Ein fortan entwickelndes, entlohnendes, und förderndes Unternehmen
Arbeitsatmosphäre
Als Berufseinsteiger bietet Check Point mir viele Möglichkeiten mich weiter zu entwickeln. Meine Kollegen und Kolleginnen sind allgemein sehr hilfsbereit. Ein Punkt abzug gibt es für die extravagante Hierarchie, die manche Prozesse (auch in Bezug zum HQ in Israel) verlangsamt.
Kommunikation
Es gibt regelmäßge Updates vom Vorstand/Betriebsrat, welche jedem Mitarbeiter zur verfügung gestellt werden. Pro woche gibt es einen wöchentlichen call über alles Relevante in Deutschland. Dazu bietet Check Points CPR Newsletter einen sehr guten Überblick über die wichtigsten Industrie Neugikeiten und Veränderungen.
Kollegenzusammenhalt
Kommt natürlich immer auf die einzelnen leute an. konnte bisher aber so gut wie nur positive Erfahrungen machen.
Work-Life-Balance
Home office macht natürlich vieles einfacher. Da ich immer erreichbar bin, stört es auch nicht, wenn ich gewisse private Sachen, die einfach nur während der rahmenarbeitszeit gehen, erledige. Hier kommt es auf die Leistung an, und nicht ob du pro tag deine 8h vor dem Rechner hockst.
Vorgesetztenverhalten
Mein Team Leiter ist sehr locker und immer Hilfsbereit. Wir haben eine gute Harmonie im Team, da wir auch alle sehr ähnlich alt sind. Das hängt aber natürlich auch immer von Team zu Team ab.
Interessante Aufgaben
Keine Angaben
Umgang mit älteren Kollegen
Hier kommt es natürlich auch auf die einzelnen MAs an
Arbeitsbedingungen
Homeoffice. Wäre gerne ab und zu öfters im office aber die Dünnen wände erlauben mir kaum privatsphäre während meiner Calls. Da wir bei manchen Kunden auch NDAs haben, ist das nicht Machbar.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zum Thema Umwelt kann ich wenig sagen, da wir ein IT unternehmen sind. Auslagerungen zu Cloud sind aufjedenfall fördernd. Dazu leistet CP einen sehr starken Beitrag zur aktuellen Situation in Israel!
Gehalt/Sozialleistungen
Einstiegsgehalt ist für nach dem Studium (BWL oder Wirtschaftsinformatik) dementsprechend. Für Leistung ist das Unternehmen auch Bereit, diese dementsprechend zu Entlohnen (Comission etc.). Aufstiegschancen werden durch interne Bewerbungsprozesse realisiert.
Image
Ich persönlich würde sagen, dass CP ein sehr gutes Image auf dem Markt hat. alleine die CVEs beweisen das.