Vertical gibt es seit Herbst 21 nicht mehr
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Versuch, der bisherigen Mitarbeiter, noch das Beste aus der neuen Situation zu machen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechten Ruf, geringes Interesse am Erhalt guter Beziehungen oder guter Mitarbeiter. Extrem schlechter Ruf der neuen Führung!
Verbesserungsvorschläge
Zugeben, dass es das Unternehmen Vertical nicht mehr gibt, hier gibt es nur noch ein Skelett, welches in das neue Mutterunternehmen reingepresst wird, während die Mitarbeiter das sinkende Floß verlassen.
Arbeitsatmosphäre
Früher war der Zusammenhalt prima. Man wollte gemeinsam etwas erreichen, jeder gab sein oder ihr bestes. Die Gründer sind nach dem Verkauf mittlerweile weg, ebenso immer mehr wichtige Mitarbeiter.
Kommunikation
Kommunikation war meistens sehr gut. In Teams, mit Kollegen funktionierte es gut, man arbeitete zusammen. Besser geht es aber immer.
Kollegenzusammenhalt
Sehr stark bei Vertical. Mittlerweile sind aber so viele Mitarbeiter aus freien Stücken gegangen oder gegangen worden, dass eine sehr tiefe Wunde klafft. Der neuen Führung ist das egal, entweder man macht, was man soll, oder man geht eben.
Work-Life-Balance
Die Kunden sind unzufrieden und kündigen, die Teams werden kleiner und umstrukturiert, das schlägt sich auf die verbleibenden Angestellten aus.
Vorgesetztenverhalten
Bisher konnte man nicht klagen, es war okay! Hier wird nicht die Vertical vor Herbst 2021 bewertet, da die Gründer mittlerweile nicht mehr im Unternehmen sind, und aufgrund einiger Umstrukturierungen und Kündigungen sich viel getan hat. 1 Stern für die neue Führung. Google und die Mediathek bieten genug Material zur Recherche.
Interessante Aufgaben
Recht einfach. Machen, was die neue Führung sagt, dann hat man was zu tun. Am besten nicht anders denken.
Gleichberechtigung
Bisher war das Unternehmen sehr divers und gleichberechtigt aufgestellt.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Mensch zählte, egal ob jung oder alt.
Arbeitsbedingungen
Früher klasse, bis zum Verkauf. Recht gute Hardware, Home Office (während Corona) möglich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Licht und nicht verwendete Monitore in Meetingräumen kann man ausschalten. Es gibt aber auch einzelne Personen, die sich darum kümmern.
Gehalt/Sozialleistungen
Im Mittelfeld.
Image
Vertical hat keinen guten Ruf (mehr?). Die Kunden sind unzufrieden oder kündigen.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man macht, was die neue Führung möchte, fällt man die Treppe rauf, ansonsten aus der Tür raus.