Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Charité - Universitätsmedizin Berlin
Zukunft gestalten. Jeder zählt.
Die Charité – Universitätsmedizin Berlin ist mit mehr als 100 Kliniken und Instituten an 4 Campus sowie 3.293 Betten eine der größten Universitätskliniken Europas. Forschung, Lehre und Krankenversorgung sind eng miteinander vernetzt. Das medizinische und wissenschaftliche Fachpersonal sowie die Beschäftigten in den Bereichen Verwaltung und Service arbeiten täglich gemeinsam am gesellschaftlichen Auftrag, die klinische Versorgung, die Forschung und die Lehre national und international zukunftsweisend und zum Wohle der Patient:innen und Studierenden miteinander zu verbinden und zu gestalten.
Mit 2023 Charité-weit 19.977 und konzernweit 23.479 Beschäftigten gehört die Berliner Universitätsmedizin zu den größten Arbeitgebern der Hauptstadt. Dabei waren 6.188 der Mitarbeiter:innen in der Pflege, 5.671 im forschenden und ärztlichen Bereich sowie 1.535 in der Verwaltung tätig.
An der Charité arbeiten Beschäftigte aus 125 Nationen in verschiedenen Professionen eng zusammen. Die Charité strebt nach einer Kultur, die von Wertschätzung und Offenheit geprägt ist und versucht, auf die individuellen Bedürfnisse und Wünsche ihrer Beschäftigten einzugehen.
Die Charité – Universitätsmedizin Berlin ist mehr als ein Krankenhaus und mehr als die gemeinsame medizinische Fakultät von Freier Universität Berlin und Humboldt-Universität zu Berlin. Das Universitätsklinikum wird weltweit als ausgezeichnete Ausbildungs-, Forschungs- und Versorgungsstätte geschätzt.
Hier forschen und lehren Ärzt:innen und Wissenschaftler:innen auf internationalem Spitzenniveau – mit Herz und Leidenschaft. Hand in Hand mit qualifiziertem Fachpersonal aus Pflege, Funktionsdiensten und Therapieberufen versorgen sie Patientinnen und Patienten.
Patientenversorgung
Behandeln und Helfen gehören neben Forschen und Lehren zu den wichtigsten Aufgaben der mehr als 100 Kliniken und Institute der Charité, die sich in Berlin auf vier Campus verteilen. 2022 wurden an der Charité 137.825 voll- und teilstationäre Fälle sowie 787.757 ambulante Anliegen behandelt.
Die Charité ist ein Krankenhaus der Maximalversorgung, das eine Behandlung der unterschiedlichsten Erkrankungsbilder ermöglicht. Die rund 100 Kliniken und Institute decken das komplette Spektrum der modernen Medizin ab: Von der Augenheilkunde bis zur Zahnmedizin sind alle medizinischen Fachgebiete vertreten. Die angewandten diagnostischen und therapeutischen Verfahren setzen weltweit Standards in der Krankenversorgung.
Forschung
Innovationskraft und verantwortungsvolles Handeln zum Wohle der Patient:innen wie auch der Gesellschaft, das ist der Anspruch der Charité. Jeden Tag arbeiten Wissenschaftler:innen und Ärzt:innen an Projekte, in Arbeitsgruppen und Kooperationen daran, zukunftsweisende Entwicklungen auf dem Gebiet der Medizin bei höchsten Anforderungen an Qualität und Nachhaltigkeit voranzubringen. Im Vordergrund steht das Zusammenwirken von grundlagenorientierter Forschung, die sich nah an den Patient:innen ausrichtet – interdisziplinär sowie in nationaler und internationaler Zusammenarbeit.
Lehre
Die medizinischen Studiengänge an der Charité bereitet 9.879 Studierende darauf vor, die Medizin von morgen in der klinischen Praxis und in der Forschung zu gestalten und so zur Qualität der gesundheitlichen Versorgung beizutragen.
Mit ihrem Engagement in Fachschaften und Gremien haben Studierende der Charité die Möglichkeit, an der stetigen Weiterentwicklung der Lehre teilzuhaben.
