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Charité 
- 
Universitätsmedizin 
Berlin
Bewertung

Guter Arbeitgeber

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Charité - Universitätsmedizin Berlin in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich kann flexibel zu Hause arbeiten, habe einen sicheren Job und eine faire Bezahlung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Verbesserungswürdig sind die Personalschlüssel. Zum Teil zu viel Arbeit für zu wenig Angestellte. Gilt sowohl für Klinik als auch Forschung.

Verbesserungsvorschläge

Je nach Möglichkeit mehr unbefristete Verträge und gute Eingruppierungen in den Forschungsbereichen.

Arbeitsatmosphäre

Kollegiales und entspanntes Umfeld

Kommunikation

Klare und transparente Kommunikation unter Kolleg:innen sowie Teamleitungen und Vorgesetzen

Kollegenzusammenhalt

Hier ist es in meiner Abteilung ein miteinander anstatt gegeneinander

Work-Life-Balance

Viel Arbeit, allerdings können private Termine wahrgenommen werden. Arbeitszeit wird nachgeholt. Durch mobiles Arbeiten insgesamt sehr flexibel.

Vorgesetztenverhalten

Keinerlei Anlass zur Kritik. Immer ein offenes Ohr.

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreiche Tätigkeiten. Langeweile gibt es nicht. Viele verschiedene Projekte mit unterschiedlichen Aufgaben.

Gleichberechtigung

Viele Teamleitungen sind weiblich. Insofern herrscht bei uns in jedem Fall keine Bevorzugung des männlichen Geschlechts.

Umgang mit älteren Kollegen

Jüngere und ältere Kolleg:innen arbeiten zusammen. Ich habe nie bemerkt, dass es aufgrund des Alters zu Problemen kam.

Arbeitsbedingungen

Modernes Office. Ergonomischer Arbeitsplatz. Im Sommer klimatisiert.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hierzu kann ich keine detaillierten Angaben machen.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt nach TVÔD VKA. Ich habe eine gute tarifliche Einstufung. Diese könnte in manchen Fällen etwas positiver für manche Mitarbeiter:innen sein. Ich selbst bin sehr zufrieden. Spielraum für Verhandlungen gibt es kaum, aber dafür ist mein Job sicher und durch tarifliche Anpassungen steigt auch das Gehalt.

Image

Viele klinische Bereiche kämpfen leider mit Personalmangel und zT zu vielen Patienten. Meiner Erfahrung nach geben sich die Kliniker, Pflegepersonal etc. viel Mühe. Es ist nur aufgrund der hohen Patientenzahlen und mancher Strukturen nicht immer möglich. Daher leider das Image, obwohl die Charité als Maximalversorger und Klinik mit Sprechstunden für auch seltenere Erkrankungen unverzichtbar ist.

Karriere/Weiterbildung

Wird in meinem Forschungsbereich angeboten, gefördert und unterstützt. Leider zu wenig Zeit, um sich damit parallel zum Arbeitsalltag zu befassen.

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Arbeitgeber-Kommentar

Sandra Diezemann, Referentin Stabsstelle Personalmarketing und HR-Digitalisierung
Sandra DiezemannReferentin Stabsstelle Personalmarketing und HR-Digitalisierung

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für deine ausführliche und ehrliche Bewertung! Es klingt nach einem insgesamt positiven Arbeitsumfeld mit flexiblen Möglichkeiten und fairer Bezahlung. Wir freuen uns besonders, dass euer Kollegenzusammenhalt und eure Kommunikation gut funktionieren.

Die angesprochenen Punkte zur Personalbesetzung sind sicher eine Herausforderung, die wir ernst nehmen. Trotzdem toll, dass du viele Vorteile siehst.

Wir wünschen dir weiterhin viel Erfolg und Freude an deiner Arbeit!

Viele Grüße
Sandra

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