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Charlie 
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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Checkout Charlie - ein Unternehmen von RTL Deutschland die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 99 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Checkout Charlie - ein Unternehmen von RTL Deutschland
Branchendurchschnitt: Internet

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Checkout Charlie - ein Unternehmen von RTL Deutschland
Branchendurchschnitt: Internet

Die meist gewählten Kulturfaktoren

11 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    73%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    64%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    64%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    55%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    55%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr durchwachsen. Hier fühlt es sich teilweise an wie bei einer Behörde. Viele versuchen nur die Zeit herum zu bekommen.

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ist okay, aber wie überall ausbaufähig

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gefällt mir ganz gut

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kein Vertrauen den Arbeitnehmern gegenüber. HR hat hier sehr die Hände drauf im negativen Sinne.

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3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommt auf den Vorgesetzten an, bei mir okay.

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1,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hier geht es eher um Verwaltung. Keine neuen Ideen und auch kein Antrieb, um etwas Neues zu wagen

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