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Chateauform
Bewertung

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Nichts Langfristiges

2,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei chateauform in Kerpen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wenn man das Spiel mitspielt wird man in Ruhe gelassen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

kein Betriebsrat, schlechte Bezahlung, große Unterschiede zwischen Mitarbeitern, keine Weiterbildungsmöglichkeiten, große Kluft zwischen Außenwirkung und Verhalten im Unternehmen, Zwang an Veranstaltungen außerhalb der Arbeitszeiten ohne Ausgleich teilzunehmen, sehr hohe Fluktuationsrate

Verbesserungsvorschläge

Unternehmenswerte wirklich leben und umsetzen, nicht nur drüber reden und in schönen Bilderrahmen aufhängen. Mitarbeiter so bezahlen, dass sie eigenständig leben können.

Arbeitsatmosphäre

Mobbing nicht offiziell, nur hinter dem Rücken. Ins Gesicht wird gelächelt und gelogen.

Kommunikation

Sprachbarrieren / interne Gruppen, die anderen Kollegen Informationen vorenthalten

Kollegenzusammenhalt

Grüppchenbildung

Work-Life-Balance

10+ Stundentage, Wochenenden, kein Ausgleich

Vorgesetztenverhalten

Lieblinge werden bevorzugt, andere ignoriert, oft überfordert mit den Vorgaben in Deutschland

Interessante Aufgaben

Immer das selbe, Kunden bringen Abwechslung

Gleichberechtigung

Geschlechter werden gleich behandelt, Herkunft nicht

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt kaum ältere. Die sind zu teuer.

Arbeitsbedingungen

Technik läuft grad so, Büroarbeitsplätze nicht ergonomisch, Sparmaßnahmen überall

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird viel geredet, aber nichts getan. Oberflächlich ja, aber hinter den Kulissen sieht es anders aus.

Gehalt/Sozialleistungen

die Hälfte bis ein Drittel weniger wie Deutsche Arbeitgeber

Image

Realität und Außenwirkung könnten unterschiedlicher nicht sein.

Karriere/Weiterbildung

keinerlei Aufstiegschancen

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