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Bewertung

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Kein Interesse und Vertrauen in Mitarbeiter

1,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Check Point Software Technologies GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Gehalt kommt pünktlich, gutes Sprungbrett

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

siehe oben

Verbesserungsvorschläge

Auf die Mitarbeiter hören, Ihnen Vertrauen und zu schauen wie sie unterstützt werden können. Dafür sorgen dass die Mitarbeiter motiviert sind (interessiert Management gar nicht)

Arbeitsatmosphäre

Aus meiner Sicht eine Katastrophe. Einen Manager der keinerlei Interesse hatte dass ich meine Ziele erreichte, jede Menge Mikromanagement, z.t. Hauen und Stechen im Team

Kommunikation

Aus meiner Sicht alles andere als Ausreichend. Zahlen auf DE Ebene werden inur geschönt dargestellt, sodass nie ein wirklicher Blick da ist ob es gut läuft. Langjährige Mitarbeiter welche gehen wird untersagt Abschiedsmails zu schreiben. Firmenfeiern/Firmenmeeting gibt es so gut wie nicht.

Kollegenzusammenhalt

Der war Top bei uns bis auf eine Person welche gegen das Team gearbeitet hat

Work-Life-Balance

War hier ziemlich auf mich alleine gestellt, keine Unterstützung vom Manager nur Druck daher sehr viele Überstunden

Vorgesetztenverhalten

Ungerechtigkeiten bei Kundenverteilungen und Targets da alles nach Nasenfaktor verteilt wird

Interessante Aufgaben

Leider kaum da sehr frustrierend

Arbeitsbedingungen

Alles andere als innovativ. Alles nach dem Hauptmotte der Firma: Sparen, Sparen, Sparen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nicht vorhanden

Gehalt/Sozialleistungen

OTE klingen gut und sind dazu da MA anzulocken, aber die wirklichkeit sieht ganz anders aus. Mein Manager konnte mir nie sagen wie die Firma auf mein Ziel gekommen ist und so zeigte sich schnell dass es eine Luftnummer war.

Image

Leidet immer mehr, DE Management ist das aber sowas von egal

Karriere/Weiterbildung

Karriere gibt es kaum, es wird immer extern nach neuen Mitarbeitern gesucht. Trainings gibt es z.t. aber Trainer aus Fetternwirtschaft welche alles andere als gut sind


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

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