Vision
Unser Ziel ist es, international führend bei Innovationen in Forschung, Lehre und Krankenversorgung zu sein. Aus unserer Vision leiten wir unsere Mission und unsere Werte ab. Die Mission stellt den Schwerpunkt unseres Handelns dar.
Mission
Als Gesundheits- und Wissenschaftseinrichtung bringen wir Spitzenmedizin ans Krankenbett und in den Hörsaal. Die Charité steht für eine moderne medizinische Ausbildung und Lehre mit hohem wissenschaftlichem Anspruch und verbindet Fürsorglichkeit, Wissenschaftlichkeit, Verantwortung, Respekt und Unternehmertum in der Universitätsmedizin. Daraus leitet sich das Handeln aller Mitarbeiter:innen sowie der Studierenden der Charité ab.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 649 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Kinderbetreuung
Coaching
Homeoffice
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Diensthandy
Essenszulage
Hund erlaubt
FirmenwagenArbeiten an der Charité: Mehr als nur ein Job
Neben einer fairen Bezahlung und einer guten Balance zwischen Arbeit und Freizeit erwarten Sie eine modernste Ausstattung sowie die Möglichkeit, neueste Behandlungsmethoden zu erproben und sich an therapeutischen Innovationen in der Therapie zu beteiligen. Hinter den Kulissen dieser herausragenden medizinischen Leistungen stehen eine effiziente Verwaltung und ein respektvolles Management.
Persönliche Weiterentwicklung
Die Charité bietet ihren Mitarbeiter:innen vielfältige Ausbildungs- und Qualifizierungsangebote, die verschiedene Karrierewege und die kontinuierliche Weiterentwicklung beruflicher Handlungskompetenzen ermöglichen.
Work-Life-Balance
Arbeiten und die private Situation unter einem Hut bringen? In der Charité ist das möglich! Wir unterstützen Sie beispielsweise bei der Betreuung Ihrer Kinder, beraten Sie zur Pflege von Angehörigen und bieten Ihnen die Möglichkeit, vergünstigte Sportangebote in Anspruch zu nehmen.
Neuer Tarifvertrag für alle Gesundheitsfachberufe
Nicht nur die Pflege, sondern alle Gesundheitsfachberufe profitieren seit Anfang 2022 von einem neuen Tarifvertrag. Gemeinsam mit ver.di und vielen Kolleg:innen aus den Gesundheitsfachberufen wurden Maßnahmen festgelegt, um die Arbeitsbedingungen nachhaltig zu verbessern. Der neue Tarifvertrag für Gesundheitsfachberufe soll dazu beitragen, dass sich das Engagement in den sinnschaffenden, abwechslungsreichen und unverzichtbaren Gesundheitsfachberufen lohnt und die Freude daran erhalten bleibt, dass auch mit Blick auf die Mitarbeiter:innen die Menschlichkeit in den Vordergrund rückt, dass anstelle von Belastungsgrenzen wieder von Traumjobs gesprochen werden kann.
Was macht den neuen Tarifvertrag so besonders?
Fakten, die überzeugen:
● Unbefristete Arbeitsverträge
● Vergütung nach Tarif plus Zusatzleistungen bei Belastung
● 30 Tage Urlaub, die je nach Schicht auf bis zu 39 Tagen aufgestockt werden können
● Betriebliche Altersvorsorge
● Unterstützung bei pflegebedürftigen Angehörigen (Beratung, Kooperationen)
● Gelebte Diversität und Offenheit
● Zahlreiche Weiterbildungs- und Qualifizierungsprogramme
● Corporate Benefits im Bereich Sport, Fitness und Wellness sowie Familienaktivitäten
● Persönlich abgestimmte Schichtmodelle
Die folgenden Werte sind Basis unserer einzigartigen Kultur, welche die Beschäftigten der Charité vereinen.
Fürsorglichkeit
Der Name Charité übersetzt sich als „Barmherzigkeit“ und ist damit Verpflichtung für uns. Die Charité hat den Anspruch, das Wohl ihrer Patient:innen all ihrem Handeln zugrunde zulegen und jedem Menschen würde- und respektvoll Zuwendung zukommen zu lassen. Die Fürsorglichkeit schließt auch die Mitarbeiter:innen der Charité ein.
