650 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
404 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 214 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Man wird nicht gehört, wenn man auf die Missstände hinweist. Es gibt keine Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern. Es wird nur noch persönlich auf schriftliche Aussagen eingegangen, damit man nicht dagegen angehen kann. Es gibt keine Beweise. Erhöhter Arbeitsaufwand, der einen belastet.
Mehr Wertschätzung und Respekt gegenüber den Mitarbeitenden. Fairere Gehälter. Bessere Kommunikation.
Eigentlich mehr Schein als Sein.
Wenn die Leitung es zulässt.
Eigentlich 0 Sterne
Zu hoher Druck und Arbeitsbelastung.
Es wird mit zweierlei Maß gemessen.
Eigentlich könnte es gut sein, wenn es einem nicht so erschwert wird.
Die Transparenz und Einbindung innerhalb des Teams.
Ich habe kaum etwas Negatives erlebt und bin insgesamt sehr zufrieden mit meiner Zeit hier.
Durch meine direkte Einbindung in alle laufenden und zukünftigen Projekte fühle ich mich nicht nur als Teil des Teams, sondern auch aktiv wertgeschätzt. Die Arbeitsatmosphäre ist geprägt von Offenheit und Vertrauen, was mir ermöglicht, eigene Ideen einzubringen und Verantwortung zu übernehmen. Als Praktikant erlebe ich hier eine wertvolle Mischung aus fachlicher Unterstützung und persönlicher Förderung, die meine Zufriedenheit unterstreicht.
Auch wenn das Gehalt für mich persönlich einen Rückschritt darstellt, sehe ich diesen Schritt keineswegs negativ. Vielmehr betrachte ich es als Investition in meine persönliche und berufliche Weiterentwicklung, da die Erfahrungen und das Wissen, die ich hier sammle, für mich von unschätzbarem Wert sind.
Das Team ist großartig!
Alle unterstützen sich gegenseitig und arbeiten harmonisch zusammen. Bei Fragen haben meine Kollegen immer ein offenes Ohr und helfen gerne weiter.
Dieses Miteinander schafft ein angenehmes Arbeitsklima, in dem man sich jederzeit gut aufgehoben fühlt.
Hier wird das Arbeiten auf Augenhöhe tatsächlich gelebt, insbesondere im Umgang mit Vorgesetzten. Die Führung zeichnet sich durch Wertschätzung, Offenheit und eine klare Kommunikation aus. Entscheidungen werden transparent erklärt, und ich habe jederzeit das Gefühl, dass meine Meinung gefragt und geschätzt wird. Dieses respektvolle Miteinander schafft eine motivierende Arbeitsatmosphäre und stärkt das Vertrauen in die Zusammenarbeit.
Trotz meines Status als Praktikant werde ich aktiv in alle Prozesse und Aufgaben eingebunden. Dabei erhalte ich nicht nur einen umfassenden Einblick in die Abläufe, sondern darf auch eigenverantwortlich mitarbeiten. Diese Einbindung zeigt mir, dass meine Beiträge geschätzt werden, und vermittelt mir das Gefühl, ein vollwertiger Teil des Teams zu sein. Dadurch sind die Aufgaben nicht nur lehrreich, sondern auch motivierend.
Hier wird man nicht auf die für Praktikanten typischen, lästigen Aufgaben reduziert. Stattdessen erhalte ich die Möglichkeit, an sinnvollen und herausfordernden Tätigkeiten mitzuwirken, die sowohl meinen Fähigkeiten entsprechen als auch meinen Horizont erweitern. Diese Herangehensweise zeigt, dass man mir Vertrauen entgegenbringt und meine Arbeit wirklich wertschätzt.
Liebe Praktikantin, lieber Praktikant,
vielen Dank für das positive Feedback und deine differenzierte Einschätzung zur Charité als Arbeitgeberin und Ausbildungsstätte.
Wir freuen uns sehr, dass du die Transparenz, Einbindung und Wertschätzung innerhalb unseres Teams so positiv erlebst. Besonders erfreut uns, dass du die Arbeitsatmosphäre als offen und vertrauensvoll wahrnimmst und du durch deine aktive Einbindung nicht nur fachlich gefördert wirst, sondern auch eigene Ideen einbringen kannst.
Es ist wirklich sehr schön zu hören, dass du dich als Praktikant nicht nur gut aufgehoben fühlst, sondern auch als vollwertiger Teil des Teams wahrgenommen wirst.
Herzlichen Dank für dein Vertrauen und die positive Rückmeldung! Sie motiviert uns, auch zukünftig ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich alle wertgeschätzt und gut unterstützt fühlen.
Beste Grüße
Sandra
Arbeiten auf dem neuesten Wissensstand und zu wissen, dass man in einem exzellenten KH arbeitete, hat stolz gemacht.
Personalvorstand Pflege ist Juristin und nicht vom Fach
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemalige Kollege,
herzlichen Dank für deine Bewertung der Charité als Arbeitgeberin. Wir danken dir, dass du die medizinische Exzellenz unserer Uniklinik schätzt und Teil unseres engagierten Teams warst.
