31 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
31 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Chemion Logistik GmbH Vorstellungsgespräche
Chemion
Logistik
GmbH
Leverkusen und weitere
kununu Score: 3,6
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
TOP Prozess, zügige Kontaktaufnahme und Gesprächsvereinbarung
Bewerber/inHat sich 2022 bei Chemion Logistik GmbH in Leverkusen als Betriebsingenieurin beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
das erste Vorstellungsgespräch auch in Präsenz machen
Bewerbungsfragen
- Stärken und Schwächen, Ziele, Hobbies
- gehen auf die Vita ein
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Sehr unprofessionell geführte Bewerbungsgespräche
Bewerber/inHat sich 2022 bei Chemion Logistik GmbH in Duisburg als Ingenieurin als Qualitätsbeauftragte beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Wenn eine Rückmeldung in 3 bis 4 Tagen versprochen wird, dann sollte man den Bewerber nicht zwei Monate warten lassen.
Im Vorstellungsgespräch sollten definitiv zielgerichtete und professionelle Fragen gestellt werden und keine persönlichen privaten Fragen, die überhaupt keinen Bezug zur Stelle haben. Wirklich sehr schade für diese negative Erfahrung.
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Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Guter und schneller Bewerbungsablauf und sehr freundlicher Rekruiter
Bewerber/inHat sich 2022 bei Chemion Logistik GmbH in Leverkusen als Streckenlokführer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
weiter so
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Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Fair und Transparent und Top Recruiting - Prozess
Bewerber/inHat sich 2022 bei Chemion Logistik GmbH in Leverkusen als Betriebsleiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
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freundliche Mitarbeiter und ehrlicher Umgang
Bewerber/inHat sich 2021 bei Chemion Logistik GmbH in Leverkusen als Lkw Fahrer beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
nichts, man muss auch Loben
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Personaler hatte mehr Interesse an den alten Arbeitgeber des Bewerbers als das Interesse und Motivation der Tätigkeit
Bewerber/inHat sich 2020 bei Chemion Logistik GmbH in Leverkusen als Cointainerterminalmitarbeiter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
mehr Freude und lächeln im Vorstellungsgespräch. Schliesslich hat man immernoch einen Gast.
Bewerbungsfragen
- Ich hatte das Gefühl gehabt, dass impliziert Gründe in meinem Lebenslauf gesucht wurde bzw. nicht in deren Sichtweise passte mich nicht für die Stelle zu nehmen.
- Schön und gut, aber ich denke , dass man das vorher schon, bevor man den Vorstellungsgespräch überhaupt statt finden lässt, die Kanidaten aussortiert.
- Man hat schon vorher den Lebenslauf und man kann schon vorher entscheiden, wer für diese Stelle von den Prinzipien der Firma her passt.
- Die Athmosphäre des Bewerbungsgespräch mit einem Personaler war eher ein Zwangsgespräch (es kam so rüber) anstatt Freude über eines Kennen lernens eines Mitarbeiter. Schlieslich hat man letztendlich einen Gast und man könnte mehr lächeln oder es zumindest irgendwie positiv wirken.
- Aber gut, dass es nicht geklappt hat. Ich würde da nicht von der Dynamik des Vorstellungsgespäch nicht passen.
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mehr Respekt an Bewerber
Bewerber/inHat sich bei Chemion Logistik GmbH in Leverkusen als Betriebsingenieur beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Bewerbungsprozeẞ sollte schon von Komponenten Personen durchgeführt werden.
Ich finde es schon lustig wenn man danach gefragt wird , ob man ein Arbeitserlaubnis hat.
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Keine Wertschätzung
Bewerber/inHat sich 2019 bei Chemion Logistik GmbH in Leverkusen als Berufskraftfahrer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Wenn man um Fachkräfte wirbt und die Offenbarung des Lebenslaufes bittet,
sollte man sich die Mühe machen mit einer kurzen Email abzusagen.
Wie wird diese Firma wohl als Arbeitgeber sein, wenn man schon Bewerbungen kommentarlos ignoriert?
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Zusage dann Absage, absolut unseriös!!!
Bewerber/inHat sich 2018 bei Chemion Logistik GmbH in Leverkusen als Sachbearbeiter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Im Oktober hatte ich das Erstgespräch mit einem Recruiter, kurz darauf folgte das Zweitgespräch mit dem Personalleiter bei Chemion. Beide Gespräche liefen gut und nach einer Woche kam der Anruf vom Recruiter, der mir freudig verkündete, man habe sich für mich entschieden. Daraufhin haben wir uns über das Gehaltliche unterhalten und zu wann es losgeht. Außerdem würde er nun einen Termin für die ärztliche Untersuchung beantragen, ich solle mich also zeitlich flexibel halten. Als ich nach 3 Wochen weder einen Termin noch Vertragsunterlagen erhalten hatte, fragte ich per Mail nach. Die Antwort kam kurz darauf: aufgrund von betriebsinterner Umstrukturierung würde es nun doch nicht zur Einstellung kommen. Man freue sich jedoch wenn man meine Unterlagen behalten dürfte. Daraufhin rief ich beim Personalleiter an und der schien ganz verwundert zu sein, dass ich eine Zusage erhalten hatte, man habe sich nämlich für einen anderen Bewerber entschieden... Seriös, vertrauenswürdig und wertschätzend ist das ganz bestimmt nicht.
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Zusagen sollte man einhalten. Bewerbungsgespräche sind keine Einbahnstrasse!
Bewerber/inHat sich 2018 bei Chemion Logistik GmbH in Leverkusen als Leitungsfunktion Logistik beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Es wäre schön, wenn man sich seitens des AG an die im Gespräch zugesagten Fristen halten würde. Trotz der Ankündigung, sich nach spät. zwei Wochen zu melden, erfolgte auch auf nochmalige Nachfrage keine Info. Das kann man aus meiner Sicht nicht als wertschätzende Behandlung des Bewerbers sehen.
Aufgrund der Marktposition und der Zugehörigkeit zu einem Großkonzern herrscht eine gewisse unterschwellige Arroganz vor (subjektives Empfinden).
Bewerbungsfragen
- Fragen nach Lebenslauf, Fachkenntnissen, Stärken u. Schwächen, Selbstreflektion, Führungsverhalten.
- Weitere Fragen, die auf die Vorbereitung seitens des Bewerbers auf das Gespräch zielten (Stellenbeschreibung, Firmeninfo, ...)
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