Sehr guter Arbeitgeber mit kleinen Baustellen
Verbesserungsvorschläge
Praxisanleiter überprüfen. Auf sorgen und Ängste der Azubis Rücksicht nehmen
Die Ausbilder
Die meisten Praxisanleiter sind wirklich super. Man lernt sehr viel und kann immer Fragen stellen. Einige demotivieren einen aber enorm. Es gibt leider welche die einen behandeln als wäre man eine ausgelernte Fachkraft, bei Unsicherheiten bekommt man blöde Kommentare, wie man wäre für den Job nicht geeignet, nur weil man bei einer schwierigen Tätigkeit nach Hilfe fragt.
Spaßfaktor
Grundsätzlich macht es Spaß. Gerade wenn man viel lernt und auch umsetzen kann/darf. Manchmal wird man aber gerade auf unterbesetzten Stationen wie eine fertige Kraft behandelt und fühlt sich oft einfach sehr hilflos, dann macht es eher weniger Spaß. Ich finde die externen Einsätze leider manchmal als nicht so lehrreich und zu lang. Aber dafür kann die Charité nichts, sondern der Ablauf der neuen Ausbildung.
Aufgaben/Tätigkeiten
An sich sind die Aufgaben, wenn man mit einem guten Praxisanleiter unterwegs sind super. Manchmal allerdings ist man oft mit Service und Betten beziehen beschäftigt, was natürlich auch dazu gehört, aber einem viel wertvolle Zeit kosten um andere Sachen zu lernen bzw. Umzusetzen.
Variation
Die Ausbildung ist super Abwechslungsreich. So kann man gut für sich entscheiden wo man nach der Ausbildung arbeiten möchte.
Respekt
Die meisten danken einem sehr und loben einen auch. Manchen ist man aber leider nie gut und schnell genug und erwarten das du ihren Job machst, damit sie sich hinsetzen können um nichts zu tun zu haben.
Karrierechancen
Nach der Probezeit ist man unbefristet in der Ausbildung. Wenn man diese gut abschließt, ist eine Übernahme eigentlich immer möglich.
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich gefällt es mir sehr sehr gut. Gerade wenn man mit anderen Auszubildenden auf Station ist, so fühlt man sich nicht „alleine“. Da wir auch mit Physiotherapeuten auf Station zusammenarbeiten, fände ich es gut, 1 mal im Monat mit Ihnen Übungen durchzuführen, um uns selbst zu schützen und unsere Gesundheit zu schützen.
Ausbildungsvergütung
Die Ausbildungsvergütung ist sehr gut. Auch die Schichtzuschläge sind wertschätzend, auch wenn es in der Ausbildung jetzt auch nicht so einen großen Unterschied macht. Gut finde ich das man auch Urlaubsgeld bekommt. Manchmal hat man aber das Gefühl die exakt gleichen Aufgaben wie eine Fachkraft zu machen und das alleine und dafür ist es dann schon zu wenig, in solchen Situationen.
Arbeitszeiten
Schichtdienst! Weiß man aber vorher. Die meisten Leitungen nehmen Rücksicht auf deine Wünsche. Andere leider nicht so. Manchmal hat man auch nur unter der Woche frei und wochenlang nicht mal ein Wochenende. Das ist das schon doof. Meistens ist aber eher gut.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe:r Auszubildende:r,
vielen Dank für deine ausführliches und differenziertes Feedback!
Wir schätzen es sehr, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen in der Ausbildung so offen und detailliert mit uns zu teilen. Deine Anmerkungen zeigen nicht nur, dass dir die Ausbildung wichtig ist, sondern auch, dass du dich engagiert und reflektiert mit deinem Arbeitsalltag auseinandersetzt.
Besonders freut uns, dass du die Arbeitsatmosphäre, die Zusammenarbeit mit Kolleginnen und Kollegen sowie die Abwechslung und Karrieremöglichkeiten in der Ausbildung positiv hervorhebst.
Selbstverständlich nehmen wir auch deine kritischen Punkte ernst. Ob es um die Qualität der Praxisanleitung, die Dienstplangestaltung oder das Gleichgewicht zwischen Lern- und Serviceaufgaben geht – wir sehen darin wertvolle Hinweise, wie wir die Ausbildung noch weiter optimieren können. Besonders deine Rückmeldungen zu den Themen Respekt und Wertschätzung sind uns wichtig, da sie für ein positives Lern- und Arbeitsumfeld unerlässlich sind.
Deine Einschätzung hilft uns, die Ausbildung so zu gestalten, dass sie sowohl fachlich als auch menschlich auf einem hohen Niveau bleibt. Wir danken dir nochmals für deine Offenheit und dein Engagement.
Herzliche Grüße
Sandra