Wissenschaftlichkeit
Internationale Forschungsexzellenz und eine wissenschaftsorientierte Lehre zeichnen die Charité aus. Die Standards guter wissenschaftlicher Praxis bilden das Fundament für Forschung und Lehre. Die Charité steht für die modernste medizinische Ausbildung in Deutschland mit hohem wissenschaftlichem Anspruch und entwickelt diese stetig weiter. In den Schwerpunkten ihrer Forschungsbereiche belegt sie internationale Spitzenpositionen und wird diese weiter ausbauen.
Verantwortung
Die Charité ist sich des Vertrauens bewusst, das Patient:innen, Angehörige und Studierende ihr täglich entgegenbringen. Sie verpflichtet sich, verantwortungsvoll mit diesem Vertrauen umzugehen. Hierfür bedarf es Kompetenz, Transparenz und Verlässlichkeit. Die Charité fühlt sich einem ethisch fundierten Umgang mit medizinischen Forschungsergebnissen gegenüber der Gesellschaft verpflichtet.
Respekt
Offene Kommunikation, Fairness und ein wertschätzender Umgang miteinander zeichnen alle Mitarbeiter:innen der Charité aus. Sie ist deshalb attraktiv für die besten Fach- und Führungskräfte aus aller Welt. Die Charité lebt eine auf Vertrauen, Chancengleichheit und Diversität gegründete Unternehmenskultur.
Die Charité bietet sowohl medizinischem Fachpersonal als auch wissenschaftlichen, forschenden und lehrenden Mitarbeiter:innen abwechslungsreiche Arbeitsplätze. Darüber hinaus gibt es spannende Tätigkeiten in der klinischen Verwaltung und im Management.
Wir suchen Fachpersonal für die Pflege
Wir suchen nach aufgeschlossenen Menschen, die sich in der abwechslungsreichen und zugleich anspruchsvollen Tätigkeit der Pflege einbringen möchten. An der Charité können Sie in vielen unterschiedlichen Fach- und Funktionsbereichen tätig sein und arbeiten interdisziplinär mit Kolleg:innen aus diversen medizinischen Fachgebieten zusammen. Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote, berufsbegleitende Studiengänge sowie über 100 Kliniken und deren Spezialstationen ermöglichen berufliche Abwechslung und Spezialisierungen.
Pflegende agieren in den multiprofessionellen Teams in enger Zusammenarbeit. Sie stimmen sich auf Augenhöhe mit Ärzt:innen, Therapeut:innen, Psycholog:innen, medizinisch-technischen Berufsgruppen und vielen weiteren Kolleg:innen ab. Neben der Arbeit mit Patient:innen zählen auch administrative Tätigkeiten zu Ihren Aufgaben.
Wir suchen Fachpersonal für den Funktionsbereich OP
In den Hightech-Operationssälen der Charité werden komplexe Fälle behandelt – kein Tag ist wie der andere. Deshalb suchen wir begeisterte Operationstechnische (OTA) und Anästhesietechnische Assistent:innen (ATA), Gesundheits- und Kinder- Krankenpfleger:innen sowie Medizinische Fachangestellte (MFA).
Zu Ihrem Berufsalltag an der Charité zählt die Arbeit im OP, in der Anästhesie und die enge Zusammenarbeit mit den Stationen. Wenn Sie bei uns im Haus im OP-Funktionsdienst arbeiten, betreuen Sie – je nach Berufsgruppe – Menschen vor, während und nach einem operativen Eingriff.
Im Anästhesie-Funktionsdienst begleiten Sie die Narkosen und Regionalanästhesien in enger Zusammenarbeit mit den Anästhesist:innen. Hierzu zählt insbesondere die Überwachung und Versorgung der Patient:innen. Als Operationstechnische:r Assistent:in oder Pflegefachkraft im OP bereiten Sie Instrumente, Materialien und Geräte vor, instrumentieren am OP-Tisch oder arbeiten als unsterile Assistenz.
