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Universitätsmedizin 

Berlin

Unternehmenskultur

Durch meine direkte Einbindung in alle laufenden und zukünftigen Projekte fühle ich mich nicht nur als Teil des Teams, sondern auch aktiv wertgeschätzt. Die Arbeitsatmosphäre ist geprägt von Offenheit und Vertrauen, was mir ermöglicht, eigene Ideen einzubringen und Verantwortung zu übernehmen. Als Praktikant erlebe ich hier eine wertvolle Mischung aus fachlicher Unterstützung und persönlicher Förderung, die meine Zufriedenheit unterstreicht.

Das Team ist großartig!
Alle unterstützen sich gegenseitig und arbeiten harmonisch zusammen. Bei Fragen haben meine Kollegen immer ein offenes Ohr und helfen gerne weiter.

Dieses Miteinander schafft ein angenehmes Arbeitsklima, in dem man sich jederzeit gut aufgehoben fühlt.

Hier wird das Arbeiten auf Augenhöhe tatsächlich gelebt, insbesondere im Umgang mit Vorgesetzten. Die Führung zeichnet sich durch Wertschätzung, Offenheit und eine klare Kommunikation aus. Entscheidungen werden transparent erklärt, und ich habe jederzeit das Gefühl, dass meine Meinung gefragt und geschätzt wird. Dieses respektvolle Miteinander schafft eine motivierende Arbeitsatmosphäre und stärkt das Vertrauen in die Zusammenarbeit.

Trotz meines Status als Praktikant werde ich aktiv in alle Prozesse und Aufgaben eingebunden. Dabei erhalte ich nicht nur einen umfassenden Einblick in die Abläufe, sondern darf auch eigenverantwortlich mitarbeiten. Diese Einbindung zeigt mir, dass meine Beiträge geschätzt werden, und vermittelt mir das Gefühl, ein vollwertiger Teil des Teams zu sein. Dadurch sind die Aufgaben nicht nur lehrreich, sondern auch motivierend.

Hier wird man nicht auf die für Praktikanten typischen, lästigen Aufgaben reduziert. Stattdessen erhalte ich die Möglichkeit, an sinnvollen und herausfordernden Tätigkeiten mitzuwirken, die sowohl meinen Fähigkeiten entsprechen als auch meinen Horizont erweitern. Diese Herangehensweise zeigt, dass man mir Vertrauen entgegenbringt und meine Arbeit wirklich wertschätzt.

Von den Führungskräften komplett enttäuscht, es werden immer nur Brände gelöscht aber das Problem wird nicht angegangen.

Unterirdisch!!!! Vorstand, Führungskräfte
und viele Professoren und hochrangige Studierte haben absolut keine Kinderstube genossen.