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C.H. 
Müller 
GmbH
Bewertung

Tolle Firma, mit kleinen großen Macken

3,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei C.H.Müller in Netzschkau gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Geregelte Arbeitszeiten, bei Terminen wird Rücksicht genommen

Verbesserungsvorschläge

Gewisse Posten abschaffen und andere Posten durch kommunikative Personen ersetzen.

Arbeitsatmosphäre

Man kann sich immer an einen Vorgesetzten wenden und es immer versucht das beste daraus zu machen. Wenn man einen privaten Termin hat und ihn rechtzeitig anspricht wird immer irgendwie ein Weg gefunden, um diesen wahr nehmen zu können.

Kommunikation

Innerhalb der des Werkes ist es verbesserungsbedürftig aber noch im Rahmen. Unter den einzelnen Werken und Abteilungen sieht dies etwas anders aus. Jeder versucht sein Ding durch zudrücken wie er es gern hätte. Dabei werden teilweise wirklich irrsinnige Arbeitsabläufe geschaffen. Am Ende leidet der kleine Arbeiter darunter.

Kollegenzusammenhalt

In einzelnen Gruppen ein tolles Miteinander. Hetze durch einzelne Mitarbeiter gibt es immer wieder.

Work-Life-Balance

Arbeiter mit Familien werden unterstützt. Samstagsarbeit kommt des Öfteren vor. Urlaub kann jederzeit genommen werden, muss nur unter Mitarbeitern abgesprochen sein.

Vorgesetztenverhalten

An der Kommunikation könnte auch hier wieder etwas gearbeitet werden.

Umgang mit älteren Kollegen

Es wird Rücksicht genommen auf wer was kann und wer was darf.

Arbeitsbedingungen

Teilweise Maschinen nicht in Stand gesetzt durch fehlende Ersatzteile oder fehlendes Wissen der Instandhaltungsabteilung. Ein großer Punkt wo mehr Geld und Wissen investiert gehört.

Gehalt/Sozialleistungen

Extra Leistungen werden Prämiert. Für jede Samstagsschicht bekommt man einen kleinen Obolus + belegte Brötchen

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Arbeitgeber-Kommentar

Urs Maehner, Mitglied der Geschäftsführung / Prokurist
Urs MaehnerMitglied der Geschäftsführung / Prokurist

Danke Ihnen für Ihre Bewertung und Ihr detailliertes Feedback.

Insbesondere das auch von Ihnen angesprochene Thema "Kommunikation" liegt uns sehr am Herzen. Hier haben wir in der Vergangenheit schon viel verbessert, z.B. regelmäßige Informationsveranstaltungen, Round Tables mit der Geschäftsführung, intensivere Nutzung der Teamboards und unseres Schwarzen Brettes im INTRANET. Aber wir werden uns auch hier noch steigern müssen. Über unsere 4 Standorte und mehrere Schichten ist das auch nicht immer ganz so einfach - aber wir arbeiten daran.

Danke Ihnen nochmals für Ihre Rückmeldung.

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