, z.B. regelmäßige Informationsveranstaltungen, Round Tables mit der Geschäftsführung, intensivere Nutzung der Teamboards und unseres Schwarzen Brettes im INTRANET. Aber wir werden uns auch hier noch steigern müssen. Über unsere 4 Standorte und mehrere Schichten ist das auch nicht immer ganz so einfach - aber wir arbeiten daran.
Danke Ihnen nochmals für Ihre Rückmeldung.
Nach Außen "Hui" - aber innerhalb des Unternehmens "Pfui"
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Produktion bei C.H. Müller GmbH in Netzschkau gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
gute Atmosphäre in einzelnen Mitarbeiter Gruppen, ansonsten viel Missgunst untereinander und unter den Werken.
Work-Life-Balance
Schlicht zusammengefasst - Schlecht.
Kollegenzusammenhalt
in manchen wenigen Schichten sehr gut, ansonsten jeder für sich.
Vorgesetztenverhalten
wenige sehr gute Vorgesetzte welche sich für deren Mitarbeiter einsetzen. Diese sind aber in der Minderheit. Deren Verhalten wird nicht gern gesehen.
Arbeitsbedingungen
veraltete Anlagen und Maschinen, kein Invest in neues Inventar, mangelhafte Wartungen und lediglich notdürftige Instandhaltung.
Kommunikation
mangelhaft. Viele Informationen werden verspätet verteilt bzw. über den Flurfunk bereits im Umlauf in Umlauf gebracht bevor Vorgesetzte die Mitarbeiter informieren/ informieren können.
Interessante Aufgaben
Sehr monoton, sehr wenig Abwechslung.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Urs MaehnerMitglied der Geschäftsführung / Prokurist
Danke Ihnen für Ihr Feedback - auch wenn dies nicht sehr positiv ausfällt.
Einige Ihrer Punkte kann ich ganz gut nachvollziehen, z.B. "Flurfunk", monotone Aufgaben, schlechte Work-Life-Balance. Jedoch befinden wir uns in einem industriellen Betrieb in einem angespannten Marktumfeld. Viele Ihrer Punkte sind dadurch auch vorbestimmt und branchenüblich, wie z.B. eben Schichtbetrieb mit evtl. Sonderschichten, aber auch Tätigkeiten die sich wiederholen.
Die von Ihnen angesprochenen "soft facts" wie Kommunikation, Kollegenzusammenhalt und Vorgesetztenverhalten tragen natürlich wesentlich zur Unternehmenskultur bei. Hier kann ich nur appelieren, Misstände und Verbesserungsvorschläge direkt auf den Tisch zu bringen und nicht einfach hinzunehmen. Wir können nur etwas verändern, wenn wir dies auch wissen. Seien Sie hier mutig und sprechen Sie die Themen offen an - Plattformen und Möglichkeiten dafür bietet unser Unternehmen in ausreichender Form und alle Mitglieder der Geschäftsleitung haben immer eine offene Tür. Nutzen Sie dies -für Sie persönlich aber auch im Sinne für die gesamte Belegschaft. Danke Ihnen
Unternehmen mit Familiensinn
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei C. H. Müller GmbH in Netzschkau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familiensinn. Es wird immer ein Weg gefunden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu hohe Abhängigkeit von der Autoindustrie.
Verbesserungsvorschläge
Bürokratie reduzieren, Prozesse flexibler gestalten.
Arbeitsatmosphäre
Es wird Rücksicht auf die Belange von Familien genommen.
Work-Life-Balance
Überstunden sind durch das Arbeitspensum manchmal notwendig.
Karriere/Weiterbildung
Möglichkeiten zur Entwicklung gegeben.
Gehalt/Sozialleistungen
Immer Luft nach oben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird gut gelebt, aber viel Bürokratie in dem Zusammenhang.
Kollegenzusammenhalt
Gutes Team
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden keine Unterschiede gemacht.
