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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 44 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei chamaeleo eventsupport die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 73 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
chamaeleo eventsupport
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
chamaeleo eventsupport
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

44 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    70%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    68%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    61%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    59%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    57%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreWerkstudent/in

Wenn die normalen mitleidenden nicht wären, Katastrophe!

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1,0
KommunikationWerkstudent/in

Eine Kommunikation ist eine auf Augenhöhe getroffene Artikulation. Hier hingegen ist es von oben Herab; speziell bei den vermeintlichen Führungskräften!

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4,0
KollegenzusammenhaltWerkstudent/in

Unter den gelobbten Mitarbeitern ist der Zusammenhalt groß!

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3,0
Work-Life-BalanceWerkstudent/in

Wenig Aussage darüber, da es sich dafür kaum interessiert wird.

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1,0
VorgesetztenverhaltenWerkstudent/in

Weder qualifiziert noch geeignet. In der heutigen Zeit sollte Autorität anders gelebt werden.

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2,0
Interessante AufgabenWerkstudent/in

Die externen Gäste machen es spannend. Intern jedoch schwierig zu beurteilen, da auch die Philosophie nicht gelebt wird.

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