Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Chelonia betreutes wohnen die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
FührungModern
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Gibt es nicht. Alle meckern ständig über die unterirdischen Bedingungen, sind aber bei Teamsitzungen ganz kleinlaut, aus Angst, gekündigt zu werden.
Ständiges Einspringen, Doppeldienste, Teildienste...
Wer hier arbeitet, sollte sein Privatleben hinten anstellen.
Unmöglich! Wertschätzung nicht vorhanden! Selbst langjährige Mitarbeiter werden aus einer gewissen Laune heraus gekündigt, sobald sie nicht mit allen Kürzungen, Streichungen trotz vorheriger anderer Absprachen stillschweigend hinnehmen, sich nicht mit Unterbezahlung abfinden, sich nicht mit etwaigen Machenschaften gemein machen wollen, etc.
Durch die ständige Unterbesetzung ist die Moral aller Mitarbeiter mies. Es gibt Maulwürfe, die sich mit der Chefetage gut stehen und somit herrscht allgemeines Misstrauen im Team