Wir suchen Fachpersonal für die Therapie
Leben ist Bewegung!
Es bereitet Ihnen Freude, sich aktiv an der Genesung von Menschen zu beteiligen? Dann kommen Sie an die Charité!
Wir suchen Physio- und Ergotherapeuten:innen sowie Masseur:innen und medizinische Bademeister:innen (kurz MMB), die unsere Patient:innen mit Empathie und beruflicher Leidenschaft dabei unterstützen, ihre Mobilität und damit auch ihre Lebensqualität (wieder-)herzustellen bzw. diese so lange wie möglich zu erhalten.
In der Physio- und Ergotherapie unterstützen wir den ganzheitlichen Ansatz, Patient: innen eine größtmögliche körperliche und geistige Selbstständigkeit und Unabhängigkeit zu ermöglichen. Dafür können Sie bei uns als Therapeut:in unterschiedliche technische Hilfsmittel hinzuziehen, um die Motorik und Wahrnehmung Ihrer Patient:innen zu fördern oder auch um die Mobilität und Belastbarkeit zu erhalten oder wieder zu steigern.
Sie unterstützen Menschen in ihrem Genesungsprozess mittels gezielter Therapiekonzepte und Übungsprogramme. Sie geben unter anderem Hilfestellung bei Funktionsstörungen und entwickeln gemeinsam mit den Patient:innen individuelle Behandlungsziele und -pläne, um diese gemeinsam auszuführen. Dabei liegt es an Ihnen, auf die Beschwerden Ihrer Patient:innen mit hohem Einfühlungsvermögen zu reagieren, sicher aufzutreten und Ihre Aufgaben zu strukturieren.
Wir suchen Fachpersonal für die Medizin-Technik
Sie möchten mit motivierten Menschen arbeiten, Teamgeist erfahren und gleichzeitig modernste technologische Geräte bedienen? Dann sind Sie als Medizinische:r Technologin / Technologe für Radiologie(kurz MT-R) an der Charité genau richtig!
Als MT-R erstellen Sie nicht nur Röntgenbilder und bedienen beispielsweise Computertomographen. Sie arbeiten zudem mit weiteren innovativen Diagnose- und Therapieverfahren in der Radiologie, Nuklearmedizin und Strahlentherapie und unterstützen bei therapeutischen und diagnostischen Eingriffen. Dabei sind Sie immer auch Teamplayer und stimmen sich interprofessionell mit anderen Berufsgruppen wie Ärzt:innen, Pflegefachpersonen oder dem Funktionsdienst ab – und das stets auf Augenhöhe.
Als MT-R an der Charité arbeiten Sie selbständig, erleben spannende technische Entwicklungen und bekommen gleichzeitig ein tiefes Verständnis für Krankheitsbilder. Sie sind Bezugsperson für Patient:innen und ermöglichen Diagnose und Therapie. Zudem können Sie sich an der Charité auf einen bestimmten Bereich spezialisieren.
Wir suchen Hebammen und Entbindungspfleger
Die Hebammen und Entbindungspfleger der Charité betreuen am Perinatalzentrum Level I jährlich rund 5.000 Geburten.
Als Hebamme oder Entbindungspfleger sind Sie Expert:in für Schwangerschaft, Geburtshilfe und Wochenbettbegleitung. Zu Ihrem Alltag an der Charité zählt neben der Betreuung von Spontangeburten auch die Begleitung von Geburten erkrankter Mütter und Kinder. Dabei ist das Behandlungsspektrum seltener Krankheitsbilder über die Grenzen Berlins hinweg einzigartig. Sie sind Teil eines Teams, das besonders eingespielt ist im Umgang mit spontanen Mehrlingsgeburten wie auch mit natürlichen Geburten aus Beckenendlagen, denen eine ausführliche Beratung vorausgeht. Sofern notwendig, bieten wir eine Sectio auch standardmäßig als sogenannte Kaisergeburt an.
