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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 22 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Chemetall die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 80 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Chemetall
Branchendurchschnitt: Chemie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Chemetall
Branchendurchschnitt: Chemie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

22 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    73%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    68%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    68%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    59%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    55%

  • Stolz auf sein Unternehmen sein

    Work-Life BalanceTraditionell

    55%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

- äußerst angenehm, hier ist man als Angestellter keine "Nummer"

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

- könnte etwas besser sein

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

- flexibles Arbeiten jederzeit möglich (Mobile Office etc.)

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

- die "offene Tür" wird hier nicht nur angeboten, sie wird täglich umgesetzt

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

- wechselnde vielfältige und spannende Aufgaben

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Produktionsabhängige Schichtarbeit

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