dynamisches Arbeiten mit Potenzial
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freundlicher, lockerer aber respektvoller Umgang miteinander.
Spannende Aufgaben, man weiß nie, was der Tag so bringt.
Verbesserungsvorschläge
Weiter an der Verbesserung der Kommunikation und Schulung der Vorgesetzten dranbleiben.
Arbeitsatmosphäre
Herzlich, freundlich, sehr kollegial. Ich kann nichts negatives sagen. Die negativen Kommentare dazu kann ich absolut nicht nachvollziehen. Es gilt oft: "Wie man in den Wald hinein ruft, so schallt es heraus." ;-)
Kommunikation
Vieles wurde in letzter Zeit verbessert und angepasst. Aber natürlich gibt es immer noch Verbesserungspotenzial. In den vorigen Unternehmen wurde nicht so gut kommuniziert. Daher sind wir auf einem guten Weg.
Kollegenzusammenhalt
In meinem Team verspüre ich einen super Zusammenhalt. Dazu muss auch jeder seinen Teil tun. Auch mit anderen Teams verstehen ich mich gut.
Work-Life-Balance
Dafür ist jeder selbst mitverantwortlich. Es ist nun mal ein Live-Geschäft und manche Bereiche müssen zu bestimmten Zeiten logischerweise besetzt sein. Wenn mir das nicht gefällt, muss ich mir ein anderen Job suchen.
Ich verstehe ehrlich gesagt die negativen Kommentare dazu nicht. Wenn ich um 17h durch das Großraumbüro gehe, ist der Großteil schon nicht mehr im Büro. Und um 8:30 sind die wenigsten bereits im Büro. Die meisten trudeln bis 9h im Büro ein. Home-Office ist möglich. Auch bei unvorhergesehenen Ereignissen, zu denen man kurzfristig frei braucht, wird alles möglich gemacht. Man muss natürlich den Mund aufmachen und reden.
Vorgesetztenverhalten
Es werden seit kurzer Zeit Workshops und Coachings angeboten. Das Problem wurde also erkannt und notwendige Maßnahmen ergriffen.
Interessante Aufgaben
Durch das Live-Geschäft fehlt es nicht an interessanten Aufgaben und Herausforderungen. Für jeden der will, findet sich etwas.
Umgang mit älteren Kollegen
Wir haben viele ältere Kollegen, die teilweise schon lange dabei sind. Dies fällt im Umgang miteinander aber gar nicht auf. Also alles super!
Arbeitsbedingungen
Wenn man etwas braucht, muss man was sagen. Aber dann bewegt es sich auch. Es ist noch einige in Planung, um das Arbeiten angenehmer zu gestalten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da gibt es noch Platz nach oben.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter wurden immer pünktlich gezahlt. Gehaltsverhandlungen wie in jedem Unternehmen auch. Will man mehr Gehalt, muss man die Gründe aufzeigen.
Image
Es ist kein verstaubter Tele-Shopper. Es wird viel in andere Marktplätze entwickelt.
Karriere/Weiterbildung
Wer sich weiterentwickeln möchte, ist hier richtig. Die Möglichkeiten der Weiterentwicklung sind immens durch die vielen Kategorien und Positionen.
Gleichberechtigung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe*r Kolleg*in,
vielen Lieben Dank für dein positives und konstruktives Feedback! Es ist schön zu lesen, dass du dich beim CHANNEL wohlfühlst und es so schön beschreibst. Es freut mich, dass unsere Maßnahmen zur Entwicklung unserer Führungskräfte und Mitarbeitenden wahrgenommen werden, denn nur so können wir uns gemeinsam weiterentwicklen und verbessern :) Ich glaube, Kommunikation ist irgendwie immer ein Thema in Unternehmen - ich gebe dir da also völlig recht, dass wir dort noch Potential haben. Wir sollten noch herausarbeiten, wie wir an wen und in welchem Umfang kommunizieren, sowie wer Verantwortliche*r ist. Möglicherweise zeigt uns die Arbeitsgruppe zum Thema Kommunikation ja schon erste Erfolge :)
Fallen dir noch Themen ein, an denen wir hinsichtlich unserer Kommunikation arbeiten könnten? Falls ja - komm gerne auf mich zu: julia.pugliese@channel21.de oder schau jederzeit gerne bei uns im Büro vorbei.
Ansonsten Danke dir nochmal für die netten Worte und ich hoffe, du bleibst weiterhin so motiviert, denn genau das brauchen wir :)
Liebe Grüße
Mia & Julia