Ein weiterer Schwerpunkt Ihrer Arbeit als Hebamme oder Entbindungspfleger an der Charité ist die Fürsorge für Schwangere auf unseren Präpartal-Stationen. Ob bei vorzeitigen Wehen, zur Geburtseinleitung oder in anderen Situationen – eine liebevolle Betreuung unserer Patient:innen ist uns besonders wichtig.
Sie arbeiten weitestgehend eigenständig mit den Schwangeren und Gebärenden, stehen aber stets im engen Austausch mit einem hochqualifizierten, interdisziplinären Team. Zudem stehen Ihnen die diensthabenden Assistenz- und Oberärzt:innen zur Seite, die Neonatologie und Anästhesie sind gleich nebenan und könne binnen weniger Sekunden vor Ort sein. Bei uns erfahren Sie vergleichsweise flache Hierarchien und einen vertrauensvollen Umgang miteinander.
Wir suchen Ärztinnen und Ärzte
In der Charité haben Ärzt:innen die Möglichkeit, an interdisziplinären Forschungsprojekten mitzuwirken und Ihr persönliches Potenzial für Innovationen zu entfalten, um dieses in der Patientenversorgung bestmöglich einzubringen. Unsere Ärzt:innen können sich dank modernster Behandlungstechnik, Forschungs- und Lehrmöglichkeiten an über 100 verschiedenen Kliniken und Centren in allen Belangen verwirklichen. Die Charité bündelt Fachexpertise und fördert die Zusammenarbeit interdisziplinärer Teams.
Wir suchen Mitarbeiter:innen für Management und Verwaltung
IT, Personal, Technik und viele weitere Bereiche sorgen für moderne und effiziente Prozesse. Dank der Mitarbeiter:innen aus Management und Verwaltung kann sich das medizinische Fachpersonal darauf fokussieren, worauf es wirklich ankommt: die Gesundheit und Genesung unserer Paient:innen.
Der Einstieg in die Charité ist vielseitig möglich. Egal, ob Sie bereits Berufserfahrung sammeln konnten oder interessiert an einem Praktikum sind: Wir freuen uns auf Ihre Initiative und sind gespannt auf Ihre Motivation.
Berufserfahrene
Unabhängig davon, ob Sie erst seit Kurzem oder bereits langjährig im Job sind, ob Sie Verantwortung als Führungskraft übernehmen, mit Patient:innen arbeiten oder für die reibungslosen Abläufe hinter den Kulissen des Klinikbetriebes sorgen – wir bieten Ihnen die für Sie passende Position.
Ihre weitere berufliche Entwicklung bringen wir gemeinsam mit Ihnen voran. Durch gezielte Angebote, Methoden, Instrumente und eine individuelle Beratung möchten wir Ihr Handeln von Beginn an wirkungsvoll unterstützen. Dabei begleiten Sie mit umfangreicher Expertise im Bereich von Fort- und Weiterbildungen gern die Stabsstelle Personalentwicklung und die Gesundheitsakademie.
Berufseinsteiger:innen
Neben dem breiten Spektrum aller wissenschaftlichen Tätigkeitsfelder ermöglicht Ihnen die Charité einen optimalen Einstieg in den ärztlichen und medizinisch-technischen Dienst sowie in die Pflege und Verwaltung. Abwechslung, individuelle Förderung und attraktive Arbeitsplatzbedingungen erleichtern Ihnen den Start ins Berufsleben.
Universitäre Karriere
Als Universitätsklinikum eröffnet die Charité vielfältige Möglichkeiten einer akademischen Karriere:
Berufsausbildung
Die Charité bietet eine große Vielfalt an Ausbildungsmöglichkeiten in verschiedenen Bereichen an:
Studium
Als traditionsreiche medizinische Fakultät bietet die Charité eine Vielzahl an Studienangeboten und Mitgestaltungsmöglichkeiten. Zahlreiche Studiengänge bieten Interessierten die Möglichkeit, sich auf dem akademischen Weg für zukünftige Aufgaben im Gesundheitsbereich zu qualifizieren.