Unser Personalvorstand legt im Sinne von New Work großen Wert auf eine menschliche und wertschätzende Führung, bei der die Beziehungsebene im Vordergrund steht. Anstatt alle fachlichen Details selbst zu beherrschen, schafft diese Art der Führung eine vertrauensvolle Atmosphäre, in der die Expertise der Mitarbeitenden aktiv eingebunden wird und Raum zur Entfaltung bekommt. Auch fördert sie Eigenverantwortung und Flexibilität, die Mitarbeitende motiviert und ihnen ermöglicht, selbstständig und innovativ zu arbeiten. Wir schätzen unsere offene Unternehmenskultur sehr, in der wir uns als Teil der Charité sehen und unsere dynamische, kollaborative Arbeitswelt mitgestalten können.
Wir wünschen dir für deine weiteren beruflichen Schritte alles Gute, herausfordernde Aufgaben, sympathische Kolleg:innen, unterstützende Führungspersonen und viel Raum für Mitgestaltung.
Herzliche Grüße
Sandra
- viel zu groß und unkontrollierbare Prozesse
- teils keine Prozesse vorhanden
- Führungskräfte übernehmen keine Verantwortung
- schlechter bis gar kein Führungsstil
- Bossing
- Check der Führungskräfte auf Führungs-und Sozialkompetenz
- Jahresgespräche mit Führungskräften unter Einbeziehung der Bewertung der Angestellten mit entsprechenden Konsequenzen
Alles
Nix
Nix
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
herzlichen Dank für dein wertschätzendes Feedback zur Charité als Arbeitgeberin! Wir freuen uns, dass du dich gesehen und gewertschätzt fühlst.
Beste Grüße
Sandra
Von den Führungskräften komplett enttäuscht, es werden immer nur Brände gelöscht aber das Problem wird nicht angegangen.
Home Office möglich und funktioniert auch sehr gut. Naja man muss halt mit der Zeit gehen.
Wenn man ein funktionierendes Team hat, Glückwunsch. Es wird nur auf andere geschaut in der Hoffnung das man von sich ablenken kann.
Hochnäsiges und respektloses Verhalten gegenüber allen Mitarbeitern. Der Fisch fängt immer vom Kopf an zu stinken.
Unterirdisch!!!! Vorstand, Führungskräfte
und viele Professoren und hochrangige Studierte haben absolut keine Kinderstube genossen.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns so ausführliches Feedback zu geben. Es tut uns leid zu hören, dass du in so vielen Bereichen enttäuscht bist, insbesondere was die Führung und die Kommunikation betrifft. Ein guter Austausch und respektvoller Umgang sind uns wichtig, und wir bedauern es, dass du dies anders erlebt hast.
Wenn du möchtest, stehen wir auch gerne für einen persönlichen Austausch zur Verfügung. Schreib uns gerne an digital-hr@charite.de.
Beste Grüße
Sandra
Absolut nichts
Alles mögliche
Mehr Kommunikation mit den Auszubildenen
Liebe, lieber ehemalige Auszubildende,
vielen Dank für deine Bewertung der Charité als Ausbildungsstätte.
Wir finden es sehr schade, dass du keine positiven Erlebnisse in deiner Ausbildung benennen kannst und deine Erwartungen nicht erfüllt wurden.
Solltest du konkrete Vorschläge zur Verbesserung haben, freuen wir uns über Nachricht an digital-hr@charite.de.
Viele Grüße und alles Gute für deine nächsten beruflichen Schritte
Sandra
Sicheren Vertrag
Bezahlung, keine Wertschätzung
Sich mehr um Mitarbeiter interessieren
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
wir danken dir für diene Bewertung der Charité als Arbeitgeberin.
Wir begrüßen deine Offenheit, auch wenn wir es schade finden, dass du dich nicht gesehen und gehört fühlst. Die Charité bietet viele Anlaufstellen und Veranstaltungen, sich mit Ideen und Vorschlägen einzubringen. Falls du hierzu Tipps möchtest, schreib uns gerne an digital-hr@charite.de.
Alles Gute und viele Grüße
Sandra
Sicherer Arbeitsplatz gutes Image
Aufgrund der Grösse zu schwetfällig
Konzerte für ältere Mitarbeiter, mehr Transparenz, bessere Aufstiegschangen für Frauen, bessere Vereinbarkeit von Familien / Beruf, Familienbüro existiert nur proforma
Weltbekannt.
Karrirerechancen nur bei aufgabe der Freizeit
Kein Konzept für ältere Mitarbeiter
Unterforderung
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
wir danken dir für diene Bewertung der Charité als Arbeitgeberin.
Wir freuen uns, dass du mit vielen Aspekten in deinem Berufsleben zufrieden bist. Und wir finden es schade, dass du nicht die Chancengleichheit wahrnimmst, die in der Charité gelebt wird. Das Projeket Empowerment für Diversität stärkt u.a. Strukturen für Diversitätsgerechtigkeit und Chancengleichheit. Mehr dazu findest du hier: https://diversity.charite.de/diversity_projekte/empowerment_fuer_diversitaet/ Vielleicht kann das ein Anlaufpunkt für dich sein?
Herzliche Grüße
Sandra
Weniger Papierverbrauch
4 Tage Woche
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
wir freuen uns sehr, dass du zufrieden mit deiner Zeit, deinen Aufgaben und deinem Team an der Charité bist.
Vielen Dank für dein positives Feedback zur Charité als Arbeitgeberin!
Herzliche Grüße
Sandra
So verdient kununu Geld.