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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Charles River Laboratories Germany die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 17 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Eigentlich hätte ich hier 3 Sterne gegeben. Insgesamt gute Work-Life Balance. Bei besonderen Projekten wurde, meinem Empfinden nach, keine Rücksicht darauf genommen, wie viele (unbezahlte) Überstunden gemacht werden müssen, um das teilweise aus meiner Sicht sehr knapp gefasste Zeitfenster einzuhalten. Weitere Sterne Abzug, weil zu Work-Life Balance auch Vereinbarkeit von Familie und Arbeit zählt und ich direkt am ersten Tag nach der Elternzeit entlassen wurde.
Aus meiner Sicht schlechte Kommunikations- und Konfliktverhalten. Aus meiner Sicht wurden zudem viele falsche Versprechungen gemacht.
In meiner Abteilung kann sich jeder auf den anderen Verlassen und es wird auch Hilfe angeboten ohne, dass man darum bitten muss
Durch Home-Office / mobiles Arbeiten ist die Work-Life-Balance in meinen Augen nochmal gestiegen
Teilweise fehlt es den Führungskräften an den nötigen Fortbildungen / Tools aber viele Führungskräfte stecken auch noch zu einem (zu) großen Teil im operativen Geschäft und es fehlt oft die Zeit
Insgesamt eigentlich eine sehr gute Kommunikation. Zum Ende meiner Beschäftigung hin, wurde ich ignoriert. Mehrere Angebote von mir in ein Gespräch zu gehen, wurden von Geschäftsführung und HR ignoriert.