Arbeitgeber ermöglicht viel Flexibilität
Arbeitsatmosphäre
Insgeamt sehr gutes Arbeitsklima unter den Kolleg(innen), das u.a. geprägt ist durch wohlwollenden Umgang miteinander und gelebter Unternehmenskultur.
Kommunikation
Durch regelmäßig stattfindende Sitzungen ist die kontinuierliche Kommunikation und Information gewährleistet. Darüber hinaus werden die Mitarbeiter(innen) durch E-Mails informiert. Diese Maßnahmen beeinflussen die Arbeitsatmosphäre positiv.
Kollegenzusammenhalt
Das CHE zeichnet sich stark durch den guten Zusammenhalt unter den Kolleg(inn)en aus. Hilfe gibt es jederzeit, wo Hilfe benötigt wird. Auch die gegenseitige Vertretung in Urlaubs- und Krankheitsfällen ist eine Selbstverständlichkeit. Es herrscht ein wertschätzender und respektvoller Umgang miteinander. Jeder Mitarbeiter kann sich bei Fragen an jede(n) anderen Mitarbeiter(in) wenden. Kritik/Feedback ist konstruktiv und respektvoll.
Work-Life-Balance
Das CHE bietet zeitlichen Ausgleich für Mehrarbeit. Darüber hinaus gibt es eine Regelung zu Home-Office, durch die u.a. die persönlichen Interessen der Mitarbeiter(innen) berücksichtigt. Auch die existierende und gelebte flexible Arbeitszeit (Gleitzeit) ist durchaus positiv. Alle genannten Punkte bieten eine gute Work-Life-Balance.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsführung kommuniziert offen und wertschätzend. Somit trägt sie zu einem guten Arbeitsklima bei.
Interessante Aufgaben
Das Aufgabenspektrum ist vielfältig und interessant. Es kommen immer mal wieder neue Dinge dazu, die die Arbeit an meinem Arbeitsplatz dauerhaft spannend und interessant machen.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist im CHE auf jeden Fall ein großes Thema, das auch gelebt wird.
Umgang mit älteren Kollegen
In der täglichen Arbeit macht es keinen Unterschied, wie alt die Kolleg(inn)en sind. Alle respektieren sich gegenseitig.
Arbeitsbedingungen
Gut ausgestatteter Arbeitsplatz und die oben erwähnte Home-Office-Regelung schaffen gute Arbeitsbedingungen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist dem Arbeitsplatz und den Aufgaben entsprechend. Sozialleistungen werden geboten.
Image
Hätte das CHE im Kreis der Kolleg(inn)en kein gutes Image, wären die o.g. Punkte einer anderen Bewertung unterzogen worden. Das Image lässt uns als Team dauerhaft erfolgreich zusammenarbeiten.
Karriere/Weiterbildung
In den jährlich stattfindenden Personalgesprächen werden u.a. Weiterbildungsmaßnahmen besprochen und festgelegt. Für die jährlichen Weiterbildungen stellt das CHE ein solides Budget zur Verfügung. Besuchte Weiterbildungen finden auch bei Karriere-Perspektiven die entsprechende Berücksichtigung.