Überstunden die nichts wert sind für einen undankbaren Arbeitgeber mit Geräten die veraltet sind.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der weltweite Ruf.
Verbesserungsvorschläge
Arbeitsbedingungen in allen Belangen überdenken (Überstunden, Bezahlung, Stellenschlüssel, Renovierung, Arbeitsklima)
Arbeitsatmosphäre
Jeder gegen Jeden. Um jeden Preis. Und das gewünscht durch Vorgesetzte. Natürlich dabei keine Pberstunden aufschreiben. Aber beibringen wollen Vorgesetzte auch nichts - man ist schließlich an der Charité - da muss man alles schon können.
Kommunikation
Was ist das? :D
Work-Life-Balance
Mit 22 Stunden-Dienst in Minusstunden rutschen, da man nach 9h Arbeitszeit abgemeldet ist und nur Bereitschaftsdienst macht (aber die komplette Zeit arbeitet).
Arbeitsbedingungen
Die Häuser fallen bald auseinander. An jeder Decke tropft es, Klimaanlagen funktionieren jahrelang nicht egal wie oft die Technik gerufen wird (ja beobachten wir - wir kommen wieder - der Fehler liegt woanders). Geräte aus dem Mittelalter refurbished.
Gehalt/Sozialleistungen
Ein schlechter Witz, da man Überstunden eh nicht aufschreiben darf oder die dank der Nachtdienste wertlos sind.
Image
Tja, Rankings sind ja offiziell gut. Es gibt ja auch gute Pfleger, Ärzte und Therapeuten. Aber die müssen sich leider selbst behaupten
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für deine Zeit, deine Erfahrungen und Eindrücke so ausführlich zu schildern.
Deine Rückmeldung zu den Arbeitsbedingungen, der Kommunikation, der Work-Life-Balance und der Wertschätzung von Überstunden nehmen wir sehr ernst. Wir wissen, dass diese Aspekte entscheidend für eine angenehme Arbeitsatmosphäre und die Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden sind.
Themen wie moderne Arbeitsmittel, faire Arbeitszeiten und angemessene Vergütung haben hohe Priorität und sind Bereiche, an denen wir kontinuierlich arbeiten. Auch der von dir angesprochene Umgangston und das Klima in den Teams sind Punkte, die wir als wichtige Verbesserungsfelder wahrnehmen.
Wir bedanken uns für deine offenen Worte und wünschen dir möglichst bald positivere Erfahrungen.
Beste Grüße
Sandra