Gemauschel vom Feinsten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das ganze Gemauschel ist nervig.
Verbesserungsvorschläge
Stellt endlich Personen als Führungskräfte ein, die auch vorab schon mal Berührungspunkte mit dem Thema der Fachabteilung hatten. Es geht hier wirklich nur darum, wer kennt wem an besten und der bzw. diejenige wird dann als Führungskraft installiert, obwohl nicht ansatzweise passend. Dieses Gemauschel ist frustrierend und demotivierend, wenn ich jemanden als Führungskraft habe, die keine Ahnung von der Thematik hat.
Arbeitsatmosphäre
die Stimmung ist wirklich schlecht, bereichsübergreifend
Kommunikation
welche Kommunikation?
Kollegenzusammenhalt
das einzig positive
Work-Life-Balance
geht so
Arbeitsbedingungen
Katastrophe
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe ehemalige Kollegin bzw. Kollege,
vielen Dank für deine Bewertung.
Es tut uns leid, dass du die Charité mit durchwachsenen Gefühlen verlassen hast und gleich mehrere Punkte kritisch siehst.
Manche Punkte können wir dabei nicht ganz nachvollziehen, da z. B. für die interne Kommunikation gleich mehrere Kanäle betrieben werden, sei es das Intranet, regelmäßige Videobotschaften, Info-Veranstaltungen oder Gesprächsrunden.
Auch das Thema Gleichberechtigung steht oben auf der Agenda und es gibt Anlaufstellen – z.B. die Frauen- und Gleichstellungsbeauftragten oder die Personalräte – an die man sich wenden kann.
Gerade Karriere und Weiterbildung wird an der Charité gefördert. Es tut uns leid, dass dies bei dir in deinem Team nicht funktioniert hat.
Wenn du konkrete Verbesserungsvorschläge hast, freuen wir uns über einen Austausch. Schreibe dazu gerne an digital-hr@charite.de
Herzliche Grüße
Julian