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Es macht Spaß dort zu arbeiten
Umzug in die Peripherie
Ich gehe gerne hin
Tolle Reputation
Mit Gleitzeit und mobile Office super
Wer will kann
Ist gut und angemessen
Ein sehr gute Team
Gemischtes Team aus älter und jung
Offen und fair
Neu mit Gleitzeit bKV und bAV
Offen und transparent
Jeder ist wichtig
Offene, Fair Kommunikation auf Augenhöhe.
Schwankend. Gibt sehr gute Tage, aber auch Tage an denen der Vorgesetzte alles umwirft was das Team geplant hat. Teilweise aus persönlichen Gründen. Wirft damit Projekte zurück. Generische, aber gut ausgestattete Büro Räume.
Wer oder was ist CHARTA? Gefühlt weiß es CHARTA oft selbst nicht.
Wie in jeder Firma ist dies Projektabhängig. Einige Kollegen haben sich leider nahezu unersetzlich gemacht durch fehlende Dokumentation. Diese werden dann auch im Urlaub etc. dazu benötigt von zuhause aus etwas zu machen.
Weiterbildung wird jetzt wohl langsam gestartet. Bisher war aber noch keiner soweit mir bekannt. Lässt sich noch nicht beurteilen. Wurde in den letzten Jahren aber eigentlich immer verhindert.
Gehalt unter dem Durchschnitt. Dadurch oft auch viele Stellen sehr lange offen. Es gibt Job-Tickets.
Ich bemerke nicht das es hier gezielt so etwas gibt. Keine Beteiligung an Aktionen, keine Bevorzugung von Herstellern die wenig Müll produzieren, kein Fair-Trade Kaffee, die billigste Milch etc.
Ein klasse Team! Leider gibt es kein echtes "CHARTA"-Gefühl. Das Team hält zusammen aber nicht als CHARTA-Einheit.
Gemischte Teams, meist jünger aber hier greift eigentlich alles gut ineinander über.
In meiner Abteilung ist dies extrem schwankend. Durch flache Hierarchie gibt es eigentlich nur einen Vorgesetzten. Tages- und Launenabhängig. Patriarchisches-Verhalten. E-Mails werden manchmal nicht beachtet und Absprachen vergessen "Das habe ich nie gesagt"
Saubere Büros, Klimanlage etc. Wasser, Kaffee und so. All das was ein ein Arbeitgeber eigentlich stellen sollte ist da. Leider gibt es keine Sicherheitsschulungen und manche Dinge wie Ersthelfer etc. sind völlig unbekannt. Ein Moderner Arbeitgeber sollte da mehr bieten. Die Bezahlung ist leider unter dem Durchschnitt und die Verhandlungen in dem Bereich jetzt einstimmig fast unmöglich.
Die Kommunikation im Team funktioniert gut, zu den anderen Teams mal so, mal so. Der Vorgesetzte ist sehr launisch und das Team überlegt sich immer sehr genau wann es was sagt. Ist leider sehr Tagesformabhängig ob eine Idee gut oder schlecht ist und auch wer diese vorträgt.
Tools für bessere Kommunikation sind vorhanden werden aber nicht genutzt und E-Mails nicht gelesen.
Zwischen den Geschlechtern ja. Zwischen den Zugehörigkeitsjahren nein. Länger da = Mehr Rechte und mehr Gehör.
Vielfältiges Aufgaben, man muss sich durch das kleine Team um viel kümmern.
Den Mitarbeiterzusammenhalt, die sehr guten Arbeitsbedingungen, Gehälter werden überpünktlich bezahlt
Den Umgang mit Kollegen unter 40. Es herrscht ein Senioritätsprinzip. Jeder, der lang genug bei CHARTA war hat mehr Einfluss auf etwas, als jemand, der erst seit ein paar Jahren dort ist. Hier muss dran gearbeitet werden.
Klare Aufgabenaufteilung und klare Ansagen machen
HomeOffice ist in der heutigen Zeit unabdinglich (Abteilungsübergreifend). Ein paar Tage im Jahr und man hebt die Mitarbeiterzufriedenheit um 100%.
Weiterbildungen sollten noch mehr gefördert werden
CHARTA lebt von den Kollegen. Der Zusammenhalt, die Mitarbeiterevents, einfach alles was mit Kollegen zu tun hat ist nicht zu übertreffen. Man findet hier Freunde, keine "Kollegen", die einem auch bei Problemen immer zur Seite stehen.
Teilweise sehr undurchsichtig was von einem genau umgesetzt werden soll. Hier sollten klare Ansagen gemacht werden oder Spielraum für Kreativität gegeben werden
Rückengerechte Stühle, Tische, neue PCs, 2 Monitore für jeden sind absolut klasse Arbeitsbedingungen
Vieles muss man sich selbst erfragen
Die Arbeitsbelastung mancher Mitarbeiter ist zu hoch, was sich durch Unmut äußert. Andere hingegen haben so gut wie garnichts auf dem Tisch und delegieren trotzdem weiter.