Darüber hinaus werden im Rahmen individueller Fördermaßnahmen umfassende Möglichkeiten zur gezielten Weiterentwicklung von Nachwuchskräften angeboten:
Praktikum
Mit einem Praktikum erhalten Sie Einblicke in den Alltag eines Universitätskrankenhauses. Die Charité bietet Praktika und Hospitationen je nach vorhandenen Kapazitäten des gewünschten Bereiches sowie – bei Praktika – unter Berücksichtigung des Mindestlohngesetzes.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Charité - Universitätsmedizin Berlin.
Auf unserer Karrierewebsite stellen wir viele verschiedene Berufsgruppen vor und veröffentlichen unsere Stellenangebote.
Besuchen Sie https://karriere.charite.de/.
Die Charité heißt Menschen aus der Ukraine herzlich in Deutschland willkommen. Wenn Sie kurzfristig Arbeit suchen oder sich eine Zukunft in Deutschland aufbauen möchten, unterstützen wir Sie dabei. Wir bieten Ihnen medizinische und administrative Berufe und helfen Ihnen in Deutschland eine neue Heimat zu finden.
Weitere Informationen finden Sie hier:
Ohne große Umwege zu den Stellenangeboten der Gesundheitsfachberufe geht es hier:
https://karriere.charite.de/gesundheitsfachberufe
Hier finden Sie Vakanzen in der Pflege, im OP-Management, in den Therapieberufen und in den medizinisch-technischen Berufen.
Unser Stellenangebot für Ärztinnen und Ärzte haben wir hier zusammengestellt:
Arbeiten hinter den Kulissen medizinischer Spitzenleistung? Hier finden Sie offene Stellen in der Verwaltung:
Alle ausgeschriebenen Stellen der Charité finden Sie in der Stellenbörse:
Die Charité bietet sowohl in der Gesundheitsversorgung als auch in der facettenreichen Verwaltung insgesamt 16 spannende Ausbildungsberufe. Starten Sie Ihre Karriere in der Charité:
Die Charité bietet eine Vielzahl an interessanten Berufen im Gesundheitswesen sowie in Forschung und Lehre. Je nachdem, welche Erfahrungen Sie bereits haben, empfehlen wir eine Ausbildung oder eine Studium.
Wir freuen uns über Ihr Interesse und suchen gern gemeinsam mit Ihnen nach der bestmöglichen Lösung. Zögern Sie nicht, uns zu kontaktieren:
- E-Mail: sekretariat.pflegedirektion@charite.de
Ja! Wir freuen uns über Ihr Interesse und sind gespannt auf Ihre Motivation. Hierfür haben wir ein Formular vorbereitet, welches Sie online ausfüllen können: Onlineformular
Die Charité bietet eine Vielzahl an interessanten Berufen im Gesundheitswesen sowie in Forschung und Lehre. Je nachdem, welche Erfahrungen Sie bereits haben, empfehlen wir eine Ausbildung oder ein Studium.
Ja! Es sind sowohl Praktika als auch Hospitationen an der Charité möglich, in denen Sie detaillierte Einblicke in spezifische Bereiche erhalten können. Hierfür müssen Sie mindestens 14 Jahre alt sein. Leider können wir die Praktika nicht vergüten.
Sobald Sie Ihre Unterlagen eingereicht haben, prüfen wir diese und nehmen dann Kontakt mit Ihnen auf. Wenn Sie die Kriterien der ausgeschriebenen Stelle erfüllen, laden wir Sie nach Ablauf der Bewerbungsfrist zu einem Gespräch ein. Diese kann digital oder in Präsenz stattfinden.
Sie möchten vor Ihrer Zusage für den neuen Job einmal Ihren perspektivischen Arbeitsalltag kennenlernen? Eine Ein-Tages-Hospitation ist auf Wunsch möglich. Für bestimmte Vakanzen sind diese sogar verpflichtend.
Wir melden uns schnellstmöglich nach dem Gespräch bzw. nach der Hospitation bei Ihnen zurück. Sollten Sie eine Zusage erhalten, bedarf es noch einer Einstellungsuntersuchung und eines Immunstatus-Checks. Dann heißen wir Sie herzlich an der Charité willkommen!
