Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Kein Logo hinterlegt

Charité 
- 
Universitätsmedizin 
Berlin
Bewertung

Nicht das was man erwartet

2,6
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Charité AMZ in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Angestellte Ärzte sind extrem freundlich zu den Helfern / Assistenten
Arbeiten auf Augenhöhe

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Denken nur an Geld
Verbrennen ihr Personal
Schlechte Bezahlung
Kein guter Führungsstil unter der Assistenz ( Unfähige Mitarbeiter werden befördert)
Veraltet

Verbesserungsvorschläge

Modernere Methoden in Mitarbeiterführung
Fähiges Personal in Führungsposition
Bessere Kommunikation zwischen Ärzten und Helfern. Mehr einbeziehen
Anerkennung für Einsatz
Benefits
Zuschuss Ticket für die Bahn
Viel bessere Bezahlung
Besserer Umgang mit einander
Ehrliches Interesse an den Mitarbeitern von der Führungsebene
Mehr Personal einstellen ! Wenn kein Personal, dann Patienten Anzahl reduzieren und nicht um jeden Preis Kohle machen.
Modernerer Arbeitsplatz
Renovierung, neue Geräte anschaffen.

Arbeitsatmosphäre

Alt eingesessene Kollegen. Keine Innovation möglich. Kein Miteinander - nur gegeneinander

Kollegenzusammenhalt

Grauenhaft. Nur gegeneinander arbeiten. Kein Miteinander.

Vorgesetztenverhalten

Denken nur an Geld. Selbst Patienten, die sich unmöglich dem Personal verhalten (unfreundlich, beleidigend) bekommen Sonderbehandlung. Hauptsache der Ruf wird nicht beschädigt

Umgang mit älteren Kollegen

Starr und veraltet

Gehalt/Sozialleistungen

Für so eine riesen Klinik grottiges Gehalt
Keine Bezuschussung. Kein Wasser


Kommunikation

Work-Life-Balance

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Sandra Diezemann, Referentin Stabsstelle Personalmarketing und HR-Digitalisierung
Sandra DiezemannReferentin Stabsstelle Personalmarketing und HR-Digitalisierung

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank, dass du dir Zeit genommen hast, deine Erfahrungen und Eindrücke so ausführlich zu teilen. Deine Rückmeldung hilft uns, Potentiale zu identifizieren und gezielt daran zu arbeiten.

Wir bedauern, dass du in so vielen Bereichen Unzufriedenheit erlebt hast, sei es in der Zusammenarbeit, der Führungskultur oder den Arbeitsbedingungen. Deine Verbesserungsvorschläge zu einer moderneren Mitarbeitendenführung, besseren Kommunikation und eine höheren Wertschätzung nehmen wir ernst.

Auch Themen wie Gehalt, Arbeitsatmosphäre und die Ausstattung sind für uns wichtige Punkte, an denen wir uns weiterentwickeln möchten.

Vielen Dank für dein ehrliches Feedback. Wir wünschen dir alles Gute und wünschen dir, dass du bald bessere Erfahrungen machst.

Viele Grüße
Sandra

Anmelden