Vorgesetztenverhalten
Fair
Arbeitsbedingungen
Sehr gut
Kommunikation
Hier gibt es Verbesserungsbedarf.
Gleichberechtigung
Viele Frauen in Führungsrollen
Image
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Urs MaehnerMitglied der Geschäftsführung / Prokurist
Danke Ihnen für die positive Bewertung und Ihr Feedback. Wir werden weiterhin an unserer strategischen Ausrichtung festhalten und operativ jeden Tag an weiteren Verbesserungsmaßnahmen in allen Bereichen unseres Unternehmens arbeiten - im Sinne: "Gemeinsam und jeden Tag ein bisschen besser".
Nochmals: vielen Dank.
Keine Empfehlung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei C.H.Müller in Netzschkau gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Weniger Führungskräfte schafft besser Kommunikation.
Arbeitsatmosphäre
Von Fairness und vertrauen ist man hier weit entfernt.
Image
Es wird viel geredet, und davon wenig Gutes.
Work-Life-Balance
Kommt auf die Abteilung an. Bei manchen mehr, bei anderen weniger.
Kollegenzusammenhalt
Bis auf ein paar Ausnahmen, kämpft jeder für sich.
Vorgesetztenverhalten
Klare und nachvollziehbar Entscheidungen gibt es nicht. Realität ist ein Fremdwort.
Arbeitsbedingungen
In manchen Abteilungen sind es 13 Grad im Winter tagsüber, da wird im 2 Schicht System gearbeitet. Die Leute sind die ganze Zeit in den Abteilungen. Heizung darf wegen Sparmaßnahmen nicht aktiviert werden.
Kommunikation
Am liebsten würde ich - Sterne geben.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt kommt öfter mal paar Tage verspätet mit der ausrede, das die Kunden noch nicht gezahlt hätten. Es gibt ein ungerechtes Prämiensystem und eine Gesundheitsprämie die bei Kindkrank nicht gezahlt wird.
Interessante Aufgaben
Kommt drauf an in welcher Abteilung man ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Arbeitgeber-Kommentar
Urs MaehnerMitglied der Geschäftsführung / Prokurist
Danke Ihnen für Ihre (wenn auch sehr negative) Bewertung.
Ihre Beurteilung von C.H. Müller ist durchgehend negativ und am liebsten würden Sie uns "null" Sterne bei manchen Kriterien geben. Wenn ALLES so miserabel ist, dann ist der nächste Schritt eingentlich logisch und ich schlage Ihnen einen Wechsel des Arbeitgebers vor. Ich hoffe, Sie sind bei diesem Schritt konsequent - ähnlich, wie mit dem anonymen Abgeben dieser negativen Beurteilung bei kununu. Zu den einzelnen Vorwürfen und Punkten, werde ich in diesem Forum keine Stellung beziehen - dies sind Ihre persönlichen Wahrnehmungen und zum Teil Verurteilungen, die nichts mit der der Reallität zu tun haben - es gibt immer "Zwei Seiten einer Medaille".
Ich finde es sehr Schade, dass Sie nicht die Kommunikationswege gewählt haben, die wir für jede Mitarbeiterin und für jeden Mitarbeiter zur Verfügung stellen. Jede Führungskraft, inklusive allen Mitgliedern der Geschäftsführung hat offene Türen und ist jederzeit zu Problemen und Mißständen ansprechbar.
Falls Sie doch noch den direkten Kontakt suchen und ein Gespräch führen möchten, stehe ich Ihnen persönlich jederzeit zur Verfügung. Sehr gerne stelle ich mich Ihren Beurteilungen, um diese mit Ihnen zu diskutieren und zu besprechen.
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 42 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird C.H. Müller durchschnittlich mit 2,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Automobil (3,4 Punkte). 29% der Bewertenden würden C.H. Müller als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 42 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 42 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich C.H. Müller als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.