Die Geschichte der Charité reicht zurück bis ins Jahr 1710. Damals ließ König Friedrich I., König in Preußen, vor den Toren der Stadt ein Pesthaus errichten. Als die Pest die Stadt verschonte, wurde es in den folgenden 17 Jahren als Hospiz für unbemittelte Alte, als Arbeitshaus für Bettler und als Entbindungseinrichtung für unehelich Schwangere genutzt.
Mit der Gründung der Berliner Universität 1810 wurde die Charité im Laufe des 19. Jahrhunderts eine angesehene Forschungs- und Lehreinrichtung und ein berühmtes Krankenhaus.
Heute gehören vier Campus und weitere Gesundheitseinrichtungen in ganz Berlin zur Charité.
In der Abteilung wo ich gearbeitet habe, wurde immer geschaut das man nicht alleine Arbeitet. Man war immer mind. zu zweit. Und man konnte frei wählen in welchen Bereich man arbeiten möchte, man war flexibel.
Eine Aufgabe mit Sinn und dem Gefühl, dem Gemeinwohl etwas zurückzugeben. Gehalt und Sozialleistungen sind angemessen und das Team am Institut sucht seines gleichen - im positiven Sinne.
Die Größe und wie viel man lernen kann. Untereinander ist es für die Größe der Klinik eher familiäre Verhältnisse - das ist schön und erwartet man nicht.
- karriereperspektive, Fort-/ Weiterbildungsangebote, Studiengänge
- extra Zahlungen für überlastete Schichten und einspringen
Arbeiten auf dem neuesten Wissensstand und zu wissen, dass man in einem exzellenten KH arbeitete, hat stolz gemacht.
Nun habe ich mir immer wieder die Bewertungen durchgelesen und ich kann einiges bestätigen. Im OP gibt es seit gut einem Jahr eine neue pflegerische Leitung. Als Mitarbeiterin im OP fehlt mir zwar der direkte Kontakt zur Person aber dennoch kann ich Veränderung spüren.
In meinem OP Team gibt es jedoch über 5 Kollegi*innen die mittlerweile den Bereich freiwillig wechseln möchten. Von der eigenen Teamleitung wird man jedoch kleingeredet und es wird schlichtweg Verboten.
Man befindet sich hier immer noch ...
Wenig bis gar keine Kommunikation. Sei es in der Leitungsebene oder unter den Kollegen. Werden Probleme angesprochen, kommen diese unter den Teppich oder werden erst gar nicht ernst genommen.
Vorne rum wird immer gelächelt und auf freundlich gemacht aber aus allen Ecken hört man Beschwerden. Angestellte, die am ende ihrer Kräfte sind. Saalatmosphären, die einem kalt den Rücken runterlaufen. Die Leitungen reden selbst schlecht über ihr eigenes Team und Mitarbeiter. Absolutes No-go! Ständig wird Druck von oben gemacht, dabei haben ...
Hier sollte nur anfangen, wer sich 1.000% sicher ist a) in der Anästhesie und b) an einer Uniklinik arbeiten zu wollen. Wer in der Probezeit kündigt, läuft Gefahr von der Führungskraft zusammengefaltet zu werden, die leider große Vorurteile gegenüber den jüngeren Generationen Y und Z hat.
Es sollte klar sein, dass hier Medizin nach Checkliste gemacht wird. Für fast alle Prozeduren existiert ein SOP.
- CHEP-Vertrag ändern (eine überbelastete Schicht = ein CHEP-Punkt
- auf die Bedürfnisse der Mitarbeitenden eingehen
- eine Pflegekraft = ein Arbeitsplatz (keine Kopplung von Sälen, weder bei der Anästhesie noch Springer die mehrere Säle bedienen müssen)
- OP-Plan nicht immer völlig überplanen
- am Wochenende und in den Nächten wirklich nur Notfälle operieren und keine elektiven Eingriffe, die man unter der Woche nicht geschafft hat
- Kommunikationstrainings und Aggressionstraining für Chirurg*innen die für ihre Fehlkommunikation weit bekannt sind
Am besten Alles aber ein Anfang wäre, die obere Liga komplett auszutauschen. Der Fisch stinkt immer vom Kopf. Die Charité sollte sich in erster Linie ihrer Aufgabe als Klinikum widmen und die Politik, Politik lassen. Durch Corona hat sich die Charité an die Politik komplett verkauft und viele fähige, top Mitarbeiter verloren. Abgesehen davon, dass nach wie vor beim Pflegepersonal/Ärzten eine Impfpflicht herrscht! Und man weiter Maske tragen soll. Stockholm Syndrom pur.
