Die Charité Benjamin Franklin hat viel zu bieten und man kann viel lernen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt viele interessante Fähigkeiten und Kenntnisse zu erlernen, und man lernt viele nette Leute kennen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Büropolitik und alte Kollegen, die sich wie verwöhnte Kinder aufführen;
Durchschnittsgehalt, das an die höheren Lebenshaltungskosten angepasst werden sollte
Verbesserungsvorschläge
Lassen Sie die Büropolitik vor der Tür, damit die Kollegen bleiben. Ältere Menschen dürfen sich nicht wie Kinder benehmen, also werden Sie erwachsen! Solange der arrogante Chefarzt der Anästhesieabteilung bleibt, ist mit weiteren Austritten zu rechnen.
Kollegenzusammenhalt
Man spürt meist die Kameradschaft zwischen Gleichaltrigen, aber nicht mit einigen herablassenden älteren Vorgesetzten
Work-Life-Balance
Schichtarbeit ist manchmal eine Herausforderung, vor allem, wenn man kleine Kinder hat.
Vorgesetztenverhalten
Meine Vorgesetzten waren sachkundig und hilfsbereit, aber leider ist der "rotten Apfel" selbst der Chefarzt der CBF Anästhesie Abteilung mit einer sehr herablassenden Haltung, weshalb es einen Exodus von jungen Ärzten gab, die die Abteilung verließen.
Interessante Aufgaben
So viel zu lernen, besonders für Azubis
Umgang mit älteren Kollegen
Es gab nette mal gab schlechte
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir sind darin geschult, Abfallstoffe zu trennen und ordnungsgemäß zu entsorgen.
Gehalt/Sozialleistungen
Könnte besser sein
Karriere/Weiterbildung
Man konnte nicht gleichzeitig mit anderen ein weiteres Studium aufnehmen
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Gleichberechtigung
Arbeitsbedingungen
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
wir freuen uns über deine positiven Eindrücke zu deiner Erfahrung am Arbeitsplatz und danken dir für dein Feedback zur Charité als Arbeitgeberin.
Deine Hinweise zu deinem Vorgesetzten nehmen wir sehr ernst und möchte gerne helfen. Magst du mit uns in den Dialog gehen und uns eine Nachricht an digital-hr@charite.de senden?
Viele Grüße
Sandra