Wirtschaftlichkeit ist nicht alles, viel mehr gehen deswegen immer mehr Kollegen im OP. Die anderen bleiben weil wir eine tolle Leitung haben, die Empathisch ist und uns zuhört und nicht alles der OP Managerin sagt… zum Glück! . Aber auch sie knickt langsam ein… seit die neue OP-Mangerin da ist, herrscht Unzufriedenheit, in fast allen Bereichen. Unangenehme Stimmung!
Sie hat leider auch einiges kaputt gemacht.
Achten Sie drauf, wen sie einstellen.
Der am besten bewertete Faktor von Charité - Universitätsmedizin Berlin ist Interessante Aufgaben mit 3,8 Punkten (basierend auf 97 Bewertungen).
Es ist super abwechslungsreich und es ist immer was los !
Es ist der beste Job und eine tolle Station einen um sehr sehr viele verschiedene Krankheitsbilder und Verfahren zu sehen.
Man lernt viel an der Uniklinik und wenn man versucht noch weiter zu kommen, hat man Möglichkeiten, welche aber nicht so offensichtlich rüber gebracht werden
Eigentlich ist die Arbeit schön, wenn man genug Personal hätte und somit die Patienten besser versorgen könnte. Leider kommen die Patienten zu kurz.
Der OP ist ein so schöner und sehr interessanter Bereich. Es wäre schön, wieder Mitarbeiter im Fokus zu haben.
Interessant war es auf jeden Fall und mit nem besseren Vorgesetzen wäre ich sogar geblieben.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Charité - Universitätsmedizin Berlin ist Arbeitsbedingungen mit 3,1 Punkten (basierend auf 106 Bewertungen).
- viel Stress und Zeitdruck (um Fallzahlen zu erhöhen) seitens des OP-Managements, obwohl weder die Anästhesiepflege noch die OP-Pflege personell dafür gerüstet ist
- ständige ungefragten Überstunden, dadurch dass man nicht zeitig abgelöst wird
- mehrere Arbeitsplätze bedienen wegen Personalmangel
- sehr viele ausländische Fachkräfte die ins kalte Wasser geworden werden und nicht ausreichend Sprachunterricht bekommen, dadurch massiv erschwerte Kommunikation
Zu wenige Büroräume, zu kleine Büroräume mit zu vielen Mitarbeitern. Technische Ausstattung ist miserabel. Jedoch besitzen einige neuere Räume eine Klimaanlage. Aber unter modern und gut ausgestattet, verstehe ich was anderes.
Für ein Krankenhaus normal, kommt drauf an an welchem Campus man ist
Leider hat sich vieles in die falsche Richtung entwickelt
Es war schon ein Problem, wenn man essen gehen wollte.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 90 Bewertungen).
Weiterbildung wird häufig angesprochen, aber nicht durchgeführt. Wenn man Karriere machen will, muss man nicht seinen Job gut machen, sondern den Chefs schmeicheln...
Es gibt immer die Möglichkeit interner Weiterbildungen. Externe Weiterbildungen werden je nach vorhandenem Budget und Person ermöglicht.
Mit der Erfahrung, die ich in dem Job erlangt habe, werde ich später vermutlich leichter dort als Ärztin anfangen können.
Nach der Ausbildung is das Einstiegsgehalt je nach dem wo man sich niederlegt zu niedrig meiner Meinung.
Sehr viele Fort-/Weiterbildungsangebote, es wird viel wert auf die Personalentwicklung gelegt.